Milyonlarca taşeron işçinin kadro beklentisi Çalışma Bakanı Faruk Çelik’in açıklamasıyla suya düştü. Çelik işçilerin kadro talebine ilişkin “Bizim böyle bir ifademiz hiç olmadı. Bunlar sık sık ‘müjde’ diye yer alıyor. Bunlar doğru değil” dedi.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik UMEM Beceri ‘10 Projesi’nin TOBB İkiz Kuleler’deki töreninin ardından basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Sosyal güvenlik paketine ilişkin açıklama yapan Çelik, “Kamu çalışanları ile ilgili sosyal güvenlikle ilgili ve çalışma hayatı ile ilgili yanı alt işveren uygulamaları, taşeron uygulamaları, kamu personeli ile ilgili toplu sözleşmelerde ele aldığımız bazı konular ve sosyal güvenlikle ilgili yine önemli bazı konuları içeren bir paket var. Bu tasarı taslağı ile ilgili taraflarla görüşmeyi tamamladık. Kurumlarla görüşmeyi de tamamladık” dedi. Taşerona ilişkin sıkıntının ağırlıklı olarak kamu kurumu alt işverenlerinde yaşandığını ileri süren Çelik, şöyle devam etti: “Özel sektör de gerek mevcut İş Kanunu’nun ikinci maddesinde bir değişiklikten yana değil, çalışanlar da veya sendikalar da İş Kanunu’nun ikinci maddesinin değişiminden yana değil. Orada bir uzlaşı var mevcut durumun devamından yana” dedi.
HAZİRAN SONUNDA YASALAŞACAK
Taşeron işçilerin kadro taleplerine ilişkin taleplerini de değerlendiren Çelik, “Bizim böyle bir ifademiz hiç olmadı. Bunlar sık sık ‘müjde’ diye yer alıyor. Bunlar doğru değil. Taşeron çalışanların yaşadıkları iş hukukuna aykırı bazı tablolar var, durumlar var. Kıdem tazminatını alamıyorlar. Kamuda alt işverenin yanında çalışmasına rağmen kıdem tazminatından yoksun bir durumla karşı karşıyalar. Yıllık izinleri yok ve benzeri örgütlenme ile ilgili sorun yaşıyorlar. Onların sorunlarını aldık. Kamu işvereni olarak veya özel sektör olarak yaşananların tümünü görüşmeler içerisinde toparladık ve neticede bir taslak ortaya çıktı. Bunun nihai olarak sayın Başbakanın talimatı ile Meclise sevkini bekliyoruz” ifadelerini kullandı. Düzenlemenin haziran sonuna kadar çıkmasından yana olduklarını söyleyen Çelik, evde çalışan kadınlar ve mevsimlik işçilerin yaşadıkları sorunlarla ilgili ise “Tasarıda yer alır mı bilmem” dedi.
‘BAKAN KAMUOYUNU YANILTIYOR’
Çalışma Ekonomisi Doktoru ve Avukat Murat Özveri, kadrolu ve taşeron işçilerin bireysel iş hukuku açısından farkları olmadığını, alt işverenliğin işçilerin kolektif olarak örgütlenmesini engellemek için olduğunu söyledi. Patronların alt işverenliğin gerekçesi için “İşin sevk ve yönetimini kolaylaştırmak” ifadesini kullandıklarını aktaran Özveri, “Sevk ve yönetimi ne zorlaştırır, ilki kanun hükümleri. İkincisi de sendikal örgütlenme. Alt işvereni var eden neden çalışma yaşamını örgütsüzleştirmektir” diye konuştu.
Taşeron işçilerin yıllık izin, kıdem tazminatı ya da diğer işçilik alacaklarına ilişkin haklarını olmadığına ilişkin iddiaların doğru olmadığını ifade eden Özveri, “Bakanı bu yöndeki açıklamaları kamuoyunu yanıltmaya yönelik bir beyandır” dedi. Sorunun yasalarda işçilerin haklarının eksik yer alması değil, yasalarda olan haklarını talep edecek güvenceden yoksunluk olduğuna dikkat çeken Özveri, “Sorun kolektif haklarının hakların kullanılmaz hale getirilmesidir. Bakan konuyu kendi mecrasından çekip bireysel hukuka çekiyor” dedi.
DAVAYI KAZANSAN DA ÜYEN KALMIYOR
Petrokimya sektöründe bir işyerini örnek gösteren Özveri, burada üç şirketin gözüktüğünü, üç işverenin de birbirleriyle ortak göründüğünü ve aynı genel müdürü yetkilendirerek şirketlerin yönetimini devrettiklerini anlattı. “İşçiler hangi şirketten olduklarını bile bilmiyorlar. Dava açınca benim işçim değil diyorlar. Aynı fabrika olmasına rağmen işçi kimin işçisi olduğunu bilmiyor” diyen Özveri, bu tür uygulamalar nedeniyle açılan devaların bazen 6 ay uzadığını, sendikal örgütlenmelerde yetki davalarının ise 1 yıl sürdüğünü kaydetti. Özveri “Özel sektörde bireysel olarak çok sıkıntı olmasa da kolektif iş hukuk açısından bataklığa dönüyor. Süreç uzadığında davayı kazanmanızın da çok önemi kalmıyor. Çünkü o süreye kadar işyerinde üyeniz kalmıyor”diye konuştu.
SİYASİ KONTROL MEKANİZMASI
Özveri, kamudaki taşeronun kanuna aykırı olduğunu ve bu konuda kara yollarından demir yollarına ve belediyelere kadar her alanda onlarca karar olduğunu hatırlattı. Özveri, kamuda taşeron uygulamasında ısrar edilmesini ise şöyle açıkladı: “Kamu alt işveren yoluyla kaynak transferi yapıyor. Örneğin belediyeler. Sadece bu iktidar değil bundan öncekiler de alt işveren yoluyla kendi yandaşlarına işleri devredip, kaynak transferi yapıyor. Bunu yaparken de işi ucuzlattık diyorlar. Bunu nasıl yapıyor? Taşeron işçinin ücretini düşürerek. Bunun ülkenin demokratikleşmesi açısından da ciddi sonuçları var. Her alt işveren işçilerine diyor ki ‘Eğer bu iktidar kaybederse benim alt işverenliğim gider siz de işsiz kalırsınız. Kendine özgü bir istihdam politikası da geliştiriyor. Alt işveren yoluyla kendine yakınlara iş olanağı yaratıyor. Böylece buraları oy deposu olarak kullanıyor ve siyasi anlamda da kontrol mekanizması kuruyor.”
Özveri hukuki olarak mevsimlik işçilerle ilgili sorun olduğunu, bakanın onlarla ilgili ise bir açıklama yapmadığını söyledi. (İŞÇİ SENDİKA SERVİSİ)
Evrensel'i Takip Et