EMO Ankara Şubesi: 'Mühendisliğin temelinin akademik bilgi olduğu göz ardı edilmemeli'

YÖK Başkanı Erol Özvar’ın, üniversite eğitiminin 3 yıla düşürüleceğini söylemesinin ardından açıklama yapan Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Ankara Şubesi, “Bu karar, gerçeklerden kopuk ve bilimsel bakış ile bağdaşmayan bir yaklaşımdır.” dedi.

Kendileri için sürpriz olmadığını ve mühendisliğin dejenerasyonunda seviye atlandığını dile getiren EMO Ankara Şubesi, “Mühendislik eğitimini akademik bir formasyondan ziyade ticari bir meta olarak görmektedir. Mühendislik, esasen akademik bir formasyon olduğu halde bazı diş hekimliği ve eczacılık bölümlerine girenlere başka kriter olmadan anadal yapma fırsatı verilen bir promosyon olarak da sunulmaktadır, ki böylesi bir düzenlemeye Diş Hekimleri ve Eczacı Odaları da karşı çıkmaktadır.” ifadelerine yer verdi.

Öğrenim süresine Avrupa ve diğer ülkelerdeki mühendislik eğitim modelinde genellikle temel bilimler hariç 3 yıllık bir eğitim sistemi bulunmadığını aktaran EMO Ankara Şubesi, “Lisede fen ve matematik derslerinin içeriklerinin boşaltılmasından sonra zaten mühendislik formasyonunun içi boşalmaya, istihdam ihtiyacının üzerinde kontenjanlar ile işsiz mühendisler çoğalmaya başlamıştır. Bu değişikliğin anlamı, gelir durumu iyi ailelerin çocukları özel derslerle fen bilimleri alanında yeterli hale gelsin demektir. Kontenjan azaltımı iddiasıyla yola çıkanları, 4 yıl yerine 3 yılda mühendis olunması ve promosyonlar ile mühendis enflasyonunun nereye varacağını hesaplamaya davet ediyoruz. Mühendisliğin temelinin akademik bilgi olduğu göz ardı edilmemelidir.” şeklinde konuştu.

“Maliyetler, can güvenliğinin önünde”

İş cinayetlerinin gittikçe arttığına vurgu yapan EMO Ankara Şubesi, “İş cinayetlerine, İzmir Aliağa’da bir yenisi eklenmiş ve son bilgilere göre 18 can hayatını kaybetmiştir. Özelleştirilen kamu işletmeleri dahil olmak üzere özel sektörün işlettiği her işletmede, iş güvenliği önlemleri önce can değil, önce maliyet süzgecinden geçirilmektedir. Hal böyleyken mühendislik öğrencilerinin deneyim kazanmak adına işletmelere, hem de 1/3 asgari ücret ile ucuz emek gücü olarak gönderilmesi kabul edilebilir bir uygulama değildir.”

“Yeni mezunlara iş yok, staj dönemleri uzuyor”

Kariyer sitelerinde uzun dönem stajyer ilanlarının arttığını söyleyen EMO Ankara Şubesi, “Uzun dönem stajyerlerin artışına bağlı olarak ne kadar başarılı olursa olsun yeni mezunlar iş bulamaz hale gelmiştir. Mezun olmak üzere olan mühendis adayları ucuz oldukları için kapışılırken, mezun mühendislerin yüzüne dönüp bakan yoktur. Diğer yandan, uzun dönem denilen süre 4 ay civarındadır ve 8-10 alt disiplini bulunan bölümlerde öğrenim gören bir öğrencinin bu kısa sürede sadece bir alt disiplin üzerinde deneyim kazanması ne kadar mühendislik formasyonuna değer katabilir.” ifadelerine yer verdi.

Teknolojinin son yıllardaki gelişimi ile birlikte mühendislikteki ana ve alt disiplinlerin hızlı artış gösterdiğini söyleyen EMO Ankara Şubesi, “YÖK ve Üniversiteler bu karmaşayı iyi yönetememiş ve önce açılan, sonra kontenjanları düşen ve gözden düşen bölümler görülmüştür. Mühendislik alt disiplinlerindeki hızlı artışa yönelik müfredatlar yeniden düzenlenmemiştir. Bunun yerine yeni bölümler açılmakla mühendisliğin multidisipliner bir meslek olduğu göz önüne alınmamıştır. Mühendislik disiplinlerindeki artışla birlikte eğitim süresinin uzatılması tartışılmalıdır.” dedi.

“Amaç üniversite bilançolarını kabartmak”

Öğrencilerden, 4 yılda alınan ücretin, 3 yılda alınmasının öngörüldüğünü vurgulayan EMO Ankara Şubesi, “Uzun dönem staj aldatmacası ile de üniversiteler laboratuvar ve deney altyapısı bulundurmaya gerek duymayacaktır. Ayrıca bu değişiklikler ile eğitim kadrosunun ve öğrencilerin dinlenmeleri ile sonraki döneme hazırlık yapmaları için ayrılması gereken vakit göz ardı edilmiştir.” şeklinde konuştu.

“Bilimsel bakış açısı yok”

Yükseköğretimde yapılması gereken iyileştirmelerden de bahseden EMO Ankara Şubesi, “Popülist politikalarla her şehre kadrosu, altyapısı ve hatta binası olmayan üniversiteler açılmış, nicelik üzerinden üniversite güzellemeleri yapılmış, adrese teslim ilanlarla akademik kadrolar doldurulmuş, üniversite idari personeli akrabalardan seçilecek kadar akıldışı uygulamalar yapılmıştır. Akademik unvan ve kadro konusu başlı başına bir başka sorunlar yumağıdır. En başında da özerk ve bilimsel temellere oturmuş bir yönetim zorunludur. Yükseköğretimde 12 Eylül darbesi sonrası getirilen YÖK uygulamaları ile bilimsellik rafa kaldırılmış, özerklik yok edilmiş, çoktan seçmeli atama ile yönetimler oluşturulmuştur. Şimdilerde ise bu noktadan daha geri gidildiğine ve doğrudan atama yapıldığına şahit oluyoruz.” ifadelerine yer verdi.

Yasal düzenlemelerin sırça köşklerde bilimden ve hayatın gerçeklerinden uzak bir anlayışla yapıldığını vurgulayan EMO Ankara Şubesi, “YÖK başta olmak üzere bütün yetkililere, belli kesimlerin isteklerini karşılamaya dönük hissi veren böyle önemli bir konuyu, derinlemesine ve bilimsel bakışla değerlendirmeden bir karar vermemeleri çağrımızı yapıyoruz.” talebinde bulundu.

(Evrensel)