Mesai arkadaşları kötü çalışma koşullarına işaret etti: Amazon işçisi yaşamına son verdi

E-ticaret platformu Amazon’un Türkiye deposunda çalışan Mehmet Şahin, cumartesi günü Kaynarca’da yaşadığı evde yaşamına son verdi. DGD-SEN, Şahin’in ölümünü “Mehmet Şahin, Amazon'un İST2 deposunda çalışan meslektaşımız, depodaki baskı ve mobbinge maruz kalmasının ardından intihar etmiştir” diyerek duyurdu.

“Meslektaşımız Mehmet Şahin, fiziksel ve zihinsel sağlık durumuna uygun olmayan bölümlerde çalışmaya zorlandı. Bu konuyu defalarca dile getirmesine rağmen ‘kabul et ya da bırak’ tutumuyla karşılaştı. Bu yaklaşım, hayatındaki mevcut sorunları tetikledi. Durumu çözmek yerine kötüleştiren yöneticileri affetmemeyi tercih ederek ne yazık ki hayatını sonlandırmayı seçti” diyen DGD-SEN, Şahin’in mesai arkadaşlarının açıklamasını da paylaştı.

“Baskıcı bir yönetim var”

Türkiye pazarında dört yılını tamamlamaya hazırlanan Amazon’un İstanbul’daki İST2 deposunda çalışan işçiler, iş koşullarının giderek ağırlaştığını, temel ihtiyaçların karşılanmadığını ve baskıcı bir yönetim anlayışının hakim olduğunu belirtti. Açıklamada, yemekhane, hijyen ve servis hizmetlerinin artan personel sayısını karşılamadığı, ücretlerin yetersiz olduğu, tutanak sayılarının arttığı ve çalışanların rızaları dışında bölüm değişikliklerine zorlandığı vurgulandı.

Açıklamada; Mehmet Şahin’in fiziksel ve mental sağlık durumuna uygun olmayan bölümlerde çalışmaya zorlanmasının, bu konudaki taleplerinin dikkate alınmamasının, hayatına son vermesinde etkili olduğu belirtildi.

İşçilerin aktarımına göre, Mehmet Şahin’in sağlık durumuna uygun olmayan işlerde çalıştırıldığı, defalarca yöneticilere başvurmasına rağmen sorunun çözülmediği ifade edildi. Yaşanan olayın ardından Amazon yönetiminin konuyu örtbas etmeye çalıştığı, çalışanlara başsağlığı dahi dilemediği ve olayla ilgili konuşulmasının fiilen yasaklandığı iddia edildi.

Dikkat çeken bir diğer nokta ise depoda yetkili Dok Gemi-İş’in yöneticilerinin konuya ilişkin herhangi bir açıklama yapmaması oldu. İşçiler, sendika yönetiminin patron yanlısı tutum sergilediğini ve kendilerine sahip çıkmadığını dile getirdi.

“Denetim olunca her şey kurallara uygun hale geliyor”

Bildiride günlük çalışma pratiklerine ilişkin şu vurgular yer aldı:

- Yemek ve mola saatlerinin sevkiyatlar yetişsin diye sürekli ötelenmesi.

- Gün içinde plansızlık nedeniyle defalarca bölüm değiştirmek zorunda kalınması.

- Robotlaşmış bir düzende saatlerce aynı işin tekrar edilmesi.

- Performans ve kalite baskısı.

- Çalışanların gerçek sorunlarının ciddiye alınmadığı hissi.

- Tutanak, bölüm ve vardiya değişikliği tehditleri.

İşçiler, denetim öncesinde her şeyin kuralına uygun hale getirildiğini, ancak denetim sonrasında aynı sorunların devam ettiğini vurguladı.

Amazon’dan ve Dok Gemi-İş’ten ise konuyla ilgili henüz bir açıklama yapılmadı.

Ödemeleri vardı, kredi çekmişti

Evrensel’e konuşan Şahin’in mesai arkadaşları, yaşananları şöyle anlattı:

“Ekip arkadaşımızdı. Bölümler arasında koordinasyon diyerek yerinden edildi. Üç aydan beri bölümünün değiştirilmesini istiyordu. İtiraz etti, yazılar yazdı. Dikkate alınmadı. Ceza niteliğinde başka bir departmana verdiler. Ama biz, yani arkadaşları başka departmanıydı. Evde de sorunları olduğu söyleniyor ama buradaki kaynaşma ona iyi geliyor, o sorunları bertaraf ediyordu. Ödemeleri vardı, kredi çekmişti. En son görevlendirildiği yerde çalışırken eğilip kalkmak zorundaydı. MS hastalığı da olduğu için sıkıntı yaşadı. Bunu yapamadığını söyledi. Kendisine bu işi yapacaksın ya da gideceksin denildi. O gün depodan çıktı. Tekrar dönemedi. Her ne kadar biz kendisine yardımcı olmaya çalışsak da başaramadık.”

(İşçi Sendika Servisi)