Koop-İş’ten Praktiker’le ilgili mektuba cevap

Sendikamızın yedi yıl süren mücadelesi sonunda örgütlenerek mayıs 2011 tarihinde ilk toplu iş sözleşmesini imzaladığı Praktiker, iflas ettiğini açıkladı.
Türkiye’de faaliyetlerini 1998 yılından bu yana sürdüren, Sendikamızın 2011 ve 2013 yıllarında 2 dönem toplu iş sözleşmesi imzaladığı, İstanbul’da Kartal, Ümraniye, Bayrampaşa, Mahmutbey, Ankara’da Bilkent, Etlik ve Gaziantep, Konya, Adana ile İzmir Mavişehir olmak üzere altı ilde toplam 10 noktada yer alan Praktiker Yapı Marketleri AŞ yaşadığı ekonomik sıkıntılar sebebiyle 07.02.2013 tarihinde iflas erteleme başvurusunda bulunmuştur.
İflas ertelemeye ilişkin dava İstanbul Anadolu 16. Asliye Ticaret Mahkemesinde sonuçlanmış ve 17.07.2013 tarihi itibariyle Praktiker Yapı Marketleri AŞ’nin iflasına karar verilmiştir. İflas; “Ticaret mahkemesince iflasına karar verilen bir borçlunun haczedilebilen bütün malvarlığının cebri icra yolu ile paraya çevrilip, bundan bilinen bütün alacaklıların tatmin edilmesini sağlayan toplu bir icra yoludur”. İcra ve İflas Kanunu’nun 206. maddesi hükmü gereğince, işverenin iflas etmesi halinde işçilerin hak ve alacakları imtiyazlı alacak olarak korunmaktadır.
İflas erteleme başvurusu ile mahkemenin sonuçlandığı tarihe kadar olan süreçte üyelerimizin büyük çoğunluğu kıdem tazminatı başta olmak üzere işçilik alacaklarının tamamını veya büyük bir kısmını almak suretiyle şirketten ayrılmışlardır. Sendikamız bu süreçte gerek işveren yetkilileri gerekse üyelerimiz ile sürekli irtibat içerisinde olarak üyelerimizin hak ve menfaatlerine halel getirecek bir durumun oluşmaması için gereken tüm tedbirleri almıştır. Devam eden süreçte ise Sendikamız, üyelerimizin alacak veya bakiye alacaklarının iflas masasına kaydı, alacaklılar toplantısında üyelerimizin temsili, sıra cetvelinin takibi ve paraların paylaştırılması safhalarında gerekli tüm yasal işlemleri üyelerimiz adına özenle yerine getirecektir.
Praktiker Yapı Marketleri AŞ ile sendikamız arasında yürütülmekte olan 2. Dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile neticelenmiş ve 01.01.2013-31.12.2014 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. İmzalanan toplu iş sözleşmesi, mevcut işyerlerinde ve olası devir ile başka işyerlerine devredilecek üyelerimize yürürlük süresi sonuna kadar uygulanacak ve tüm hak ve menfaatler ödenecektir.