Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izinlerin 10 günden kısa sürelerle kullandırılmasına ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Daire, işçinin talebi ve rızasıyla bölünerek kullanılan 10 günden kısa yıllık izinlerin tek başına iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi için yeterli olmayacağına hükmetti.

Yıllık ücretli izinlerin bölünerek kullandırılmasıyla ilgili uyuşmazlıkta verilen karar, kıdem tazminatı açısından da önem taşıyor. Yargıtay'ın 28 Nisan 2026 tarihli kararının esas numarası 2026/1495, karar numarası ise 2026/3952 olarak kayıtlara geçti.