Amcor’da sendika kazandı

Sendikalaşma mücadelesinde işyeri komitesinde de yer alan ve işyeri temsilciliği görevine getirilen Baştemsilci Yusuf Yörükoğlu ve Resul Gökeş, “Yola çıkarken sendikalı çalışacağımızdan emindik ve nihayet olduk” dediler. İlk defa bir işyerinde sendikalı olarak çalışacak olan genç temsilciler, sendikal mücadele ile Çiğli İşçi Kurultay Çalışmalarında tanışmışlar. İşçiler ve işyeri temsilcileri ile sendikalaşma mücadelesini konuştuk.

BU YASALARLA SENDİKALAŞMAK ZOR OLUYOR!

Amcor Tobacco Baştemsilcisi Yusuf Yörükoğlu, işyerinde çalışan işçilerin yüzde 70’ler oranında sendikaya noter yoluyla üye olduklarını belirterek, “Bizim işyerimizin uluslararası bir şirket olması, müşterileriyle yaptığı çalışma prensipleri anlaşmaları ve İstanbul’daki işyerinde zaten Basın-İş Sendikamızın örgütlü olmasına rağmen sendikal örgütlenmeyi tamamlayarak TİS aşamasına gelmek bu kadar zor oluyorsa, bu yasalarla sendikalaşmanın ne kadar zor olduğunu gösteriyor” diye konuştu.

‘Sendikalaştık artık, örgütlüyüz’ diyerek sorunları ve mücadele etmeyi temsilci ve sendikacılara havale eden bir tutuma izin verilmemesi gerektiğini belirten Yörükoğlu, örgütlülüğü sağlam tutmak için işyeri komitesinin genişletilmesi ve daha çok işçinin sahip çıkmasının sağlanması gerektiğini kaydetti.

HER YERDE BAŞARABİLİRİZ

Örgütsüz işçilere de seslenen Yörükoğlu, “Daha iyi bir ortamda, daha iyi ücretle çalışmak istiyorum diye işimizi değiştirmek, işten çıkışı bir çözüm görmek doğru değil. Çünkü ‘Koşullar çok iyiymiş’ diye duyup gittiğimiz işyerlerinde de çoğu zaman aynı zorlukları yaşıyoruz. Önemli olan çalıştığımız işyerimizin koşullarını iyileştirmektir. Bunun için ‘Bizim işyerinde birlik olmaz, sendikalaşma olmaz’ demeyelim. Her yerde başarabiliriz” dedi.

Yörükoğlu, Gezi direnişi gibi toplumsal hareketlerde sendikaların öncülük etmesi durumunda tüm kesimleri birleştirmenin daha kolay olacağını da dile getirdi. THY’de, ÇAYKUR’da ve İZELMAN-İZENERJİ grevlerinde de işçilerin karşısına yasal engeller çıkarıldığını hatırlatan Yörükoğlu, bu engelleri aşabilmek için sendikaların birlikte hareket etmesi gerektiğinin altını çizdi.

BİRLİĞİMİZ GEVŞEMEDİ

İşyeri Temsilcisi Resul Gökeş ise  “Sendikalaşma sürecinde işveren işten işçi atarak sendikal mücadeleye saldırmadı ama yasal boşlukları kullanarak, süreci uzatarak işçilerin birliğini test ettiğini” vurgularken, “Birliğimizde en ufak gevşeme olmadı. Sabırsızlandığımız, karamsar olduğumuz dönemler oldu ama ne zaman kokart takma, ya da başka eylem yapmak gündeme gelse, işçiler olarak hep birliğimizi sergiledik” dedi.

“Biz başardıysak, diğer işyerlerinde de başarabilir, ama bu işçilere anlatılmalı” diyen Gökeş, “Bunun için sendikalar el broşürleri çıkartmalı, biz de kurultay toplantılarını daha iyi ve daha kalabalık gerçekleştirmek için çalışmalıyız”dedi. Sendikalaşma sürecinde işçiye açık davrandıklarını bunun da güveni arttırdığını söyleyen Resül Gökeş, “‘Sendika şunu yaptı, bunu yapmadı’ demek yerine, kendimiz komitemizle inisiyatif aldık” dedi. İşçilerin bu mücadeleden sonra sendika işyeri temsilcisi olmalarını istediklerini belirten Gökeş, “Sendika da görevlendirmemizi yaptı. Sorumluluğumuz arttı artık. Hem kendi işyerimizde, hem de kurultay komitesinde daha aktif olacağız” diye konuştu. (İzmir/EVRENSEL)