Trendyol Lojistik taşeronunda toplu işten çıkarma: Sendika hakkımız engellenemez!

Denizli - Trendyol Lojistik taşeronu GHZ bünyesinde çalışan 30'dan fazla işçi 04 koduyla işten çıkarıldı. İşçiler Denizli dağıtım merkezinin iş hacmine göre Türkiye'de 5'inciyken küçülme bahanesiyle işten atılmalarına tepki gösterdi. İşçiler DİSK İletişim-İş Sendikasına üye olduktan sonra Denizli depoya bağlı 5 şube İzmir'e kaydırıldı. Depo önünde işçilere açıklama yapan GHZ Genel Müdürü işten atmaların küçülme bahanesiyle olduğunu ileri sürdü.

DİSK İletişim-İş Sendikası Trendyol Lojistik Dağıtım Merkezi önünde işçilerle birlikte açıklama yaptı. Açıklamaya DİSK Genel İş ve DEV Emekli Sen Tüm Emeklilerin Sendikası de katıldı. Açıklamada iş kanununa göre toplu işten atmanın yasak olduğu 30 gün önceden İŞKUR'a bildirim yapması gerektiği aksi taktirde idari para cezası ödemek zorunda olunduğu belirtildi. "Bu işletmede açıkça suç işleniyor" denilen açıklamada "İşveren hem sendikalaşma hakkına saldırarak anayasal suç işliyor hem de toplu işten atarak İş Kanununu çiğniyor" ifadeleri kullanıldı.

Açıklamayı DİSK İletişim-İş Sendikası adına Hilmi Mıynat okudu. "Sendikal hakkımızı savunacağız işten atmalara boyun eğmeyeceğiz" diyen Mıynat "Denizli'de Trendyol Lojistik taşeronu GHZ bünyesinde çalışan işçiler; düşük ücretlere, adaletsiz prim uygulamalarına, ağır çalışma temposuna, keyfi vardiya düzenine ve güvencesiz çalışma koşullarına karşı insanca çalışma ve insanca yaşam talepleriyle Anayasa'nın 51. maddesi ve Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan sendikalaşma hakkını kullanarak DİSK İletişim-İş'te örgütlenmiştir.

İşverenin buna verdiği yanıt ise işçilerin taleplerini dinlemek değil, sendikaya üye olan işçileri işten çıkarmak olmuştur.

Bu yalnızca birkaç işçinin işten çıkarılması değildir. Bu, bütün işçilere verilen "Örgütlenirsen işinden olursun" mesajıdır" ifadelerini kullandı.

Yaşananların açık bir sendikal ayrımcılık ve sendikal hakların engellenmesi girişimi olduğunu belirten Mıynat "Hiçbir işçi sendikaya üye olduğu için cezalandırılamaz. Hiçbir patron işçilerin anayasal haklarını kullanmasını engelleyemez. Sendikal örgütlenme bir lütuf değil, yılların sınıf mücadelesiyle kazanılmış temel bir haktır. Bugün hedef alınan yalnızca DİSK İletişim-İş üyeleri değildir. Hedef, bütün işçilerin örgütlenme hakkı, toplu pazarlık gücü ve insanca çalışma talebidir. Çünkü sermaye, örgütsüz işçiyi daha kolay sömürür; taşeronluğu, düşük ücreti, uzun çalışma saatlerini ve güvencesizliği ancak sendikasız bir çalışma düzeninde sürdürebilir" dedi.

"Haklar lütuf değil mücadele ile kazanıldı"

Mıynat işçilerin taleplerini sıraladı;

• "Sendikal nedenle yapılan tüm işten atmalar derhal durdurulmalıdır.
• İşten çıkarılan tüm işçiler koşulsuz olarak işlerine geri alınmalıdır.
• İşçilerin ücret, prim, vardiya ve çalışma koşullarına ilişkin ortak talepleri muhatap alınmalıdır.
• DİSK İletişim-İş, işçilerin meşru temsilcisi olarak tanınmalı ve toplu görüşme süreci başlatılmalıdır.
• İşyerinde sendikal baskı, mobbing ve ayrımcılık uygulamalarına son verilmelidir.”

Hiçbir baskının işçilerin örgütlenme iradesini kıramayacağını vurgulayan Mıynat; “Tarih göstermiştir ki sekiz saatlik işgününden kıdem tazminatına, iş güvenliği önlemlerinden sendikal haklara kadar bütün kazanımlar patronların lütfuyla değil, birleşen ve mücadele eden işçilerin kararlılığıyla elde edilmiştir" diyerek işçilerle dayanışmayı büyütme çağrısı yaptı.

Açıklama sloganlarla sona erdi.

(Evrensel)