Aliağa’da Smart Solar işçileri kazandı | 'EMEP’li İskender Bayhan: 'İşçilerin kazanımı patronun suçlarını ortadan kaldırmaz'

Emek Partisi İstanbul Milletvekili ve Genel Başkan Yardımcısı İskender Bayhan, Smart Güneş Enerjisi Teknolojileri AŞ’nin İzmir Aliağa fabrikasında yaşanan ücret gasplarını, sendikal baskıları ve işten çıkarmaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesiyle Meclis gündemine taşıdı.

Bayhan, yaklaşık 570 işçinin yüzde 98’inin Türk-İş’e bağlı TES-İŞ’ten istifa ederek DİSK/Enerji-Sen’de örgütlendiğini hatırlattı. Smart Solar patronunun ise toplu iş sözleşmesinden doğan enflasyon farkı ve ilave ücret artışlarını zamanında ödemediğini, örgütlenmeye öncülük eden 7 işçiyi de “departman fazlalığı” gerekçesiyle işten çıkardığını belirtti.

“İşçilerin kazanımı patronun suçlarını ortadan kaldırmaz”

“İşçilerin dört gün boyunca üretimi durdurarak gerçekleştirdiği direnişin ardından sendika seçme özgürlüğüne saygı gösterilmesi, sendikal baskı yapılmaması, çoğunluk sendikasının yetki sürecinin ardından muhatap alınması, ödenmeyen dönem zammının ödeme programına alınması ve eylemlere katılan işçilere disiplin cezası veya işten çıkarma uygulanmaması konusunda mutabakata varıldı.İşten atılan 7 işçi için ise 16 Eylül’den itibaren on günlük görüşme süreci başlatılacağı açıklandı” diyen Bayhan, varılan mutabakatın patronun daha önce gerçekleştirdiği hak gasplarını ortadan kaldırmadığını belirtti.

Bayhan; “İşçiler direnerek kazanım elde etti diye toplu iş sözleşmesini uygulamayan, ücretleri ödemeyen ve sendikal örgütlenmeye öncülük eden işçileri işten atan patronun yaptıkları cezasız bırakılamaz. Aksi halde bu yaptırımsızlık patronlara aynı saldırıları yeniden yapma cesareti verir” dedi.

“Mutabakat patronun keyfine bırakılamaz”

Bayhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yalnızca süreci izlemekle yetinemeyeceğini vurgulayarak; “Mutabakatın uygulanıp uygulanmadığı denetlenmeli. İşçiler sendika değiştirdikleri için bölüm ve vardiya değişikliği, sürgün, performans baskısı, disiplin cezası, ücretsiz izin ya da yeni işten çıkarmalarla karşı karşıya bırakılmamalı. Bakanlığın burada açık bir denetim ve yaptırım sorumluluğu vardır” diye belirtti.

“Gebze’deki cezasızlık Aliağa’nın önünü mü açtı?”

Smart Solar’ın Gebze fabrikasında daha önce grevi kırmaya yönelik girişimlerin yaşandığını ve 44 işçinin işten çıkarıldığını hatırlatan Bayhan, Bakanlığın bu süreçte hangi işlemleri yaptığını da sordu.

Bayhan, “Gebze’deki saldırılar karşısında gerekli yaptırımlar uygulanmadıysa, patronun Aliağa’da da toplu iş sözleşmesini uygulamamasının ve işçilerin sendikal iradesine işten çıkarmalarla müdahale etmesinin önü açılmıştır” dedi.

“Sendikal nedenle işten çıkarma patronların örgütlülüğü kırma aracına dönüşemez”

Bayhan, Bakan Işıkhan’a yönelttiği sorularda Smart Solar patronu hakkında bugüne kadar hangi teftiş ve yaptırımların uygulandığını, işten atılan 7 işçinin geri dönmesi için yürütülecek görüşmelerin Bakanlık tarafından takip edilip edilmeyeceğini ve mutabakatın uygulanmasının nasıl denetleneceğini sordu.

İşyerinde düzenli ve habersiz denetim yapılıp yapılmayacağını da soran Bayhan, 2024, 2025 ve 2026 yıllarında işe alınan ve işten çıkarılan işçi sayıları ile SGK çıkış kodlarının açıklanmasını istedi.

Bayhan ayrıca kıdemli ve görece yüksek ücretli işçilerin çıkarılarak yerlerine daha düşük ücretli işçilerin alınması yoluyla ücret seviyesinin aşağı çekilip çekilmediğinin de incelenmesini talep etti.

“Patronların sendikal nedenle işten çıkarmayı işçilerin örgütlü birliğini kırma yöntemi olarak kullanması, işçilerin yıllarca sürebilecek bireysel davalarına havale edilemez” diyen Bayhan, Bakanlığa şu soruyu yöneltti:

“İşçilerin sendika seçme hakkının patronların fiili baskısı karşısında gerçekten güvence altına alınması için hangi denetim, yaptırım ve hızlı müdahale mekanizmalarını işleteceksiniz?”