Danıştay'dan DEÜ eski Rektörü Hotar dönemindeki atamaya ikinci iptal: Usulsüz doçentlik işlemi yeniden hukuka aykırı bulundu

İzmir — Eski Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Rektörü Nükhet Hotar'ın görevde olduğu sürede akademisyenlere, sendika temsilcilerine yönelik sistematik mobbing, usulsüz atamalar, haksız geçici görevlendirme gibi nedenlerle açılan çok sayıda dava Üniversite yönetimi aleyhine sonuçlanmaya devam ediyor.

Açılan davaların çoğu akademisyenlerin ve sendikacıların lehine sonuçlandı, üniversite yönetimi tazminat ödemeye mahkûm edildi.

Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Öğretim üyesi Doç. Dr. Aksel Çelik'in, DEÜ eski Rektörü Nükhet Hotar döneminde doçentlik başvurusu reddedildiği için açtığı davada Danıştay tarafından ikinci kez haklı bulundu.

Danıştay 8'inci Dairesinin verdiği bu iki iptal kararı Nükhet Hotar döneminde yapılan usulsüz atamaları somutlaştırıyor. Doç. Dr. Aksel Çelik açtığı davada; 14 Eylül 2020 tarihli Resmi Gazete'de ilan edilen Dokuz Eylül Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı'na doçent öğretim üyesi alımı için yapılan başvurunun reddini içeren 3 Mart 2022 tarih ve 3189 sayılı işlemin iptalini talep etti. 

İlk derece mahkeme davanın reddine karar verdi

İzmir 3'üncü İdare Mahkemesi, 18 Nisan 2023 tarih ve E:2022/852, K:2023/706 sayılı kararda; konuya ilişkin bilirkişi incelemesi sonucunda düzenlenen rapor ile dava dosyasında, dava konusu doçentlik kadrosu araştırma ve yeterlilik belgesine sahip olma koşuluna yer verdi. Çelik’in basketbol ve raket sporları alanında yeterlilik belgesine sahip olma şartını sağlamadığı, bilimsel çalışma ve yayınlar bakımından ataması yapılan akademisyenin, Çelik’e göre üstün olduğu, tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verdi.

“Doçentlik ataması rektör tarafından yapılır”

Danıştay kararında, "Doçentlik ve Atama" mevzuatına vurgu yaparak, "Doçentlik unvanına sahip olanlar yükseköğretim kurumları tarafından ilan edilen doçent kadrolarına başvurur” hükmüne yer verdi. Mevzuat gereği uygulanması gerekenlerin altının çizildiği kararda, “Doçent kadrosuna başvuran adayların durumlarını incelemek üzere rektör tarafından, varsa biri ilgili birim yöneticisi, en az biri de o üniversite dışından olmak üzere üç profesör tespit edilmesi gerekir. Bu profesörler her aday için ayrı ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun bu raporları göz önünde tutarak alacağı karar üzerine, rektör atamayı yapar" hükmüne yer verildi.

Jüri mevzuata uygun oluşturulmadı

Doçentlik kadrosu başvuru dosyalarının değerlendirilmesi için Ön Değerlendirme Komisyonu'na üç farklı üniversiteden profesör atandığı belirtilen kararda, Dokuz Eylül Üniversitesi’nden olması gereken profesörün olmadığına yer verildi. Danıştay kararında ön plana çıkan diğer önemli husus ise Doçentlik ilanında yer alan "Spor psikolojisi alanında çalışmaları olmak, basketbol ve raket sporları alanında araştırma ve yeterlilik belgesine sahip olmak" şartı dikkate alınmak suretiyle idarece bir değerlendirme yapılması gerektiğine yer verildi. Mahkeme kararında, ataması yapılan diğer akademisyenin yayınları, bilimsel nitelikleri ve akademik verileri açısından hazırlanan çalışmanın eksik ve yetersiz olduğunu tespit etti.

Çelik'in davasında Danıştay, temyiz isteminin kabulüne, ikinci kademe mahkeme olan İzmir Bölge İdare Mahkemesi 5’inci İdari Dava Dairesinin kararının esastan bozulmasına, yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın yukarıda belirtilen Bölge İdare Mahkemesi Dava Dairesine gönderilmesine karar verdi.

Bu dava kararıyla mobbing uygulamalarıyla anılan DEÜ eski Rektörü Nükhet Hotar'ın usulsüz atamalar yaptığı, özlük haklarını gasbettiği tescillendi.