Smart işçileri direndi, kazandı: Güven bariyeri aşıldı, birlik kazanım getirdi

İzmir - Aliağa'da Smart Güneş Teknolojileri fabrikasında süren direniş 4. gününde kazanımla sonuçlandı. İşçilerin dört gün boyunca üretimi durdurarak gerçekleştirdiği direnişin ardından sendika seçme özgürlüğüne saygı gösterilmesi, sendikal baskı yapılmaması, çoğunluk sendikasının yetki sürecinin ardından muhatap alınması, ödenmeyen dönem zammının ödeme programına alınması ve eylemlere katılan işçilere disiplin cezası veya işten çıkarma uygulanmaması konusunda mutabakata varıldı. İşten atılan 7 işçi için ise 16 Eylül’den itibaren on günlük görüşme süreci başlatılacağı açıklandı.

Güven bariyeri aşıldı, birliktelik kazanımı getirdi

4 gün süren ancak birçok deneyimi ve aşamayı barındıran Smart direnişi, sınıf hareketine önemli katkılar sundu. Direnişin öne çıkan en önemli noktası; bir süre önce sorulan "Nasıl bir araya geliriz, içeride herkese nasıl güveniriz?" sorularının yerini, yanındaki arkadaşına güvenerek hareket etmenin somut sonuçlarına bırakması oldu. Fabrikada kendi içlerindeki "güven bariyerini" aşan işçiler, bu gücü arkalarına alarak "Bir gecede yüzde 98 üye geçişi yaptık" başarısını sıkça dile getirdi. Eylemlerin kararlılıkla sürdürülmesinin dayanağı ise bu güven ortamının sağlanmasıyla gelişen örgütlü bilinçti.

Diğer önemli nokta ise işçilerin iradesini yok sayan sendikayı reddetmesidir. Taleplerinin ve haklarının arkasında duracak, iradelerine saygı gösterecek mücadeleci sendika arayışının sonuna kadar gidildi. Bu durum; son dönem sınıf hareketinin gelişmesine engel çıkaran uzlaşmacı ve işveren işbirlikçisi sendikacılık anlayışına mecbur olunmadığını, işçilerin başka seçeneklerinin de bulunduğunu gösterdi. İşçiler, kazandıkları mevziden geriye düşmek istemiyor; sendika değişimiyle birlikte daha örgütlü ve daha güçlü bir birlikteliği hedefliyor.

‘Hem içeride hem dışarıda birliğimizi bozmadık’

Fabrikada üretimi durduran işçilerle direnişi ve bundan sonraki süreci konuştuk. İşçilerden biri, süreç boyunca kurdukları güçlü bağa dikkat çekerek, "Bu süreçte kardeş, dost olduk ve bir olunca neleri başarabileceğimizi gördük. Patron verdiği sözleri tutmazsa aynı kararlılıkla yine savaşırız; biz birlik oldukça asla yenilmeyiz" ifadelerini kullandı. Sarı sendikanın tutumuna tepki gösteren bir diğer işçi ise 7 arkadaşının işten çıkarılmasının bardağı taşıran son damla olduğunu belirterek, "Henüz yüzde yüz kazanmış değiliz ama bu direniş herkese umut oldu. Artık DİSK çatısı altında şubat ayındaki toplu sözleşmeye hazırlanıyoruz" dedi. Mücadeleye katılan kadın işçilerden biri ise endişelere rağmen geri adım atmadıklarını vurgulayarak, "Tereddütlerimiz oldu ama içerideki ve dışarıdaki arkadaşlarımızla birbirimize kenetlendik. Sendikamıza ve birbirimize güvenerek başardık" diye konuştu.

‘Kadın dayanışmasıyla birbirimize güç verdik’

Çıkarılan işçilerin durumu ile ilgili süreci merak ettiğini söyleyen bir diğer işçi “"Çıkarılan arkadaşlarımızın durumu netleşmediği için buruk bir sevinç yaşıyoruz; eylemi onlar ve vermedikleri enflasyon zammı için başlatmıştık. Smart'ta kadın çalışan çok olduğu için vazgeçeceğimizi, korkutmalara yenileceğimizi zannettiler. Hatta arayıp ‘teker teker sizi işten çıkartacağız iki saat içerisinde karar verin’ diyorlardı. Bunlar aramalar sarı sendika tarafından yapılıyordu. Gerçekten de kadın dayanışmasıyla birbirimize olan desteğimizle güvenimizle bazen umutsuzluklar olsa bile dik durmaya çalıştık, direndik ve kazandık” diye konuştu.

