Özel sektöre promosyon hakkı için kanun teklifi: ‘Promosyon bir lütuf değil, emeğin karşılığıdır’
CHP’li Gürer, özel sektör çalışanlarının banka promosyonlarından yararlanabilmesi amacıyla hazırladığı kanun teklifini Meclis’e sundu.
Fotoğraf: Eduardo Soares/Pexels
Duygu Ayber Gültekin
[email protected]
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, özel sektör çalışanlarının da kamu görevlileri gibi banka maaş promosyonlarından doğrudan yararlanabilmesi için hazırladığı kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu. Gürer, mevcut uygulamanın çalışanlar arasında açık bir eşitsizlik yarattığını belirterek düzenlemenin sosyal adalet açısından zorunlu olduğunu söyledi.
Gürer, maaşların bankalar aracılığıyla ödenmesinin günümüzde fiilen zorunlu hale geldiğine dikkat çekerek, bu sistemin bankalar için önemli bir finansal kaynak yarattığını ifade etti. Çalışan ücretlerinin bankacılık sistemi içinde tutulduğunu anımsatan Gürer, “Bankalar bu kaynak üzerinden ciddi bir nema elde ediyor. Ancak bu kaynağı oluşturan emek sahipleri çoğu zaman bu kazançtan pay alamıyor. Aynı sistem içinde yer alan iki çalışandan biri kamu görevlisi olduğu için promosyon hakkına sahipken, özel sektör çalışanı bu haktan yararlanamıyor. Bu durum Anayasa’daki eşitlik ilkesine aykırıdır” dedi.
Kamu çalışanlarının banka promosyonlarından yasal güvenceyle yararlandığını hatırlatan Gürer, özel sektörde ise bu konuda bağlayıcı bir düzenleme bulunmadığını vurguladı. Mevcut durumda birçok işletmede promosyonların ya hiç alınmadığını ya da işveren tarafından işletme gideri olarak değerlendirilerek çalışana yansıtılmadığını belirten Gürer, bunun önemli bir hak kaybı yarattığını söyledi.
“Promosyon bir lütuf değil, emeğin hakkıdır” diyen Gürer, özellikle hayat pahalılığının arttığı bir dönemde maaş promosyonlarının çalışanlar açısından ciddi bir ekonomik destek anlamına geldiğini kaydetti. Teklifin yalnızca mali bir düzenleme olmadığını ifade eden Gürer, bunun aynı zamanda çalışma yaşamında adalet ve dengeyi güçlendirecek bir adım olduğunu dile getirdi. İşyerlerinde promosyon uygulamasına ilişkin belirsizliklerin işçi ile patron arasında gerilime yol açtığını belirten Gürer, yasal çerçeve oluşturulmasıyla birlikte hem çalışanlar arasındaki eşitsizliğin giderileceğini hem de çalışma barışının güçleneceğini söyledi.
Evrensel'i Takip Et