Planet Trakya'da fazla mesaiye itiraz eden işçi Kod 49’la işten atıldı

Turkcell Superonline’a hizmet veren Planet Trakya’da yaklaşık 15 aydır teknik servis işçisi olarak çalışan bir işçi, haziran ayından sonra iş yükünün arttığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ve primlerinin kesildiğini, mesaiye kalmayacağını söyledikten sonra yetişmeyen işler gerekçesiyle savunması alındıktan sonra Kod 49’la işten atıldığını dile getirdi.

Artan iş yüküne dikkat çeken işçi, “Görev tanımın belirsizleşiyor, iki kişinin iş yükünü tek işçiye yaptırıyorlar” dedi. İşçinin aktardığına göre ekiplerden ayrılanların yerine yeni işçi alınmadı, imalat ve protokol ekiplerinin işleri de teknik servis çalışanlarına verildi.

Yanlış adres, sinyal problemi, trafik ve birbirine çok yakın planlanan randevular nedeniyle geciken işler için tutanak tutulmaya başlandığını anlatan işçi, “İki işine saat üçte gittim, üç işine saat dörtte gittim. Bunu bilmelerine rağmen hâlâ fazladan iş veriyorlar” diye belirtti.

Fazla mesai ödenmedi, prim barajı yükseltildi

İşçi, haziran ayından sonra da fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, hafta sonları ve resmi tatillerde de çalıştığını belirtti. Kurulum başına bir, arıza başına yarım puan üzerinden aylık prim aldıklarını aktaran işçi, prim sınırının 150 puandan 180 puana çıkarıldığını söyledi: “180 puan demek günlük 9-10 puan civarında iş yapacaksın ki prim alabilesin. Bu da imkansız.” Bu nedenle ayda yaklaşık 12 bin lira kaybettiğini belirten işçi cihaz ve evrak eksikleri gerekçesiyle geçen ay ücretinden 13 bin lira kesildiğini kaydetti.

‘Mesaiye kalmayacağım’ dedi, hedef tahtasına kondu

İşçi, çalışma arkadaşlarının bulunduğu iletişim grubunda fazla mesaiye kalmayacağını açıkça söyledikten sonra ardından arandığını anlattı: “Ondan sonra hedef tahtasına konuldum.” Savunmasını şirkete teslim etmesinin ardından işten çıkarılan işçinin SGK bildirgesine çıkış kodu olarak 49 yazıldı.

Kod 49, işçinin hatırlatılan görevleri yapmamakta ısrar ettiği gerekçesiyle İş Kanunu’nun 25/II-h maddesine dayanan “haklı nedenle derhal feshi”ni ifade ediyor. Ancak kodun kullanılması, işçinin bu fiili işlediğini tek başına hukuken kanıtlamıyor.

Turkcell önünde açıklama hazırlığı

İşçi, arkadaşlarıyla birlikte Turkcell önünde basın açıklaması yapmaya hazırlandıklarını ve süreci kamuoyuna duyurmak istediklerini dile getirdi.

İletişim-İş: İşten çıkarma iptal edilmeli

Şirketin işçi sayısını düşürerek iş yükünü artırdığını, fazla mesai ve primleri de ödemediğini ifade eden İletişim-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Mehmet Şerif Can, “Hakkını arayan arkadaşımızı Kod 49 ile, yani tazminatını ve işsizlik maaşını yakarak kapının önüne koydular. İşten çıkarmanın iptal edilmesini, içeride kalan maaş, prim ve mesai ücretlerinin eksiksiz ödenmesini istiyoruz. Arkadaşımızın yanındayız, hakkını sonuna kadar arayacağız” diye konuştu.