Çiğli Organizede bulunan Amcor fabrikasında grev kararı asıldı: 'Bu mücadele insanca çalışma koşulları içindir'
İzmir Atatürk Çiğli Organize Sanayi Bölgesi’nde sigara ambalajı üretimi yapan Amcor fabrikasında toplu iş sözleşmesi sürecinin tıkanması üzerine grev kararı asıldı. İşçiler “Bu mücadele insanca çalışma koşulları içindir” dedi.
İzmir – Atatürk Çiğli Organize Sanayi Bölgesi’nde sigara ambalajı üretimi yapan Basın-İş İzmir şubesinin örgütlü olduğu Amcor fabrikası’nda toplu iş sözleşmesi sürecinin tıkanması üzerine grev kararı asıldı. Fabrika önünde toplanan işçiler “Bu daha başlangıç, mücadeleye devam”,”Yaşasın direniş, yaşasın grev”, “Direne direne kazanacağız” sloganlarını attı.
“İşverenin oyalama ve dayatmayla bizleri mağdur etmesi kabul edilemez”
Fotoğraf: Evrensel
Fabrika binası önünde açıklama yapan Basın-iş Sendikası genel başkanı Savaş Nigar, “Bugün burada emeğimizi, onurumuzu ve geleceğimizi savunmak için toplandık. Hepiniz biliyorsunuz: Bu noktaya bir günde gelmedik. 13 Kasım 2025’te yetki belgemizi aldık. 26 Kasım’da teklifimizi sunduk. 12 Aralık’ta görüşmelere başladık. Beş aydır sabırla, iyi niyetle, çözümü masada aradık. Ama aynı samimiyeti işverenden görmedik. Ama ne gördük? Oyalama ve dayatma gördük. İşveren, dayatmalarına devam ediyor. TİS’te geldiğimiz noktada, aramızda çok fazla bir fark kalmadı. Ama buna rağmen işverenin temasa geçmemesi, dayatmaya devam etmesi anlaşılır gibi değildir. Geçinmenin bir hayli zor olduğu bu süreçte oyalama ve dayatmayla bizleri mağdur etmesi kabul edilemez” diye belirtti.
“Yıllardır kurduğumuz toplu sözleşme düzeni sistemli şekilde aşındırıldı”
“Bu grev bir tercih değil, bir zorunluluktur” diyen Nigar, “Bu süreçte iki temel konuda ısrarcı olduk: Kapsam ve görev tanımları, bir de ücret. Ama ne oldu? Bu işyerinde yıllardır kurduğumuz toplu sözleşme düzeni sistemli şekilde aşındırıldı. Kapsam dışı personel artırıldı. Depo-sevkiyat işleri taşerona verildi. İşçiler beyaz yakaya geçirilerek sözleşme dışına çıkarıldı. Bazı arkadaşlarımız işten çıkarıldı. İlk örgütlendiğimizde (2014’te) çalışanların yaklaşık yüzde 80’i toplu sözleşme kapsamındaydı. Geçen dönem yani 2024’te çalışanların yüzde 71’i toplu sözleşme kapsamındaydı. Bugün bu oran yüzde 62’ye düştü. Bu ne demek? Sendikanın gücünü kırmaya yönelik açık bir müdahale demek. Mavi yakalı sayısı 54 kişi azaldı.
Ama üretim azalmadı. İş yükü arttı. İşçiye yapmadığı işler yaptırılmak istendi. Belirsiz görev tanımlarıyla çalışmaya zorlandık. Defalarca uyardık. Kendileri bile bu sistemin işlemediğini kabul etti” diye belirtti.
“1 Mayıs’ta sesimizi daha gür çıkaracağız”
Fotoğraf: Evrensel
Hayat pahalılığı ve vergi yüklerine dikkat çeken Nigar, “Bu koşullarda yüzde 38 zam dayatması kabul edilemez. Bu, krizin faturasını işçiye kesmektir. Yan yana durduğumuzda, kimse bizi görmezden gelemez. Buradan beyaz yakaya geçen arkadaşlara da bir söz: Bugün sahip olduğunuz koşullar bu işyerine sendikayı getiren işçilerin mücadelesinin sonucudur. Bizim mücadelemiz sadece ücret meselesi değil. Bu mücadele insanca çalışma koşulları içindir, işçi sağlığı ve güvenliği içindir. Sendika ve toplu sözleşme hakkımız içindir. En büyük gücümüz birliğimizdir” dedi.
Konuşmasında 1 Mayıs’a çağrı yapan Nigar, “1 Mayıs, bedel ödeyerek kazanılmış hakların günüdür. Bugün bizim burada attığımız adım, yüz yıl önce direnen işçilerin bıraktığı yerden devam etmektir. Onlar nasıl boyun eğmediyse, biz de eğmeyeceğiz. Hepinizi sendikamız Basın-İş pankartı altında 1 Mayıs’a katılmaya, sesimizi daha gür çıkarmaya davet ediyorum. Yaşasın örgütlü mücadelemiz” dedi. (Evrensel)
(Evrensel)Evrensel'e Abone Ol
31 yıldır emeğin sesi olan Evrensel, gücünü sadece okurlarından alıyor. Emeğin sesinin daha gür çıkması için sen de güç ver.
Dijital Evrensel uygulamamız güncellendi
İndir, Oku, Dinle...
Evrensel'i Takip Et