Karabağlar Belediyesi işçisi Mengirkaon: Rotasyon adı altındaki sürgünleri kabul etmeyeceğim

İzmir- Karabağlar Belediyesi’nde 15 yıldır çalışan Murat Mengirkaon, “rotasyon” adı altında Temizlik İşleri Müdürlüğü’ne sürgün edilmesinin ardından belediye binası önünde oturma eylemine başladı. Mengirkaon’la yaşadığı süreci ve taleplerini konuştuk. Mengirkaon, görev değişikliğinin bir “rotasyon” değil, cezalandırma amacı taşıdığını belirtti.

15 yıldır Karabağlar Belediyesi’nde çalıştığını belirten Mengirkaon, “İlk 4 yıl Kültür-Sosyal İşler Müdürlüğü’nde, 2015 sonrasında da Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nde çalıştım. Yaklaşık 9 yıldır da sosyolog olarak çalışıyorum” dedi. Statüleri belirlenmediği için düz işçi olarak görüldüğünü söyleyen Mengirkaon, “Yasa kim hangi işi yapıyorsa dosyasına bunun işlenmesini emrediyor. Fakat bugüne kadar bu uygulanmadı. Yıllardır taleplerimizden biri buydu” diye konuştu.

'TİS onayımız olmadan imzalandı'

Son 3 toplu sözleşmede çok ciddi hak kayıplarının olduğunu vurgulayan Mengirkaon, “Kadrolu işçiler olarak memurla hemen hemen aynı ücretleri alırken son 5 yılda imzalanan üç toplu sözleşmeyle birlikte bu haklarımızı ciddi anlamda kaybettik. Burada yaklaşık 1400 personel çalışıyor. Bunun yüzde 10’unu kadrolu işçiler oluşturuyor. Temmuz 2026 başında Karabağlar Belediyesi ile üyesi olduğumuz Belediye-İş İzmir 4 No’lu Şube arasında sürdürülen TİS imzalandı. Bizim onayımız alınmadan bitirildi. Bu sürece biz itiraz ettik. Çünkü sendika üstüne düşen görevleri yapmadı. TİS’den 3-4 gün sonra ben ve işyeri temsilcisi arkadaşım Temizlik İşleri’ne sürgün edildik. Bu kararı onlar 'rotasyon' olarak belirtiyorlar. Biz de bunun rotasyon olmadığını, bunun bir cezalandırma mantığı içerisinde yapıldığını söyledik. Temmuz ayının ortalarından Ağustos ayının ortalarına kadar bu kararın geri alınmasına yönelik taleplerimizi farklı kanallardan defalarca ilettik. Ama bir sonuç alamadık” ifadelerini kullandı.

İzmir’de hem ilçe hem Büyükşehir Belediyesi’nde bu tip yer değişikliklerinin yönetme şekline geldiğini vurgulayan Mengirkaon, “Özellikle İzmir Büyükşehir’de yaygın olarak kullanılan havuz uygulamaları bir rutin haline geldi. Buna artık sendikalar da tamam diyor. 20 Ağustos itibarıyla yaptığım basın açıklamasıyla bu süreci kabul etmeyeceğimi, oturma eylemine başlayacağımı söyledim. Ve taleplerimiz yerine getirilene kadar eylemime devam edeceğim” ifadelerini kullandı.

'Tüm emek dostlarını dayanışmaya davet ediyorum'

Örgütlü olduğu Belediye-İş İzmir 4 No’lu Şubenin yanında olmadığını belirten Mengirkaon, “Belediye-İş İzmir 4 No’lu Şube Başkanının oğlu 3 yıl önce Karabağlar Belediyesi’nde işe başladı. Herkesin güvenceli çalışma hakkı var fakat bir sendika başkanı örgütlü olduğu bir iş yerinde oğlunu işe sokarsa orada işçilerin lehine bir Toplu Sözleşme imzalayabilir mi? Bizim 3 toplu sözleşmedir kaybettiğimiz haklarımızın bununla bir ilgisi var mı? Sendikamız yanımızda yok ama emek dostları, sendikalar, meslek odaları yanımızda. Beni yalnız bırakmıyorlar. Bundan sonra da bu dayanışmanın devam etmesini istiyorum. Bütün emek dostlarını dayanışmaya davet ediyorum” dedi.

Mengirkaon daha önce çalıştığı Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’ne geri dönmek ve görev tanımlarının resmi olarak yapılmasını istiyor.

Sendika: Bu tarz değişiklikler olabilir

Konuya ilişkin konuştuğumuz Belediye-İş İzmir 4 No'lu Şube Başkanı Ayhan Doğan ise “Murat Mengirkaon, 2011 yılında Karabağlar Belediyesine eski hükümlü kontenjanından, İŞKUR üzerinden sürekli daimi işçi olarak başladı. Fen İşleri Müdürlüğü’nde büro işçisi olarak başlıyor. 2012 yılında da Kültür ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’ne geçiyor. 2015 tarihinde de büro işçisi olarak girmişken temizlik beden işçisi olarak değiştiriyorlar. Ben bu tarihlerde şube başkanı olmadığım için bu süreçteki değişikliklerin nedenini bilmiyorum” dedi. Değişikliklere rağmen Mengirkaon’un beden işçisi olarak değil, büro işçisi olarak çalıştığını söyleyen Doğan, “Mengirkaon bugüne kadar Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nde çalışıyor. Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde büro personeli olarak görevlendirildiğinde ise itiraz ediyor. İşten çıkartılma gibi bir durumu yok. Sadece başka bir müdürlüğe büro personeli olarak geçiyor” ifadelerini kullandı.

Son imzalanan sözleşmede işçilerin haklarının gasbedilmediğini belirten Doğan, “Bizim yaptığımız sözleşmeye göre 1 Eylül itibarıyla yan haklarla birlikte 110 bin TL maaş alacak. 6 ay sonra maaşa zam gelecek. Bu imzalanan sözleşmeyle regl izni, idari izinlerde yevmiye, 20 gün refakatçi izni alırken sosyal haklar da üste çıkarıldı. Görüşmelere başından sonuna kadar da temsilci arkadaşlarla birlikte katıldık” diye konuştu.

Haksızlığa uğrayan bir işçinin arkasında durduklarını vurgulayan Doğan, “Biz bir müdürlükten diğer müdürlüğe gidilmesini haksızlık olarak görmüyoruz. Çoğu kişi beden işçisi olarak çalışıyor. Bir beden işçisine ‘seni formen yaptım’ denildiğinde bu durumun karşısında mı duracağız? Mengirkaon beden işçisi olarak da çalıştırılabilir şu an. Ama bu şekilde de olmadı. TİS’i eleştirdiği için cezalandırıldığı söyleniyor ama böyle bir şey yok. Belediyede bu tarz değişiklikler olabilir” dedi.

Oğlunun işe girmesiyle TİS süreçlerinin bir ilgisinin olmadığını söyleyen Doğan, “Biz imzaladığımız TİS’te bir sorun görmüyoruz. Tam tersi, işçinin haklarını savunan bir TİS’i kazandık. Oğlum da mezun olduğu bölümle ilgili olarak basın biriminde çalışmaya başladı. Arkadaşımızın başlattığı eylem bireyseldir. Gelen tebliği de kabul edip imzasını atmıştır” dedi.