"İş arkadaşımızın kovid olduğunu karantinaya alınınca öğrendik"
Akademetre Araştırma ve Stratejik Planlama Şirketinde sonradan kovide yakalandığı anlaşılan bir çalışanın test sonucu beklenmeden 12 kişiyle birlikte kapalı bir alanda çalıştırıldığı iddia edildi.
Fotoğraf: Pixabay
Can Deniz ERALDEMİR
İstanbul
Akademetre Araştırma ve Stratejik Planlama Şirketinin raporlama bölümündeki bir çalışanın kovid-19 şüphesiyle 23 Ağustos sabahı test olduğu, test sonucu beklenmeden 12 kişiyle birlikte kapalı bir alanda tam gün çalıştırıldığı iddia edildi.
Akademetre Araştırma ve Stratejik Planlama Şirketinden Evrensel’e ulaşan bir çalışan çalışma arkadaşlarının kovid-19 testinin pozitif çıktığını iş arkadaşlarının karantina sürecinin başlamasıyla öğrendiklerini belirtti. İşçi, yöneticilerinin “Abartmayın, sanki ilk kez bir arkadaşınız hastalanıyor. Çok dillendirmeyin” diye kendilerini uyardıklarını belirtti.
Şirket bünyesinde çalışanların yüksek oranda üniversite mezunu olduğunu vurgulayan işçi, “Yine de işten olma korkusuyla kovid şüphelisi olan çalışanla yan yana çalışmak zorunda kalıyoruz. İşimiz gereği sürekli birbirimizle kapalı bir ortamda diyalog halindeyiz. Hasta olduğu ortaya çıksa bile sonrasında herhangi bir önlem alınmadan çalışmaya devam ediyoruz” diye konuştu. İş arkadaşlarının hastalandıklarını öğrendiğinde kovid-19’a yakalanmaktan korktuğunu dile getiren işçi “Yine çoğumuz genç insanlarız. Belki işyerimizde aldığımız bulaşı hissetmeden atlattık ama iş çıkışından itibaren arkadaşlarımıza, ailelerimize yayılmasına da sebep olmuş olabiliriz” dedi.
Daha önce de bir iş arkadaşlarının kovid olduğunu belirten işçi, “Ama yöneticilerimiz merak etmememiz gerektiğini, hastalanan çalışanla konuştuklarını, kimse ile temaslı göstermeyeceğini söylediler” dedi.
Aynı çalışanın 14 günlük karantina sürecini tamamladıktan sonra da tekrar test olduğunu öğrendiklerini belirten işçi, “Ama yine sonucu çıkmadan bir gün boyunca aynı kapalı alanda bizlerle çalışmaya başladı” dedi.
Avukat Hasan Hüseyin Evin “Gerek, Sağlık Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı tarafından ilan edilen kovid-19 tedbirleri, gerek 6331 sayılı Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine göre işveren işçilerin sağlığını ve güvenliğini koruyucu tüm önlemleri almakla, işçinin işyerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür” dedi. Patronun bu yükümlülüğe aykırı davrandığında işçinin sağlığını tehlikeye düşürdüğünü vurgulayan Evin, “İşçi yönünden 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca sözleşmeyi haklı nedenle tek taraflı feshetmesine olanak verir. Bu durumda işçi 6 iş günü içinde sözleşmeyi tek taraflı feshederek kıdem tazminatı ve diğer haklarının derhal ödenmesini talep edebilir” diye konuştu.
İddiaları sorduğumuz Akademetre Şirketi ise iki günün ardından yaptığı dönüşte yönelttiğimiz sorularla ilgili açıklama yapmadı.
Evrensel'i Takip Et