Camda yeni grev tarihi

Kristal-İş Sendikası, Şişecam fabrikalarında yeni grev tarihini belirledi. Şişecam bünyesinde çalışan 5 bini aşkın cam işçisi, sendika ile patron arasında anlaşma sağlanamaması halinde 30 Ocak'ta greve çıkacak. Şişecam fabrikalarında 9 Aralık 2003 tarihinde başlatılacak grev, Bakanlar Kurulu'nun 8 Aralık'ta verdiği kararla yasaklanmış, bu yasak kararı ise Danıştay'ın 12 Ocak 2004 tarihli kararıyla kaldırılmıştı. Bu süre içerisinde sendika ile patronlar arasındaki görüşmeler devam etti. Ancak bu görüşmelerde şu ana kadar bir sonuç elde edilemedi. Cam patronların dayatmaları nedeniyle Kristal-İş Sendikası yeniden grev tarihi açıkladı. Sendikal nedenle işten atılanların geri iadesi, ücretler ve idari maddeler konusunda uzlaşma sağlanamadığını belirten Kristal-İş, "sendikal haklara saygı, ücretlerin enflasyon karşısında korunması ve kazanılmış haklara dokunulmaması temelinde uzlaşmaya" hazır olduğunu bildirdi. Açıklamada, "Kristal İş Sendikası, 30 Ocak tarihine kadar görüşmeler yoluyla bir uzlaşmaya varılması için elinden gelen çabayı harcayacaktır" denildi.

Patronun önerileri Edinilen bilgiye göre patronlar, grevin yasaklanmasından sonra, faks ve telefon yoluyla beş öneride bulundu. Görüşmelerin yeniden başlaması için bu önerilerden birinin kabul edilmesini şart koştular. Önerilerin başında sendikanın ve patronun karşılıklı ikişer maddeyi kabul etmesi geliyor. Bu öneri kapsamında işveren, vardiyalı çalışmanın olmadığı işyerlerinde işçilere ödenen yarım saatlik yemek molasının ücretinin kaldırılmasını istiyor. Bunun yanı sıra pazar günü çalışması karşılığında verilen yüzde 300 zamlı ücret ve hafta içi bir gün izin yapma hakkının da kaldırılmasını, yüzde 100 zamlı ücretle yetinilmesi önerisinde bulunuyor. Bu isteklere karşılık ise istirahat ve işkazaları sonrasında ikramiye ödenmesini, geçici iş görmezlik durumunda da ikramiye ve SSK priminin ödenmesini kabul edeceğini bildirdi. Kıdem tazminatının yeni İş Yasası'na göre düzenlenmesi, bayram ve hafta tatilinde çalışmaların işçinin isteğinden çıkartılarak işveren tarafından belirlenmesi, 46. madde dışındaki diğer TİS maddelerinin aynen kabul edilmesi, idar maddeler ertelenerek ücret zammının görüşülmesi patronların diğer önerilerini oluşturuyor.

Sendikanın itirazı Sendika ise bu önerileri kabul etmedi. Yalnızca yarım saatlik yemek molası için ücret ödenmemesi konusunda "Eski işçilerin haklarına dokunulmasın, yeni alınacak işçiler için kabul edebiliriz" denildi. Bunu da işveren kabul etmedi. Diğer önerileri ise kesinlikle reddeden Kristal-İş Sendikası, 46 maddenin kaldırılmasına da şu nedenle karşı çıkıyor: 46.madde ile 'TİS'te ve yasada düzenlenmeyen çalışma düzeni ve mevcut uygulamalar aynı şekilde devam eder' hükmünün kaldırılması söz konusu. Bu maddenin kaldırılması halinde çay saati, bakımcıların banyo yapmak için ücret kesintisi olmaksızın 15 dakika önce paydos etmesi, servis güzergahları gibi hakların patronun insafına terk edilmesi anlamına geliyor. Sendika aynı zamanda Eskişehir Cam Fabrikası'nda Kristal-İş'e üye oldukları için işten atılan işçilerin işe iadesi konusunda da ısrarcı.