Sağlıkçılara tahtakurulu dinlenme odası

İzmir – Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan sağlık emekçileri, dinlenme alanlarının yetersiz ve kötü olmasının yanı sıra ağır çalışma koşullarına dikkat çekiyor. Sağlık emekçileri, nöbet aralarında kullanmak zorunda kaldıkları alanların hijyen koşullarından uzak olduğunu, soyunma odası ve kişisel eşyalarını koyabilecekleri dolapların bulunmadığını belirterek ekliyor: “Bir arkadaşımızı, dinlenme alanında tahtakuruları ısırdı.”

‘Dinlenme alanında tahtakuruları ısırdı’

Hastanede görev yapan bir sağlık emekçisi, nöbet sırasında kıyafet değiştirebilecekleri uygun bir alan bulunmadığını belirterek, “Çalışırken kullanacağımız eşyaları koyacak dolabımız yok. Dinlenme alanları da sağlıklı koşullarda değil. Saatlerce çalıştıktan sonra kısa bir mola vermek istediğimizde bile uygun bir ortam bulamıyoruz” dedi. Başka bir sağlık emekçisi ise dinlenme alanlarının uzun süredir iyileştirilmediğini söyleyerek, “Çalışanların en temel ihtiyaçları görmezden geliniyor. Nöbet aralarında dinlenmek için ayrılan yerlerin temiz ve güvenli olması gerekirken tam tersiyle karşı karşıyayız. Geçtiğimiz günlerde bir kadın arkadaşımızı, dinlenme alanında yattığı esnada tahtakuruları ısırdı” diye konuştu.

‘Dinlenme, soyunma odası ve dolap yok’

 

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Hava Akcan, yaşanan sorunların katlanarak devam ettiğine işaret ederek sağlık sisteminde çalışanların adının dahi geçmemesine tepki gösterdi. Acil serviste çalışan tıbbi sekreterlere dinlenme, soyunma odası ve dolap gibi fiziki imkanların sağlanmadığını aktaran Akcan “Aynı gün içinde farklı alanlarda görevlendirilmeler (travma ve kırmızı alan vb.), yeşil alanda 3 sekreterin görevlendirilmesi, 2’sinin sürekli aktif çalışması, diğerinin ise dinlenmesi ve ihtiyaçlarını gidermesi gereken zamanda evrak taraması için görevlendirilmesi ve bu sürecin gece 00.00/01.00’e kadar devam etmesi önemli sorunlar” dedi.

‘Çalışan sağlığı tehdit altında’

Dinlenme alanlarında yaşanan sorunların artık çalışanların sağlığını tehdit ettiğini dile getiren Akcan, “Sağlık emekçilerinin nöbet aralarında dinlenmek zorunda kaldıkları alanlar hem yetersiz hem de hijyen koşullarından uzak. Dinlenme alanlarında tahtakurusu bulunduğuna ilişkin şikayetler hatta bazı çalışanların tahtakuruları tarafından ısırıldığı tarafımıza da iletildi” dedi. Saatler süren kesintisiz çalışmanın ardından sağlık emekçilerinin ancak kısa süreliğine dinlenebildiklerini hatırlatan Akcan, “Kısa süreliğine dinlendiğimiz alanların bu durumda olması kabul edilemez. Sağlık hizmeti veren emekçilerin en temel insani ihtiyaçları dahi karşılanmıyor” ifadelerini kullandı.

‘Zaten ne iş yapıyorsunuz?’ yaklaşımı

Hastanedeki idari işleyişe ilişkin de eleştirilerde bulunan Akcan, “Tüm hastanelerde tıbbi sekreterler sağlık bakım hizmetlerine bağlıyken bu hastanede kalite destek hizmetlerine bağlı. Ve sekreterlerle hiçbir şekilde iletişim halinde olmayan bir idari kadro olması da ciddi bir sorun” dedi. Sorunların yönetime iletilmesine rağmen çözüm üretilmediğini belirten Akcan, “Yöneticilere sıkıntılar dile getirildiğinde çözüm yerine ‘Yönetim böyle istiyor’ diyerek geçiştiriyorlar” diye konuştu. Yaşanan sorunlara ilişkin hem çalışanların hem de sendikanın hastane destek hizmetleri müdürü ile görüşme yaptığını ancak bir çözüm sağlanmadığını belirten Akcan “Aksine iş yükünün artmasıyla karşılaştık. Başhekim ziyareti sırasında da çalışanların taleplerini doğrudan dile getirdik. Sorunlar çalışanlar tarafından dile getirildiğinde ‘Siz zaten ne iş yapıyorsunuz, sadece bir barkod basıyorsunuz’ şeklinde ifadeler kullanılması çalışanları değersizleştirmektedir” dedi. 

‘Arkadaşlarımızın gidecekleri tuvalet dahi yok’

Bayram dönemlerinde başhekim tarafından gönderilen teşekkür mesajlarının yaşanan sorunlar karşısında samimi olmadığını belirten Akcan, “Sağlık emekçileri ilk defa 9 gün tatilde çalışmıyor. Sağlık hizmetini yönetenler değil sağlık emekçileri veriyor. Bu hizmeti verirken de işveren ve yönetenlerden kanundan ve yönetmeliklerden kaynaklanan haklarının verilmesini istiyor. Nedir bu haklar? İnsana yakışır bir soyunma odası, sağlıklı, hijyenik bir dinlenme alanı, güvenli çalışma koşulları ve temel ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri fiziksel imkanlar. Kaldı ki arkadaşların gidecekleri tuvaletleri dahi yoktur” diye konuştu. 

‘Lütuf değil haklarımızı istiyoruz’

Sağlık emekçilerinin ayrıcalık değil, en temel çalışma haklarının hayata geçirilmesini talep ettiğine dikkati çeken Akcan, “Sağlık emekçileri lütuf değil, en temel haklarının yerine getirilmesini istemekte. Bugün yaşanan tablo, sağlık hizmetini üreten emekçilerin ihtiyaçlarının ve taleplerinin sistematik biçimde görmezden gelindiğini gösteriyor. Yani sistemde sağlık çalışanının adı dahi yoktur” dedi.