Yargıtay’dan karar: SGK’da eksik prim günü olanları ilgilendiriyor

Pandemi döneminde çalışmasına rağmen prim günleri SGK’ya eksik bildirilen bir akademisyenin açtığı davada Yargıtay kararını verdi. 189 günlük eksik hizmetin tescili kesinleşirken dosyada çalışmanın nasıl kanıtlandığı da dikkat çekti.

Pandemi döneminde uzaktan çalıştığı halde prim günleri eksik bildirilen bir akademisyenin başlattığı hukuk mücadelesi Yargıtay’a kadar taşındı. Mahkeme, akademisyenin fiilen çalıştığı dönemin SGK kayıtlarına eklenmesine karar verirken Yargıtay da bu kararı onadı.

SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın aktardığına göre, bir vakıf üniversitesinde doktor öğretim görevlisi olarak çalışan akademisyen, 1 Aralık 2020 ile 30 Haziran 2021 tarihleri arasında görevini tam zamanlı ve kesintisiz sürdürdü. Ancak SGK kayıtlarında bu döneme ait prim günlerinin eksik olduğunu gören akademisyen yargıya başvurdu.

Çevrimiçi ders kayıtları delil oldu

Davada akademisyenin pandemi döneminde verdiği çevrimiçi dersler de incelemeye alındı. Ders kayıtları ve çevrimiçi eğitim sistemindeki verilerin yanı sıra tanık anlatımları ile bilirkişi raporları değerlendirildi.

İş Mahkemesi, söz konusu tarihler arasında akademisyenin fiilen çalıştığının ortaya konulduğuna hükmetti. Mahkeme, SGK’ya bildirilmeyen 189 günlük sürenin hizmet süresine eklenmesine karar verdi.

Üniversite ve SGK itiraz etti

Kararın ardından üniversite ile Sosyal Güvenlik Kurumu istinafa başvurdu. Bölge Adliye Mahkemesi de dosyadaki delilleri değerlendirerek akademisyenin çalışmasının sabit olduğu sonucuna vardı ve 189 günlük hizmet tesciline ilişkin kararı değiştirmedi.

Bunun üzerine dosya Yargıtay’a taşındı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, tarafların temyiz itirazlarıyla birlikte dava sürecinde toplanan delilleri değerlendirdi.

189 günlük hizmet tescili kesinleşti

Yargıtay, önceki yargılama aşamalarında usule aykırılık bulunmadığına ve yapılan itirazların kararın bozulmasını gerektirmediğine hükmetti.

Böylece Bölge Adliye Mahkemesinin kararı onandı. Akademisyenin SGK’ya eksik bildirilen 189 günlük çalışma süresinin hizmetlerine eklenmesine ilişkin karar kesinleşti.

Karar, özellikle pandemi döneminde uzaktan çalışmasına rağmen SGK’ya prim günlerinin eksik bildirildiğini düşünen çalışanlar açısından hizmet tespiti davalarında kullanılan deliller bakımından önem taşıyor.

(Haber Merkezi)