EMEP Milletvekili Karaca, Bakan Işıkhan’a sordu: 'Eruslu Global’de işçilerin tuvalet ve mola süreleri turnikelerle mi takip edilecek?'

Sleepy markasının üreticisi Eruslu Global fabrikalarında tuvalet, çay odası ve yemekhanelere turnike sistemi kurulduğu iddiaları Meclis gündemine taşındı. Emek Partisi (EMEP) Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde, işçilerin en temel ihtiyaçlarının dahi elektronik takip altına alınmasına tepki gösterdi.

Antep’te kurulu fabrikalarda daha önce gündeme gelen ücret kesintileri ve baskı iddialarını hatırlatan Karaca, işçilerden gelen bilgilere göre üretim alanının ardından sosyal ve zorunlu ihtiyaç alanlarına da turnike yerleştirildiğini bildirdi. Uygulamanın işçilerin tuvalete gitmesini, çay içmesini ve yemek yemesini denetleme amacını taşıdığını belirten Karaca, "İşçinin emeğine el koyan düzen, şimdi işçinin zamanına ve en temel ihtiyaçlarına kadar uzanmaktadır. Eruslu Global’de işçiye adeta nefes almak dahi yasaklanmaktadır" ifadelerini kullandı.

Meseleyi "işçinin çalışma saatleri içindeki her hareketinin denetim altına alınması" olarak nitelendiren Karaca, ücret kesintileri, tutanak baskısı ve bölüm değişikliğine zorlama gibi pratiklerin ardından tuvalet ve mola sürelerine de patronun karar vermek istediğini vurgulayarak, "İşçinin emeğine el koyabilirsiniz, zamanını da satın aldığınızı sanıyorsunuz; ama işçinin onurunu ve haklarını satın alamazsınız" dedi.

Bakan Işıkhan’a soruldu

Bakan Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle soru önergesi veren Sevda Karaca'ın yönelttiği sorular şu şekilde:

Eruslu Global bünyesindeki fabrikalarda tuvalet, çay odası ve yemekhanelere turnike sistemi kurulduğu Bakanlığınız tarafından tespit edilmiş midir?

Bu turnikeler hangi gerekçeyle kurulmuştur? İşçilerin söz konusu alanlara giriş ve çıkışları kayıt altına alınmakta mıdır?

Turnike kayıtları üzerinden işçilerin tuvalet, çay ve yemek molalarının süresi takip edilmekte midir?

Bu kayıtlar işçilerin performans değerlendirmesinde, ücretlerinde, primlerinde veya disiplin işlemlerinde kullanılmakta mıdır?

İşçilerin tuvalet ve yemek gibi temel ihtiyaçlarına erişimin elektronik sistemlerle takip edilmesinin işçilerin dinlenme hakkı ve çalışma koşulları bakımından mevzuata uygun olup olmadığı konusunda Bakanlığınız tarafından herhangi bir inceleme yapılmış mıdır?

Eruslu Global fabrikalarında son üç yılda işçilerin ücretlerinden, primlerinden veya işçilere sağlanan market kartlarından kesinti yapıldığı yönünde Bakanlığınıza kaç şikâyet ulaşmıştır?

Bu şikâyetler kapsamında kaç iş müfettişi görevlendirilmiş, kaç denetim gerçekleştirilmiş ve hangi yaptırımlar uygulanmıştır?

Eruslu Global’de işçilerin çalışma koşullarına ilişkin Bakanlığınızın gerçekleştirdiği son denetimin tarihi nedir? Denetim sonucunda tespit edilen ihlaller nelerdir?

İşçilerin tuvalet, yemek ve mola alanlarına erişiminin turnikelerle denetlenmesi iddiaları hakkında Bakanlığınız tarafından resen inceleme başlatılacak mıdır?

Bakanlığınız, Eruslu Global’de işçilerin çalışma koşullarına ilişkin iddiaların tamamını kapsayan kapsamlı bir iş müfettişi denetimi yapacak mıdır?