EMEP'ten GHZ'deki işten çıkarmalara tepki: 'Sendikalaşma hakkı engellenemez'

Denizli — Emek Partisi (EMEP) Denizli İl Örgütü, Trendyol'un lojistik faaliyetlerini yürüten GHZ iş yerinde sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan işçilere ilişkin yazılı açıklama yayımladı. Açıklamada, işten çıkarmaların sendikal haklara yönelik bir saldırı olduğu belirtilerek, işçilerin işe iade edilmesi çağrısı yapıldı.

Açıklamada, GHZ'de yaşananların yalnızca tek bir iş yerindeki uyuşmazlık olmadığı belirtilerek, "Bu saldırı, işçi sınıfının Anayasa ile güvence altına alınan sendikalaşma hakkına, örgütlenme özgürlüğüne ve insanca çalışma mücadelesine yöneliktir" denildi.

"Taşeronlaştırma ve sendikasızlaştırma politikalarının sonucu"

GHZ'de yaşananların, yıllardır uygulanan düşük ücret, taşeronlaştırma, güvencesiz çalışma, esnek istihdam ve sendikasızlaştırma politikalarının sonucu olduğu ifade edilen açıklamada, uluslararası şirketlerin rekabet gücünün düşük ücretli ve örgütsüz emek üzerine kurulduğu, iktidarın emek politikalarının da bu düzeni güçlendirdiği belirtildi.

Trendyol Lojistik taşeronunda toplu işten çıkarma: Sendika hakkımız engellenemez!

Açıklamada, Türkiye'nin uluslararası sermaye açısından ucuz emek ve lojistik üssü olarak öne çıkarıldığı belirtilerek, depo ve lojistik sektöründeki büyümeye karşın işçilerin düşük ücret, yoğun çalışma temposu, performans baskısı, iş güvencesizliği ve sendikal baskılarla karşı karşıya kaldığı ifade edildi.

EMEP Denizli İl Örgütü, Trendyol'un büyümesinde depo ve lojistik işçilerinin emeğinin bulunduğunu belirterek, "İşçiler insanca yaşamaya yetecek ücret, güvenceli çalışma, sağlıklı çalışma koşulları ve toplu iş sözleşmesi hakkı için sendikaya üye olduklarında ise işten atılmaktadır. Patronların sendikalaşan işçileri işten atması yalnızca bireysel bir hak ihlali değil, işçi sınıfının örgütlenme özgürlüğünü hedef alan sistematik bir saldırıdır" ifadelerine yer verdi.

"Taşeronluk örgütlenmenin önündeki engellerden biri"

Açıklamada, taşeronlaştırmanın yalnızca bir istihdam biçimi olmadığı belirtilerek, "Aynı işi yapan işçileri farklı şirketlere bölerek örgütlenmeyi zorlaştıran, patronların sorumluluğunu görünmez kılan ve sömürüyü derinleştiren bir çalışma rejimidir. Taşeronluk düzeni, sendikal hakların kullanılmasının önündeki en büyük engellerden biridir" denildi.

DİSK İletişim-İş’ten GHZ depo önünde açıklama: “İşten atmalarla sendikayı engelleyemezsiniz”

GHZ işçilerinin mücadelesinin yalnızca işlerini geri alma mücadelesi olmadığı belirtilen açıklamada, bunun depo, fabrika, market, çağrı merkezi ve lojistik sektöründeki tüm işçilerin ortak mücadelesi olduğu ifade edildi. EMEP Denizli İl Örgütü, sendikal hak ve özgürlüklerin önündeki engellerin kaldırılmasını savunduklarını belirterek, GHZ işçilerinin taleplerini şöyle sıraladı:

• Sendikal nedenle işten çıkarılan tüm GHZ işçileri derhal ve koşulsuz olarak işe geri alınmalıdır.
• İşçilerin sendikaya üye olma, örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi haklarına yönelik her türlü baskıya son verilmelidir.
• Sendikal nedenle yapılan işten çıkarmalar ağır yaptırımlara bağlanmalı, işçilerin işe dönüşü etkin biçimde güvence altına alınmalıdır.
• Taşeron çalışma kaldırılmalı, asıl iş asıl işveren tarafından kadrolu ve güvenceli istihdamla yürütülmelidir.
• Sendikal örgütlenmenin önündeki işkolu ve işyeri barajları kaldırılmalıdır.
• Grev hakkını fiilen ortadan kaldıran tüm yasaklara son verilmelidir.
• Barajsız sendika, yasaksız grev hakkı güvence altına alınmalıdır.
• Her işçi için güvenceli iş, insanca yaşamaya yetecek ücret, toplu iş sözleşmesi ve sendikal örgütlenme hakkı güvence altına alınmalıdır.

"İşten çıkarmalar etkin biçimde soruşturulmalı"

Açıklamada son olarak şu ifadelere yer verildi; “Biz biliyoruz ki işçi sınıfının hiçbir hakkı patronların ya da iktidarların lütfuyla kazanılmadı. Sendikal haklar da ancak örgütlü mücadeleyle kazanıldı ve yine örgütlü mücadeleyle korunacaktır. Denizli'de direnen GHZ işçileri yalnız değildir. Onların mücadelesi, taşeronlaştırmaya, sendikasızlaştırmaya, düşük ücret politikalarına ve emeği değersizleştiren düzene karşı tüm işçi sınıfının ortak mücadelesidir. Sendikal nedenle gerçekleştirilen işten çıkarmalar ile toplu işten çıkarmaya ilişkin mevzuatın ihlal edilmesi etkin biçimde soruşturulmalı; sorumlular hakkında gerekli idari ve adli işlemler derhal başlatılmalıdır.

• İşten atılan işçiler işe geri alınsın.
• Sendikal haklarımız engellenemez.
• Barajsız sendika, yasaksız grev.
• Taşeron çalışma kaldırılsın.
• Güvenceli iş, insanca yaşamaya yetecek ücret.
• GHZ işçisi yalnız değildir.”