İşten çıkarılan 163 İzmir Büyükşehir Belediyesi işçisi Meclis gündeminde

İzmir büyükşehir belediyesi’nde işçilerin ücret zammı talepli eylemlerinin ardından yaşadıkları baskı, mobbing ve işten atmaları soru önergesi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a soran SODAP Sözcüsü ve DEM Parti Milletvekili Kezban Konukçu, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde DİSK Genel-İş Sendikası’nın örgütlü Olduğu ESHOT Genel Müdürlüğü’nden Belediye-İş Sendikası’nın Örgütlü olduğu İZULAŞ’a devredilmesine başlandığına dikkat çekti.

Konukçu, “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde Park ve Bahçeler Dairesi’nden 148, ESHOT’tan 5 ve Kent Konseyi’nden 10 olmak üzere işten çıkarılan 163 işçinin işlerine geri iade edilmeleri talebi ile başlatmış oldukları eylemleri bir haftayı aşkın bir süredir devam etmektedir. İşverenin ekonomik/finansal nedenlere dayanarak işçileri ücretsiz izne çıkarması işverenin tek taraflı kararıyla hukuken mümkün değildir. Kanunen işverenin öncelikle ücretsiz izne çıkarılacak olan işçi ile anlaşmak ve uygun şartlarda izin ya da fesih halini oluşturması gerekmektedir.  İşçinin ücretsiz izne gönderilmesi teklifini işçinin kabul etmemesi durumunda işverenin o işçiyi çalıştırmaya devam etmesi ve ücretini düzenli olarak ödemesi zorunluluğu bulunmaktadır” ifadelerini kulandı.

Kezban Konukçu’nun soru önergesi ise şöyle,

• İçinde bulunduğumuz ekonomik kriz koşullarında DİSK Genel-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesi iştiraklerinden İZENERJİ ve İZELMAN Şirketleri işçilerinin ücret, ikramiye ve sosyal haklarının gününde ödenmemesi, emekçiler üzerinde uygulanan baskı, mobbing ve tehdit üzerine işçilerin başlatmış oldukları eylemleri bilginiz dahilinde midir?
• Eylemlerde bulunduğu gerekçesi ile 163 işçinin kendi rızaları olmadan hukuksuz bir şekilde süresiz ücretsiz izne gönderildiği Bakanlığınızca bilinmekte midir? 
• İşverenin işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödememek adına fesih işlemini gerçekleştirmek yerine işçileri süresiz ücretsiz izne çıkardığı bilginiz dahilinde midir?
• İşverenin ekonomik/finansal nedenlere dayanarak kıdem ve ihbar tazminatı ödememek adına fesih işlemi yerine işçilerini ücretsiz izne çıkarması işverenin tek taraflı kararıyla hukuken mümkün değilken 163 işçinin kendi rızaları olmaksızın süresiz bir şekilde ücretsiz izne çıkarılmasına yönelik olarak Bakanlığınızca işverene yönelik olarak başlatılan idari/cezai herhangi bir işlem bulunmakta mıdır?
• Süresiz ücretsiz izne çıkarılan 163 işçinin kanundan doğan haklarını korumak ve işe iadelerini sağlamak üzere Bakanlığınızca herhangi bir girişimde bulunulacak mıdır?
• Bakanlığınızın sendikaya üye olma hakkı başta olmak üzere sendikal haklara dönük ulusal ve uluslararası sözleşmelere aykırı uygulamaların önüne geçmek için adına çalışmaları olacak mıdır? (Evrensel)