Kamuda ücret sistemi için yeni düzenleme: 5,4 milyon kamu çalışanını kapsıyor

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda, memur, sözleşmeli personel ve işçileri kapsayan kamu personeli ücret sisteminin görev ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesi hedeflendi. Düzenlemeye ilişkin takvim ve yeni maaş tutarları ise açıklanmadı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 27 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda, kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışma yapılması öngörüldü.

Programın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlıklı bölümünde yer alan 961.2 numaralı tedbir kapsamında, farklı statülerde çalışan kamu personelinin mevcut ücret yapılarının incelenerek yeni ve sadeleştirilmiş bir sistem oluşturulması hedeflendi.

Programda, "Kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek, ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecektir" ifadelerine yer verildi. Çalışma kapsamında memurların yanı sıra sözleşmeli personel ve işçi statüsünde çalışanların ücret sistemlerinin de analiz edilmesi planlanıyor.

5 milyon 417 bin kamu çalışanını kapsıyor

Yıllık Program'da Haziran 2026 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 417 bin 126 personelin istihdam edildiği belirtildi. Bu çalışanların 3 milyon 582 bin 25'inin kadrolu, 419 bin 801'inin sözleşmeli, 1 milyon 267 bin 501'inin ise işçi statüsünde olduğu kaydedildi.

Yeni ücret sistemine ilişkin çalışmada kamu çalışanlarının unvanları, yaptıkları işin güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerinin esas alınması öngörülüyor.

Sorumlu kurumlar belirlendi

Ücret sisteminin yeniden düzenlenmesine ilişkin çalışmadan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ise çalışmaya katkı sunacak kurumlar arasında yer alacak.

Programda ayrıca kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarına ilişkin mevzuat çalışması yapılması da hedeflendi.

Maaş artışına ilişkin takvim yok

Yıllık Program'da kamu personelinin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesi hedefi açıklanırken, yeni maaş tutarları, zam oranları veya uygulamanın başlayacağı tarihe ilişkin herhangi bir bilgiye yer verilmedi. Dolayısıyla programdaki düzenleme, kamu çalışanlarının maaşlarında doğrudan bir artış anlamına gelmiyor; ücret sisteminin yeniden yapılandırılmasına yönelik çalışma hedefini ortaya koyuyor.