Yargı alanında çalışan kamu emekçileri birikmiş sorunlarına çözüm istiyor

Adli yıl tatilinin sona ermesiyle birlikte Büro Emekçileri Sendikası (BES) Denizli Şube Başkanı yaptığı basın açıklamasında yargının bağımsızlığı ve adliye emekçilerinin özlük haklarının iyileştirilmesi talebinde bulundu.

Yargı bağımsızlığının önemine dikkat çeken BES Denizli Şube Başkanı Yusuf Yurdakul, "Yargının evrensel hukuk ilkeleri çerçevesinde hareket etmesi ve iktidarları değil, demokrasiyi ve demokratik değerleri koruması; başta yargı kurumu olmak üzere bütün toplumun yararınadır. Bunun için yargı kurumlarının tamamını bir kez daha evrensel hukuk normlarına ve demokratik değerlere uygun hareket etmeye davet ediyoruz" dedi.

Yargı yılı açılıyor, yargı emekçilerinin sorunları devam ediyor!

Yargıda çalışan kamu emekçilerinin sorunlarına değinen Yurdakul "Artan yoksulluk, toplumsal şiddeti artırmakta; artan şiddet ise yargı emekçileri açısından daha fazla dava dosyası, daha fazla duruşma ve artık mobbing boyutuna ulaşan ağır bir iş yükü anlamına gelmektedir" ifadelerini kullandı. Yargı emekçilerinin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesini isteyen Yurdakul yargı emekçilerinin iş yükü ve ekonomik şartlarının iyileştirilmesini talep etti.

23 Temmuz 2009 tarihinde yasalaşan 6009 sayılı Kanun kapsamında 3717 sayılı Kanun’da yapılan değişikliklerin, yargı emekçileri aleyhine sonuçlar doğurduğunu aktaran Yurdakul, yargı emekçilerinin kazanılmış hakkı olan havuz parasının ortadan kaldırılmasına yol açtığını dile getirdi.

Yurdakul yargı emekçilerinin taleplerini şöyle sıraladı:

1. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında öncelikle kurum içinden atamalar yapılmalı; yapılacak sınavlarda haksız mülakat uygulamalarına son verilmeli, yazılı sınav sonuçları esas alınarak liyakat ilkesine göre atamalar gerçekleştirilmelidir.
2. Havuz paralarının bütün yargı emekçilerine adil bir şekilde verilmesi için acil yasal düzenleme yapılmalıdır.
3. Yargı emekçilerinin ücretsiz olarak faydalanabileceği kreş ve bebek bakım odaları bir an önce açılmalıdır.
4. Bütün yargı emekçilerine, ayrım yapılmaksızın ulaşım ücreti verilmelidir.
5. Yargı emekçilerinin kâbusu hâline gelen aşırı iş yükünün ortadan kaldırılması için acilen yeterli sayıda personel alımı yapılmalıdır.
6. Mobbinge maruz kalan personelin durumunun değerlendirilmesi, mobbingin önlenmesi amacıyla gerekli kurulların oluşturulması ve mobbing uygulayan amirlere yaptırım uygulanması için düzenleme yapılmalıdır.

(Evrensel)