‘Çözüm kitlesel birliktelik ve mücadele’

Kazanımı gazetemize değerlendiren Birleşik Metal İş İzmir Şube Başkanı Evren Aktürk “İşçilerin sendika seçme hakkı karşısında patron ve işbirlikçi sendikanın toplantılar yaptığı ve birlikte hareket ettiği net bir şekilde görüldü, ama hesaba katmadıkları oldu ve ne yaparlarsa yapsınlar bir gecede yüzde 95 oranında bir DİSK tercihinin önünde duramadılar. Sendikal hakların ülkemizde kullanılması için maalesef Smart emekçileri gibi ciddi mücadeleler vermek gerekebiliyor. Ama asıl çözüm kitlesel birliktelik ve mücadele. Tüm işçi konfederasyonları bu konuyu gündeme getirmeli ve bir mücadele haritası belirlemelidir. Aliağa Smart fabrikasında yaşanan süreç sendikal mücadele tarihinde önemli bir yer edinmiştir. İşçilerin kararlı olduğunda neleri başarabileceğinin en önemli örneğidir. Smart da 20’liyaşlarından 50’li yaşlara kadın, erkek işçiler patron ve işbirlikçi sendikanın baskılarına karşı ayağa kalktı.” dedi.

‘Mutabakata uyulmaz ise daha güçlü geleceğiz’

Direnişin son anlarında alınan kararların hepsini başta işten çıkarılan işçilerle değerlendirerek diğer işçilere sunduklarını söyleyen Evren Aktürk sözlerini şöyle tamamladı: "Bu açıklamalarda hep beraber bir söz verdik; yapılan mutabakata Smart patronu uymaz ise daha güçlü bir şekilde mücadelemiz ilk günkü inanç ve kararlılık ile yeniden başlayacak. Smart direnişi ciddi bir gündem olarak işçi sınıfına umut olmuştur. Madencilerin kazanımla sonuçlanan mücadelesinin ardından bir fabrikada verilen mücadelenin kazanımla sonuçlanması örgütsüz olarak çalışan emekçilere de birçok mesaj içermektedir. İşçi sınıfının kurtuluşu kendi ellerindedir.”

‘Kazanım patronun suçunu ortadan kaldırmaz’

Emek Partisi Milletvekili İskender Bayhan, Smart Solar işçilerinin direniş kazanımının patronun suçlarını örtemeyeceğini belirterek Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’a soru önergesi verdi. Bayhan, TİS'i uygulamayan ve işçi kıyan patrona karşı bakanlığı denetim ve ceza mekanizmalarını işletmeye çağırdı. Bayhan, Gebze'deki cezasızlığın Aliağa'daki hak gasplarına cesaret verdiğini vurgulayarak Smart Solar fabrikasındaki hukuksuzlukların bakanlıkça denetlenmesini ve yaptırım uygulanmasını istedi.

Smart Güneş Fabrikası, Aliağa'da kurulduğu günden bugüne enerji sektöründe hacmini genişleterek, yeni üretim alanlarıyla fabrikayı büyüterek, hammaddeden panele kadar tüm üretimi kendi tesisinde yaparak ve hala yeni bölümler açarak genişleyen bir "yükselişle" varlığını sürdürüyor. KAP'a yapılan bildirimler, yeni anlaşmalar, yeni projeler, teşvikler, indirimler, hibeler... Smart'ın dört bir yanı imtiyaz, destek ve artan grafiklerle dolu. Smart işvereni işçilere savaş, ekonomi gibi bahanelerle Temmuz enflasyon zammının verilmeyeceğini söylerken diğer taraftan karlarını katlamaya, üretimi Anadolu'ya doğru genişletmeye çalışıyor. Özetle Smart Güneş Teknolojileri üretim kapasitesi, anlaşmaları, teşvikleri ve hedefleriyle sektörünün tekeli olmaya doğru ilerliyor.