MSB Tersanesi'nde açık sendika düşmanlığı: EMEP'li Bayhan 'Sendikayı bırak, görevini vereyim' şantajını Meclis'e taşıdı

Ankara - Emek Partisi (EMEP) Genel Başkan Yardımcısı ve İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Milli Savunma Bakanlığına (MSB) bağlı İstanbul Tersanesi Komutanlığı İnce Saç Fabrikasında Samet Akkuş’un Türk Harb-İş Sendikası işyeri delegeliğine seçilmesinin üzerine maruz kaldığı "Sendikayı bırak, görevini vereyim" şantajını Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler’in yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesiyle Meclise taşıdı.

Kamu işyerlerinde işçilerin anayasal hakkı olan sendikal örgütlenme özgürlüğü, idarecilerin keyfi kararları ve mobbing uygulamalarıyla gasp edilmeye devam ediyor. Milli Savunma Bakanlığına (MSB) bağlı İstanbul Tersanesi Komutanlığı İnce Saç Fabrikasında çalışan Samet Akkuş, Türk Harb-İş Sendikası işyeri delegeliğine seçilmesinin hemen ardından çalıştığı bölümde hedef haline getirildi. Yıllardır fabrikada başarıyla görev yapan Akkuş’un "postabaşılık" görevi ve bu görev karşılığında aldığı C grubu idarecilik primi, 17 Ağustos 2026 tarihinde iptal edildi.

"Açık bir sendikal kıyım

EMEP’li İskender Bayhan soüru önergesinde Akkuş'un görevden alınma kararında hiçbir somut performans yetersizliği veya disiplin suçu gösterilmediğini, yalnızca "görülen lüzum üzerine" denildiğini belirterek; “Karar, Akkuş’a yıllık izninin ve sağlık raporunun bitiminde, haftalar sonra tebliğ edildi. Üstelik görevden alınmasından yalnızca bir hafta sonra aynı işyerinde iki yeni işçi postabaşı yapıldı” dedi.

Bayhan, idarenin bu keyfi kılıfına dikkat çekerek Bakan Güler’e şu soruları yöneltti: "Samet Akkuş'un postabaşılık görevi hangi somut gerekçeyle kaldırılmıştır? Resmî belgelerde belirtilen 'görülen lüzum' ifadesinin dayanağı nedir? Hakkında herhangi bir performans değerlendirmesi veya disiplin işlemi var mıdır? Yıllık izinde ve raporlu olduğu dönemde geriye dönük uygulanan bu kararın bir hafta sonrasında iki yeni personelin postabaşı olarak görevlendirilmesi, kararın 'hizmet gereği' ile açıklanamayacağını ve sendikal ayrımcılık yasağının açıkça ihlal edildiğini göstermemekte midir?"

"Bir dahaki seçimde sendikayla uğraşma..." şantajı

İşyeri delegesi seçildiği için idarecilik priminden ve görevinden edilen Samet Akkuş’un aktardıklarının işyerindeki sendikal baskının ve mobbingin boyutunu da gözler önüne serdiğine vurgu yapan Bayhan; “Görevden alınma gerekçesini soran Akkuş'a Grup Müdürü, ‘Ben kendi müdürlüğümde idareci işçilerin sendikal faaliyette bulunmasını istemiyorum. O yüzden senin postabaşılığını alıyorum’ yanıtını verdi. Akkuş'un delegelikten ayrılamayacağını belirtmesi üzerine ise yönetici, ‘Bir dahaki seçimde sendika ile uğraşmadığını göreyim, söz veriyorum postabaşılığını tekrardan vereceğim’ diyerek açıkça şantaj yaptı” ifadelerini kullandı.

Bayhan, Bakan Güler’e şu soruları sordu: "Grup Müdürünün Akkuş'a sendikal faaliyetlerde bulunmasını istemediğini söyleyerek şantaj yaptığı Bakanlığınızın bilgisi dâhilinde midir? Bu yönetici hakkında herhangi bir idari veya disiplin soruşturması başlatılmış mıdır? Sürecin yalnızca maddi kayıptan ibaret olmadığı, işçinin mesleki itibarını zedelediği ve şahsında ciddi bir psikolojik yıpranmaya (mobbing) yol açtığı dikkate alındığında; bu keyfi idari tutuma karşı kapsamlı bir inceleme başlatılacak mıdır?"

CİMER başvuruları sümen altı edildi, hak kaybı büyüdü

Görevden alma kararıyla birlikte Akkuş'un toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan idarecilik priminin de kesildiğini, uğradığı haksızlığı ve sendikal ayrımcılığı CİMER üzerinden MSB'ye ve Çalışma Bakanlığına bildiren Akkuş'un başvurularının ise yanıtsız bırakıldığını ifade eden Bayhan şu soruları sordu: “Akkuş'un CİMER başvuruları üzerine hangi işlemler gerçekleştirilmiştir? İşçinin sendikal faaliyetleri nedeniyle görevden alındığını beyan etmesine rağmen herhangi bir inceleme başlatılmamışsa bunun gerekçesi nedir? İşçinin aylık ücretinde ne kadar kayıp oluşmuştur? Sorumlu yöneticiler hakkında işlem yapılacak, işçinin postabaşılık görevi iade edilecek ve uğradığı hak kaybı geriye dönük olarak karşılanacak mıdır?"

Tersanelerdeki sendika düşmanlığının bilançosu ne?

Yaşanan olayın münferit bir idari karar olmadığını, tüm kamu işçileri üzerinde bir tahakküm kurma amacı taşıdığını belirten Bayhan, MSB'ye bağlı kurumlardaki genel duruma ilişkin de şu soruları sordu; "MSB'ye bağlı tersanelerde idarecilik görevi yürüten işçilerin sendikal faaliyetlerde bulunmasını engelleyen herhangi bir mevzuat hükmü var mıdır? Son beş yılda Bakanlığınıza bağlı tersanelerde sendika temsilciliği veya delegeliği görevi bulunan kaç işçinin postabaşılık, ustabaşılık gibi görevleri kaldırılmış ve ücretinde azalma meydana gelmiştir? Bakanlığınız, işçilerin seçtikleri temsilciler aracılığıyla sendikal faaliyet yürütmesini güvence altına almak amacıyla hangi önlemleri almaktadır?"