Dersim'de kayyım iade kararına rağmen işçileri işe almıyor

Dersim Belediyesine 2024 yılında kayyım olarak atanan Tunceli Valisi Bülent Tekbıyıkoğlu tarafından işten çıkarılan 13 işçi, görevlerine dönebilmek için mücadele ediyor. İşçilerin açtığı davalarda yerel mahkeme işe iade kararı verirken Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6’ncı Hukuk Dairesi de geçen ay bu kararları onadı. Ancak mahkeme kararlarına rağmen işçiler henüz işlerine geri alınmadı. Kayyım yönetimi, mali sorunları gerekçe göstererek işe iadeleri gerçekleştirmiyor.

İşten çıkarılan işçilerden Ali Mükan, Mezopotamya ajansına yaşadıkları süreci ve kayyım uygulamalarının kentteki etkilerini değerlendirdi.

Kayyım politikaları işsizliği ve göçü artırıyor

Seçilmiş yöneticilerin yerine kayyım atanmasının yanı sıra emekçilerin de işten çıkarıldığını belirten Mükan, Dersim’in geçmişten bugüne göç veren bir kent olduğuna dikkat çekti. Mükan, “Tunceli Kanunu’nun üzerinden neredeyse bir asır geçti. Bir asır geçmesine rağmen yine aynı sorunlar devam ediyor ve göç olgusu halen sürüyor. Bugüne kadar bu kentte kayyımlar eliyle 100’e yakın arkadaş işten atıldı. Bu 100 kişinin çoğu kentten göç etmek zorunda kaldı. Çünkü kentte işsizlik büyük bir sorun” dedi.

‘Fazlalık değil, kültür aktarıcılarıyız’

Dersim’deki asimilasyon politikalarına da değinen Mükan, kayyımların söylemleriyle uygulamaları arasındaki çelişkiye işaret etti. Pertek’teki “Anadolu’nun Horasanı” yazısını ve önceki kayyım döneminde kullanılan “Can cana” ifadesini hatırlatan Mükan, bunlara rağmen kentin kültürüne ve insanlarına yönelik somut bir sahiplenme görmediklerini söyledi.

İşten çıkarılanların “fazlalık” olarak nitelendirildiğini belirten Mükan, kendilerinin kentin kültürünü geleceğe taşıyan insanlar olduğunu vurguladı. İşten çıkarılanlar arasında kültür alanında önemli çalışmalar yapan emekçilerin de bulunduğunu ifade eden Mükan, kayyım yönetiminin göreve gelmesiyle anadilinde yürütülen çalışmalarda da gerileme yaşandığını dile getirdi.

Mükan, “Biz hep kendi anadilimizde etkinlikler yapıyorduk. Bunun engellenmesi kültürel çalışmalara bir ket vuruyor. İnanç merkezlerinde veya birçok yerde ‘biz bu kültürü ve insanları sahipleniyoruz. Kenti seviyoruz, sevdamız Tunceli’ şeklinde açıklama yapıyorlar. Ancak gerçek hayatta yapılan uygulamalara bakıldığında bunun hiçbir inandırıcılığı kalmıyor” diye konuştu.

‘İşten atılırken halkın rızalığı alındı mı?’

Belediyenin internet sitesinde yer alan “Biz 44 bin vatandaşımızın hizmetini aksatamayız” açıklamasını hatırlatan Mükan, işçilerin işten çıkarılması sürecinde kent halkının görüşünün alınıp alınmadığını sordu. Dersim’de doğduklarını ve kentlerini terk etmek istemediklerini belirten Mükan, seçilmiş yöneticilerin yerine atanan kayyımların emekçiler açısından da benzer sonuçlar yarattığını ifade etti.

Kentte yaşanan sorunların sona ermesini istediklerini söyleyen Mükan, halkın kendi inancı, dili ve kültürü hakkında söz söyleme hakkı olması gerektiğini vurguladı. Kayyım yönetimlerinin halkın hassasiyetlerine ilişkin açıklamalarının inandırıcı olmadığını belirten Mükan, işten çıkarmaların kentin insansızlaştırılmasına yönelik bir politika olduğunu savundu.

‘İşimizi alana kadar mücadele edeceğiz’

Kayyım yönetiminin sosyal medya paylaşımlarında asfalt çalışmalarına yer vermesini de değerlendiren Mükan, bu hizmetlerin halkın vergileriyle yapılması gerektiğini söyledi. Mükan, taleplerinin yalnızca işlerine geri dönmekle sınırlı olmadığını, kayyım uygulamalarının da sona ermesini istediklerini belirtti.

Mükan, “Biz artık bu hukuksuzluğa bir son verilmesini ve işimizi geri almak istiyoruz. Antidemokratik bir uygulama olan kayyımların son bulmasını istiyoruz. Kayyımlar gidene kadar, işimizi alana kadar mücadelemizi her platformda ve günde sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

(MA)