GZH Lojistik işçilerinden sorunlarını anlattı: 'Yetersiz primler, keyfi performans ve yüksek tempo'

Antalya’da faaliyet gösteren Trendyol’un taşeron firması GZH Lojistik işçileri, yaşadıkları sorunları Evrensel’e değerlendirdi. Gece primlerinin yetersizliğinden, performans değerlendirmesinin yöneticilerin kişisel iradesine göre verilmesine, çalışma koşullarına kadar pek sorunu anlattı.

Görüştüğümüz GZH Lojistik firması işçileri, yaşadıkları sorunları şu şekilde anlattı:

“İş yerinde arkadaşlarla ortak sorunlarımızı konuşuyoruz. Görüşmelerimizde ortaya çıkan temel sorunlarımız, Şu anda firmada uygulanan mevcut %20 gece çalışma primi yetersizdir. Gece vardiyasında çalışan işçilerin çalışma koşulları, sosyal yaşamdan uzaklaşmaları ve gece çalışmasının getirdiği ek yük dikkate alınarak gece çalışma priminin %50 olarak uygulanmasını. İşyerimizde mevcut durumda yıllık 2 maaş olarak uygulanan ikramiyenin, çalışanların artan ekonomik yükü ve işyerine sağladıkları katkı dikkate alınarak yıllık 4 maaşa çıkarılmasını. Performans primlerinin yöneticilerin kişisel değerlendirmesine göre değil, herkes için aynı şekilde uygulanan, açık ve denetlenebilir bir sistem üzerinden ödenmesi. Kampanya ve olağanüstü yoğunluk dönemlerinde, ilgili dönemde çalışan her işçiye aylık ücretinin %20’si oranında ek kampanya/yoğunluk primi ödenmesi. Bu prim, işyerindeki yoğunluğun çalışanların üzerinde oluşturduğu ek fiziksel ve psikolojik yükün karşılığı olarak değerlendirilmesi. İşyerimizde çalışanların kıdemleri ve işin fiziksel yoğunluğu dikkate alınarak, mevcut yıllık ücretli izin sürelerinin artırılması gerekiyor.”

Özellikle lojistik ve depo işlerinde çalışanların yüksek iş temposu ve fiziksel çalışma koşulları nedeniyle, çalışanların dinlenme ve yenilenme ihtiyaçlarının daha güçlü şekilde karşılanması gerektiğini vurgulayan içiler, taleplerini şu şekilde sıraladı:

• “1–5 yıl kıdemi olan işçilere en az 20 gün,
• 5–10 yıl kıdemi olan işçilere en az 24 gün,
• 10 yıl ve üzeri kıdemi olan işçilere en az 30 gün yıllık ücretli izin verilmesini talep ediyoruz.”

(Evrensel)