İçişleri Bakanlığı personel yönetmeliği değişti: Tayin ve atamalarda yeni dönem
Resmi Gazete'de yayımlanan yeni kararla İçişleri Bakanlığı personelinin tayin, nakil ve görevde yükselme kriterleri yeniden düzenlendi. Bazı müdürlükler için 10 yıl hizmet şartı getirilirken, atanan personele üç yıl yerinde kalma zorunluluğu konuldu.
Fotoğraf: ANKA
Eylem Nazlıer
[email protected]
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, İçişleri Bakanlığı personelinin atanma ve yer değiştirme süreçlerinde köklü bir dönüşümü beraberinde getirdi. Bakanlık bünyesindeki il nüfus, sivil toplumla ilişkiler, yazı işleri ve 112 Acil Çağrı Merkezi gibi kritik müdürlük kadrolarına sınavsız atanabilmek için artık dört yıllık üniversite mezuniyeti şartının yanı sıra ilçe düzeyinde üç yıllık yöneticilik ve toplamda on yıllık hizmet süresi zorunlu hale getirildi.
İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan "İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
İl müdürlüklerine sınavsız geçişte yeni dönem
Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte, İçişleri Bakanlığı bünyesindeki belirli il müdürlüğü kadrolarına kurum içinden sınavsız atanabilmek için en az dört yıllık üniversite mezunu olma, belirli alt kadrolarda (ilçe müdürü gibi) en az üç yıl görev yapma ve toplamda on yıllık hizmet süresini tamamlama şartları getirildi.
Ünvanını kaybeden müdürler için beş yıl şartı
Yeni yönetmelik düzenlemesiyle şube müdürlerinin görevden alınma ve yeniden atanma süreçleri denetlenirken; müdürlük kadrolarına Bakanlık dışından naklen atama yapılması yasaklandı. Yapılan değişiklikler;
- Hakkında olumsuz rapor bulunan yöneticiler, görevlerini sürdüremedikleri takdirde başka kadrolara atanabilecek.
- Müdürlük ünvanını kaybedenlerin aynı göreve dönebilmesi için en az beş yıl beklemesi, olumlu rapor alması ve Bakanlık onayı şartı getirildi.
- İl ve ilçe müdürlükleri ile şube müdürlüğü gibi kritik kadrolara Bakanlık dışından kurum dışı nakil yoluyla atama yapılması engellendi.
Görevde yükselmede üç yıl şartı
Yeni düzenlemeye göre, görevde yükselme veya ünvan değişikliği sınavıyla atanan personelin başka bir birime nakil isteyebilmesi için atandığı yerde en az üç yıl görev yapması şartı getirildi; ancak sağlık, can güvenliği ve eş durumu gibi istisnai mazeretler bu kuralın kapsamı dışında tutuldu. Ayrıca belirli müdürlük kadrolarında bulunan yöneticilere kendi aralarında yer değiştirebilme imkanı tanındı.
Evrensel'i Takip Et