OMÜ işçilerinden Tez-Koop-İş Genel Merkezi'ne tepki: 'Tarık Sayın yalnız değildir, irademize sahip çıkıyoruz'

Ondokuz Mayıs Üniversitesinde çalışan Tez-Koop-İş Sendikası üyesi işçiler ve işyeri sendika temsilcileri, Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın'a yönelik disiplin sürecine tepki göstermek ve yaklaşan toplu iş sözleşmesi öncesi dayanışma sergilemek amacıyla bir araya geldi. Yapılan ortak basın açıklamasında, şube başkanının hedef alınmasının işçilerin iradesini zayıflatmayı amaçladığı ifade edildi.

"Tarık başkanın önceliği işçinin hakları oldu"

İşçiler tarafından yapılan açıklamada, OMÜ işçilerinin uzun yıllar boyunca yaşadığı sorunlara dikkat çekilerek, Tarık Sayın'ın öncülüğünde yürütülen mücadeleyle haftalık 40 saat çalışma düzenine ve mevcut ücret düzeyine ulaşıldığı hatırlatıldı. Yirmi yıllık tabuların yıkılmasında ve işçilerin sendikaya yeniden güven duymasında Sayın'ın emeğinin büyük olduğu vurgulanarak "Biz OMÜ işçileri, Tarık Başkan'ı sahadaki mücadelesiyle tanıyoruz. İşçinin yanında duran, taleplerimizi kararlılıkla dile getiren, eylemlerde önümüzde yürüyen ve değişmez denilen uygulamaların değişmesi için mücadele eden bir şube başkanı olarak biliyoruz. Bugün kendisine sahip çıkarken kazanımlarımıza, örgütlülüğümüze ve geleceğimize de sahip çıkıyoruz" denildi.

Genel Merkeze disiplin süreci ve TİS uyarısı

Tez-Koop-İş Genel Merkez Yönetimine seslenen işçiler, TİS görüşmeleri öncesi Samsun Şube Başkanı'nın disiplin süreciyle karşı karşıya bırakılmasının zamanlamasına dikkat çekti. Bu sürecin sözleşme çalışmalarını ve işçilerin mücadele gücünü zayıflatmayı amaçladığına dair kaygılar dile getirilerek "Tarık Başkan'ın toplu sözleşme çalışmalarındaki etkinliğinin azaltılmasını kabul etmiyoruz. İşçilerin güven duyduğu şube başkanını dışlayan bir anlayış, o işçilerin sözünü ve tercihini de görmezden gelmiş olur. Genel Merkezden beklediğimiz; şubemizin mücadele gücünü büyütmesi, işyerlerinden gelen sorunları çözmek için bizimle omuz omuza durmasıdır" ifadeleri kullanıldı.

Açıklamada, Tarık Sayın'ın Migros işyerlerindeki baskı iddialarını ve sendikal engelleri gündeme getirdiği için hedef alındığı savunuldu. Başka bir sendikaya üye olan bir kişinin şikayeti üzerine disiplin süreci işletildiğini belirten işçiler, Sinop Üniversitesi'ndeki 260'ı aşkın işçinin Genel Merkez yöneticileri hakkındaki şikayetlerinin ve iddialarının da aynı ciddiyetle ve tarafsızlıkla incelenmesini talep etti. Sendikal adaletin yöneticinin makamına göre değişemeyeceği vurgulandı.

"Toplu sözleşmede söz ve karar işçinin olmalıdır"

OMÜ işçileri, sendikal aidatlarla yürütülen görevlerin işçiye karşı sorumluluk gerektirdiğini belirterek Tarık Başkan'ı yıpratan tutumdan vazgeçilmesini, raporlu olan başkanın sağlık durumu gözetilerek savunmasının tarafsızca değerlendirilmesini, Sinop Üniversitesi işçilerinin şikayetlerinin gerekçeli olarak yanıtlanmasını, Migros işçilerinin sorunlarının çözümü için somut adımlar atılmasını ve TİS görüşmelerinin her aşamasının işçilerle paylaşılmasını istedi.

(İşçi Sendika Servisi)