Amcor'da sözleşme imzalandı
İzmir Çiğli OSB’de faaliyet gösteren Amcor’da toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. İşçiler ilk yıl için yüzde 38 zam ve ek ödeme alırken, görev tanımları ve artan iş yüküne ilişkin düzenlemelerin ayrıca görüşülmesi kararlaştırıldı.
Fotoğraf: Evrensel
Emine Uyar
İzmir — Çiğli Organize Sanayi Bölgesi'nde kurulu bulunan Basın İş sendikasının örgütlü olduğu Amcor'da dün yapılan toplantı ile TİS görüşmelerinde anlaşmaya varıldı.
TİS'te birinci yıl için yüzde 38 oranında zam artı bir kereliğine 22 bin 500 lira, ikinci yıl için enflasyon oranında zam artı enflasyonun yüzde 10'u şeklinde anlaşıldı. Ancak asgari ücrete gelecek zam bu oranın üzerinde olursa, asgari ücret zammı geçerli olacak.
Bunun yanı sıra yakacak zammı yüzde 50, alışveriş çeki zammı yüzde 65 olarak belirlendi. Gelinen noktada yan haklarla birlikte Amcor'da işçi ücretlerinin aylık ortalama 80-90 bin dolayına yükseldiği ifade ediliyor.
TİS görüşmelerinde sendikanın talebi yüzde 45'ti. Anlaşma olmaması durumunda 30 Mayıs'ta greve çıkılacaktı. Sendikanın grev kararını ilan etmesinin ardından Amcor yönetimi işçilerle toplantılar düzenleyerek baskı yapmış, kapsam dışı çalışanlar üzerinden grev oylaması kararı aldırmış, oylamadan "greve evet" kararı çıkmıştı.
Görev tanımları ayrıca görüşülecek
Üretimdeki işçilerin (mavi yaka) beyaz yakaya çekilerek (kapsam dışı, sendikasız) çalıştırılması, yerlerine yeni işçi alınmaması dolayısı ile işçilerin kendi görev tanımları dışında çalıştırılması ve iş yükünün artması fabrikadaki önemli sorunların başında geliyor.
Buna ilişkin olarak fabrika yönetimi görev tanımları üzerinde çalışma sözü vermiş ve bu konu sendikanın önerisi ile TİS'ten ayrı tutulmuştu.
İşçiler bu düzenlemeyi de en az ücret kadar önemsiyor.
Evrensel'i Takip Et