Denizli Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğünde iki yılda 2 intihar, 2 girişim | SES: Çalışma koşulları araştırılsın

Denizli Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'nde 2 yılda 2 personel intihar etti, 2 personel de intihar girişiminden son anda kurtarıldı. İntihar nedenlerinin ardında ekonomik ve sosyal sorunların yanı sıra çalışma koşulları, baskı ve mobbing iddiaları var. Son vaka geçtiğimiz hafta Aile ve Sosyal Hizmetler Denizli İl binasında yaşandı. Müdürlük personeli il binasından atlayarak intihar etmek isterken son anda kurtarıldı. Daha önce de 16 Temmuz 2024'te bir erkek ve 24 Aralık 2025'te bir kadın personel intihar etmişti. Ocak 2026'da bir kadın personelin intihar girişiminden kurtarılmasının ardından 18 Eylül 2026 cuma günü bir personel yaşadığı baskı ve mobbingleri ileri sürerek il binasından atlamak istedi. İntihar etmek isteyen personel son anda kurtarıldı.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Denizli Şubesi konuya ilişkin açıklama yaparak baskı sürgün ve mobbinglere ilişkin çokça uyarılarda bulunduğunu hatırlatarak çalışma koşulları yönetim anlayışının derhal değişmesini istedi.

SES Denizli Şube Başkanı Selçuk Göçer yaptığı açıklamada "Aile ve Sosyal Hizmetler Denizli İl Müdürlüğü’nde; Mobbing ve kayırmacılık iddiaları, Personelin itibarsızlaştırıldığı yönündeki şikâyetler, sistematik psikolojik baskı iddiaları, sürekli personel tayinleri ve “sürgün” olarak nitelendirilen görevlendirmeler, tehdit ve baskı iddiaları, liyakat tartışmalarına neden olan atama ve görevlendirmeler konularında 2024 yılı Ekim ayında kamuoyunu ve yetkilileri uyarmış, “Aile ve Sosyal Hizmetler Denizli İl Müdürü görevden alınsın” yönündeki görüşümüzü kamuoyuyla paylaşmıştık" ifadelerini kullandı.

İki yılda iki ölüm, iki intihar girişimi

Dört ağır olayın da aynı İl Müdürlüğü personeliyle bağlantılı olmasının yalnızca münferit olaylar olamayacağını belirten Göçer; "Personelin çalışma koşullarının, yönetim anlayışının, görevlendirme ve atama uygulamalarının, personel arasındaki çalışma barışının ve kurum içerisindeki psikososyal ortamın da bağımsız biçimde incelenmesini zorunlu kılmaktadır. Sosyal hizmet kurumlarının görevi; çocukların, kadınların, yaşlıların, ailelerin ve dezavantajlı bireylerin sorunlarını çözmek, onları korumak, desteklemek ve hak ettikleri sosyal hizmetlere ulaşmalarını sağlamaktır" dedi.

Topluma ve dezavantajlı gruplara hizmet veren personelin kendisinin ağır psikolojik ve çalışma sorunları yaşadığı iddiaları varsa, bu durumun ciddiyetle ele alınması gerektiğini söyleyen Göçer taleplerini şöyle sıraladı:

• 2024 yılı Ekim ayında yaptığımız uyarıların ardından yaşanan bu olayların üzerinin kapatılmasını değil, bağımsız, tarafsız ve şeffaf biçimde araştırılmasını istiyoruz.
• Aile ve Sosyal Hizmetler Denizli İl Müdürlüğü’nde; kayırmacılık ve nepotizm iddiaları araştırılmalıdır.
• Sürekli personel değişikliğine ve tayinlere neden olan uygulamalar incelenmelidir.
• “Sürgün” olarak nitelendirilen görevlendirme ve tayinlerin hukuki ve idari gerekçeleri ortaya konulmalıdır.
• Psikolojik baskı, itibarsızlaştırma ve tehdit iddiaları araştırılmalıdır.
• Atama ve görevlendirmelerde liyakat ve objektif kriterlerin uygulanıp uygulanmadığı incelenmelidir.
• Personelin dilekçelerine, başvurularına ve görüşme taleplerine ilişkin uygulamalar araştırılmalıdır.
• İki ölüm ve iki ayrı intihar girişimiyle ilgili olarak, olayların nedenleri ve kurum çalışma koşulları arasındaki olası bağlantılar bağımsız biçimde incelenmelidir.
• Personelin güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında görev yapmasını sağlayacak tedbirler alınmalıdır.
• Kamu yönetiminde makam ve koltuk, hesap vermeme veya sınırsız yetki anlamına gelmez.
• “Ben müdürüm, her şeyi yaparım” anlayışı yerine; hukuka, liyakate, şeffaflığa, çalışanların haklarına ve kamu hizmetinin gereklerine dayanan bir yönetim anlayışı hakim olmalıdır.

(Evrensel)