Uber'de yeniden yapılanmanın faturası emekçilere: 3 bin 300 çalışan işten çıkarılacak

 

Uber, yeniden yapılanma kapsamında dünya genelindeki çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 3 bin 300 kişiyi işten çıkaracak. Şirket, yönetici sayısını da yüzde 20 azaltırken ekipleri birleştirerek daha az çalışanla faaliyetlerini sürdürmeyi planlıyor.

Uber Technologies, dünya genelinde 3 bin 300 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. İşten çıkarmalar şirketin toplam çalışanlarının yaklaşık yüzde 10'unu kapsıyor.

Bloomberg News’in haberine göre Uber CEO'su Dara Khosrowshahi, işten çıkarma ve yeniden yapılanma kararını çalışanlara gönderdiği e-postayla duyurdu.

Khosrowshahi, Uber’in son yıllardaki büyümesinin şirket içinde daha fazla yönetim kademesi, koordinasyon ihtiyacı ve parçalı bir işleyiş ortaya çıkardığını savundu. Mevcut organizasyon yapısının şirketin bugünkü ölçeğine uygun olmadığını ileri süren Khosrowshahi, yeniden yapılanmayla Uber'i “daha basit ve daha hızlı” hale getirmeyi amaçladıklarını belirtti.

Yönetici sayısı yüzde 20 azaltılacak

Şirket sözcüsünün verdiği bilgiye göre işten çıkarmalarla birlikte Uber'deki yönetici sayısı yüzde 20 azaltılacak. Bazı yöneticiler ise yönetici olmayan pozisyonlara geçirilecek. Şirket, yöneticilerin ne kadarının işten çıkarılacağına ilişkin ayrıntı paylaşmadı. İşten çıkarmaların yönetici olmayan çalışanları da kapsayacağı belirtildi.

Yeniden yapılanma kapsamında yalnızca bir ya da iki çalışandan oluşan ekiplerin sayısının yaklaşık yarıya indirildiğini belirten Khosrowshahi, alt kademelerdeki çalışan sayısının da azaltıldığını açıkladı.

Ekipler birleştirilecek

Uber, restoran, perakende ve teslimat hizmetlerindeki üç operasyon ekibini birleştirecek. Şirketin mühendislik, bilim ve teslimat alanlarındaki ekipleri de yeniden yapılandırılacak.

Şirket ayrıca çalışanların ofislere dönüşünü artırmayı planlıyor. Bu kapsamda uzaktan çalışma uygulamasının önemli ölçüde sınırlandırılacağı, çalışanların yaklaşık yüzde 1'inin tamamen uzaktan çalışmaya devam edeceği bildirildi.

(bloomberg.com/news)