Trendyol GZH Lojistikte sorunlar sürüyor: 'Yemekten metal tel çıkıyor, 50 derecede duşsuz çalışıyoruz'

Antalya — Antalya'da faaliyet gösteren Trendyol GZH Lojistik'te çalışan işçiler, çalışma koşullarına ilişkin sorunların sürdüğünü belirterek yemeklerden yabancı maddeler çıkmaya devam ettiğini, yüksek sıcaklıkta çalıştıklarını ve iş yerinde duş bulunmadığını söyledi. İşçiler, sorunları dile getirenlerin ise işten çıkarılmakla tehdit edildiğini dile getirdi.

Geçen hafta gazetemizde yayımlanan haberde yemeklerden kurt ve metal tel çıktığı gündeme gelmişti. Bugün gazetemizi arayan işçiler, öğle yemeğinde servis edilen dolmanın içinden yine metal tel parçası çıktığını belirtti. Daha önce de benzer durumların defalarca yaşandığını ifade eden işçiler, şikayetlerine rağmen denetim yapılmamasına tepki gösterdi.

"İçerisi 50 dereceyi buluyor"

İşçiler, iş yerindeki diğer sorunları da anlatarak, "Dışarıda hava sıcaklığı 40 derece. Depoda ise sıcaklık 50 dereceyi buluyor. Biz beden işçisiyiz; sürekli yük kaldırıp indiriyoruz. İçeride klima ya da soğutma sistemi olmadığı için aşırı derecede terliyoruz. Vardiya sonunda üzerimizdeki terle evimize gitmek zorunda kalıyoruz çünkü iş yerinde duş yok" dedi.

Duş talebinde bulunduklarında ise kendilerine, "Burada şartlar böyle. İşe girerken bunları biliyordunuz. Şartları bilerek işe girdiniz. Nankörlük yapmayın. Buradan evinize, çocuklarınıza ekmek götürüyorsunuz" yanıtının verildiğini aktaran işçiler, yaşadıkları sorunların çözülmesini istedi.

Konuya ilişkin görüştüğümüz bir yetkili ise İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik'e dikkat çekti.

Yetkili, yönetmeliğin "Duşlar ve Lavabolar" başlıklı bölümünde, duş zorunluluğunun çalışan sayısına göre değil, yapılan işin niteliğine göre belirlendiğini hatırlatarak şu bilgiyi verdi; "Yapılan işin veya sağlıkla ilgili nedenlerin gerektirmesi halinde, çalışanlar için uygun ve yeterli duş tesisleri yapılır."

Yoğun fiziksel emek gerektiren depo ve lojistik işlerinde çalışanların yoğun terleme ve kirlenmeye maruz kaldığını belirten yetkili, bu nedenle işverenin uygun ve yeterli duş imkanı sağlamasının yönetmeliğin öngördüğü sağlık ve hijyen koşullarının bir gereği olduğunu ifade etti.

(Evrensel)