Yüreğir Belediyesi işçileri ‘sefalet ücretine’ tepki gösterdi: 'Temmuz 2027’ye kadar zam yok'

Adana'da Yüreğir Belediyesi’nde Hizmet-İş Sendikası üyesi işçiler, enflasyon farkıyla belirlenen ve göreve göre 40-50 bin lira arasında değişen ücretlere tepki gösteriyor. TİS’e göre sonraki Temmuz ayına göre aynı ücretle devam edeceklerini ifade eden işçiler, Seyhan ve Çukurova belediyesi işçileriyle aralarındaki ücret farkına dikkat çekerek “Aynı işi yapıyoruz, biz neden 15-20 bin lira daha düşük ücret alıyoruz?” diye soruyor.

Yüreğir Belediyesi’nde işçilerin ücretlerine yönelik tepki büyüyor. Belediye Başkanvekili Cafer Boyraz’ın 13 Ağustos’ta işçilere yeni ücretleri açıkladığı sırada da tepki gösteren işçiler, göreve ve çalışma koşullarına göre 41, 43, 45 ve 50 bin lira olarak açıklanan ücretleri yetersiz buldu. Bazı işçiler açıklamanın ardından şantiyeyi terk etti.

Aynı işe farklı ücretler

Enflasyon farkıyla belirlenen ücretlerin göreve göre 40 bin ile 50 bin lira arasında değiştiğinin açıklanmasının ardından ulaştığımız işçiler, ücretlerin geçim koşulları karşısında yetersiz olduğunu belirterek tepki gösterdi. İşçiler Ocak ayında zam almayacaklarına, aynı ücretle 2027 Temmuz ayına kadar zamsız çalışacaklarına dikkat çekiyor.

İşçiler, aynı işi yapan belediye işçileri arasındaki ücret farkına da dikkat çekiyor. Ancak işçilerin verdiği Seyhan ve Çukurova örneği, bu belediyelerdeki ücretlerin yeterli olduğu anlamına gelmiyor. Seyhan ve Çukurova işçilerinin de ücretlerinden memnun olmadığını belirten Yüreğir işçileri, buna rağmen kendi ücretlerinin bu işçilerden 15-20 bin lira daha düşük olmasına tepki gösteriyor.

“Biz neden bu kadar düşük alıyoruz?”

Bir Yüreğir Belediyesi işçisi, ücret farkına ilişkin tepkisini şöyle dile getirdi: “Bizden 15-20 bin lira kadar daha fazla maaş alıyorlar. Onların aldığı ücret de yeterli değil. Ama aynı işi yapıyoruz. Biz neden bu kadar düşük alıyoruz?” İşçiler, sorunun yalnızca diğer belediyelerdeki ücretlerle kıyaslama olmadığını, mevcut ücretlerin kendilerinin de geçimini sağlamaya yetmediğini ifade ediyor.

Yüreğir Belediyesi’nde uzun yıllardır çalışan bir başka işçi ise düşük ücret sorununun yeni olmadığını belirtti. AKP döneminde de düşük ücretle çalıştıklarını söyleyen işçi, CHP’nin belediye yönetimine gelmesiyle çalışma koşullarının değişeceği beklentisine girdiklerini belirterek, “Uzun yıllardır Yüreğir Belediyesinde çalışıyorum. Belediye döneminde AKP vardı, o zaman da düşük ücrete çalışıyorduk. CHP’li belediyelerde şartlar daha iyi olduğu için CHP yönetime geldiği zaman sevindik. Hatta DİSK’e geçeriz diye düşündük” dedi.

“Üç yıllık sefalet sözleşmesine mahkum ettiler”

Ancak beklentilerinin karşılanmadığını söyleyen işçi, Hizmet-İş ile imzalanan toplu iş sözleşmesine tepki gösterdi: “Seçilen yeni yönetim işçi ücretlerini düşük tutmak şartı ile Hak-İş ile anlaşarak düşük sözleşme imzaladı. İmzalanan sözleşme Temmuz 2027’ye kadar geçerli. Sendika varlığını sürdürmek için işçi ile belediye yönetiminin anlaşması sonucu 3 yıllık sefalet sözleşmesine mahkum ettiler.”

“Çözüm sendika değiştirmek değil”

Bir başka belediye işçisi ise Hizmet-İş’e yönelik tepkisini sendikadan istifa ederek gösterdiğini, ardından Genel-İş’e üye olduğunu söyledi. Çok sayıda işçinin de tepki olarak Hizmet-İş’ten ayrıldığını iddia eden işçi, ancak çözümün yalnızca sendika değişikliğinde olmadığını ifade etti.

Seyhan ve Çukurova belediyelerinde çalışan işçilerin de ücretlerinden memnun olmadığını belirten işçi, asıl çözümün işçilerin birlikte mücadele etmesi olduğunu söyledi: “Çözüm sendika değişikliği değil. Asıl çözüm Seyhan ve Çukurova işçileri gibi meydanlara çıkmak.”