Amcor'da işverenin baskısı ile gidilen oylamadan 'greve evet' çıktı

İzmir — Çiğli Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan, Türk-İş'e bağlı Basın-İş Sendikasının örgütlü bulunduğu Amcor'da işveren baskısı ile gidilen grev oylamasında, "greve evet" kararı çıktı.

105 civarında kapsam dışı (beyaz yaka-sendika üyesi değil), 182 de sendika üyesi (kapsam içi-mavi yaka) işçinin bulunduğu fabrikada yapılan grev oylamasında, 166 işçi greve evet, 118 işçi de hayır oyu kullandı.

İşverenin, grev oylamasına gidilmesi için, "hayır oyu atın" demeden hem girişte hem çıkışta olmak üzere günde iki kere kendileri ile toplantılar yaptığını belirten işçiler, yönetimin, greve çıkılmasının da fabrikanın gidişatı açısından olumsuz şeylere yol açabileceğini söyleyerek, kafalarını bulandırmaya çalıştığını belirtti.

Son iki sözleşmedir, sendika üyelerinin uzman vb. görevlendirmelerle kapsam dışına alınarak birimlerde çalışan mavi yaka sayısının düşürüldüğünü dile getiren işçiler, "Fabrikada, 'kalite', 'silindir' gibi çok sayıda bölüm var. Üretimde asıl işi yapan personelden birkaç kişiyi beyaz yakaya çekiyorlar. Bu ilk günden beri olan bir uygulama ama eskiden bunların yerine 1-2 kişi veriliyordu. Sonradan bu olmamaya başladı. Beyaz yakaya çekip mavi yakanın iş yükünü arttırıyorlar" dedi.

Sendikayı zayıflatma politikası uygulanıyor

Kapsam dışı sayısının arttırılarak, kapsam içi ile arasındaki sayı farkının yok edilmeye çalışıldığını dile getiren işçiler, "Bu sendikayı zayıflatma politikası. Tamamen yok etmek değil, 'biz sendikaya karşı değiliz' diyorlar zaten ama sendikanın gücünü zayıflatmaya çalışıyorlar" dedi.

Mavi yakadan çekilip beyaz yakaya alınan işçinin yaptığı işin diğer işçilere paylaştırıldığını anlatan işçiler, "Arkada kalanın iş yükü artmış oluyor. Çalışanların kendi iş tanımı var. Kapsam dışına çekilenlerin yükü de binince iş yapılamaz hale geliyor" dedi.

TİS görüşmelerinde sendikanın, "Görev tanımı meselesini ayrı bir toplantı yaparak konuşalım" önerisi olduğunu belirten işçiler, "Onlar da kabul ettiler 'evet işler yapılamıyor gibi' diyerek. Ama 'benim bununla ilgili çalışma yapmam gerekiyor 6-7 ay gibi' dediler. Sendika da ben 'TİS'in önünü tıkamam' diyerek protokol yapma önerisi götürdü. Bu madde askıya alındı. Ama bu görüşmelerin sonlarına doğru gerçekleşti. Sözleşmenin ilk aylarında çözülmemesinin nedeni buydu. İşveren artık kabul etti. O madde geçirilmeyecek. Dönem içinde tekrar değerlendirilecek" bilgisini verdi. Bu düzenlemeyi en az ücret kadar önemsediklerini de sözlerine ekledi.

Oylama öncesinde işverenin, moral olarak kendini üstün görüp, greve gidilmezse, hakem heyetine gidilmeyeceğini yüzde 38'in verileceğini söylediğini aktaran işçiler, "'Biz bir aileyiz, hep birlikteyiz söylemleri ile geldiler'. Oylamadan 'Greve evet' çıkmasının ardından ise işçileri tekrar toplayıp bir önceki günkünden oldukça farklı bir tavırla, sert ve kısa bir konuşma ile 'greve çıkabilirsiniz' dediler. Tavırları tamamen tersine döndü" dedi.

Amcor'da greve çıkmak için yasal süre 30 Mayıs'ta doluyor. Bu süre içinde anlaşma olmaz ise 30 Mayıs'ta greve çıkılacak. İşverenin yüzde 38'lik teklifine karşı, sendikanın yüzde 45 zam talebi bulunuyor. Halihazırda ücret ortalaması, sosyal yardım ve ikramiye hariç brüt 60 bin lira dolayında bulunuyor.

Sendika Şube Başkanı İlhan Karabağ, üyelerinin tamamına yakın bir oranda "greve evet" dediğini belirterek, "Grev bizim için amaç değil, greve çıkmadan masada anlaşma sağlayabilmeyi umuyoruz. Hatta biz oylamadan sonra yönetime, genel başkanımız burada görüşmeleri sürdürelim çağrısı yaptık" dedi. Karabağ, sendika olarak talepleri doğrultusunda üyeleri ile birlikte mücadeleye hazır olduklarını vurguladı.