Kayseri Şehir Hastanesi emekçileri: 1 Mayıs’ta adil ücret ve eşit haklar için birleşmeliyiz

Kayseri Şehir Hastanesi’nde çalışan binlerce sağlık emekçisi; derinleşen ekonomik krizin gölgesinde düşük ücretler, vergi yükü ve verilmeyen özlük haklarının kıskacında 1 Mayıs’ı karşılıyor. 696 sayılı KHK ile kadroya geçmelerine rağmen haklarının "taşeron" düzeninde kaldığını belirten işçiler ve asgari ücretle üç kişinin işini yapmaya zorlanan taşeron çalışanlar, yoksulluk sınırının üzerindeki bir ücret ve insanca çalışma koşulları talebiyle ortak mücadelenin önemine dikkat çekti.

Kadrolu çalışan işçiler yaşadıkları sorunları dile getirirken, “2018 yılında kadroya geçtik, daha önce taşeronda çalışıyorduk. Kadroya geçmek güvence ve sendikalı olmak açısından önemli bir avantaj ancak özlük haklarımız hâlâ iyileştirilmedi. En çok bu konuda sıkıntı yaşıyoruz. 696 sayılı KHK ile adımız kadrolu oldu ama özlük haklarımız taşeron düzeninde kaldı” dedi.

Eşinin çalışmadığını ve çocuklarının okuduğunu belirten bir işçi ise şunları söyledi: “İki çocuk büyütmek çok zor. Çalışma ortamımız şahsen benim için iyi olsa da mesele geçim derdi olunca ciddi sıkıntılarımız var. Alım gücümüz çok düştü; evde sürekli tasarruf planları yapıyoruz. Ücretlerimiz insanca yaşanabilir düzeyde olmalı. TÜİK’in açıkladığı bir yoksulluk sınırı var; ücretlerimizin en az bu sınırın üzerinde olması gerekiyor ki çocuklarımıza iyi bir gelecek hazırlayabilelim.”

Ağır iş yükü ve yetersiz sosyal alanlar

Taşeron olarak çalışan sağlık emekçileri ise çalışma koşullarının çok daha ağır olduğuna dikkat çekti. Bir işçi, “Asgari ücretle çalışıyoruz ancak yaptığımız iş bir kişinin tek başına kaldırabileceği bir yük değil. Taşıma, temizlik, güvenlik ve oda destek gibi birimlerde bir kişiye üç kişilik iş yaptırılmaya çalışılıyor. Personel sayısı yetersiz ama iş yükü sürekli artıyor. Dinlenebileceğimiz düzgün alanlarımız bile yok. Bir bardak çay içmek için ya çalıştığımız yerdeki görevlilerden rica ediyoruz ya da molayı beklemek zorunda kalıyoruz” ifadelerini kullandı.

Aynı işçi sözlerine şöyle devam etti: “Giydiğimiz ayakkabılar bile rahat değil; ucuz olduğu için bunlara mecbur bırakılıyoruz. Hastane çok büyük, bir noktadan diğerine gitmek bile vakit alıyor ama bu süreler bile sorun ediliyor. Sürekli bir koşturma halindeyiz; buna rağmen aldığımız ücret geçinmeye yetmiyor.”

‘Kredi çekmeye ve şans oyunlarına yöneliyoruz’

Taşeron ya da kadrolu fark etmeksizin tüm işçilerin benzer sorunlar yaşadığını vurgulayan bir başka emekçi, “Tüm arkadaşlarımızın tek gündemi geçim derdi. Özellikle asgari ücretle çalışan taşeron arkadaşlarımız hayatlarını sürdüremiyor. Sorumluluklarımız artıyor, giderler yükseliyor ancak gelirimiz yerinde sayıyor. Bu durum işçileri ister istemez kredi çekmeye, borsaya veya şans oyunlarına yönlendiriyor” dedi.

Yaşananların sebebini kötü yönetime bağlayan bir işçi ise, “Küresel bir kriz olabilir ancak bu krizlerin yapay olduğunu ve sadece bizi vurduğunu düşünüyorum. Fatura; küçük esnafa, memura ve işçiye kesiliyor. Patronlara ise vergi indirimleri ve teşvikler açıklanıyor” ifadelerini kullandı.

Vergi adaletsizliği ve tayin sorunu

Vergi yükünün işçilerin omuzlarında ağır bir yük olduğunu belirten bir sağlık emekçisi, “Aldığımız zamları vergi olarak geri iade ediyoruz. Ocak ayında 10 birim maaş alıyorsak, haziran ayında bu rakam 6 birime düşüyor. Yıl içinde tam maaşımızı ancak üç-dört kez alabiliyoruz. Bu adaletsizliğin bir an önce son bulması ve vergi diliminin sabitlenmesi gerekiyor” şeklinde konuştu.

Bir başka işçi ise tayin haklarının olmamasına değinerek, eşinin farklı bir ilde çalıştığını ve tayin hakkı olmadığı için aile bütünlüklerinin bozulduğunu dile getirdi.

‘Geçim derdi sesimizi kısıyor’

1 Mayıs’a dair konuşan bir işçi, çalışanların içinde bulunduğu baskıyı şöyle özetledi: “Açık konuşmak gerekirse 1 Mayıs çoğu çalışan için artık gündem olamıyor. İnsanlar geçim derdinden başını kaldıramıyor. Herkes işini kaybetmemek için sessiz kalmaya çalışıyor. Bugün temizlik elemanı olarak işe girmek bile çok zor. Bu yüzden 1 Mayıs bizim için sadece bir gün değil; aslında her gün yaşadığımız kronikleşmiş sorunların adıdır.”

Temsilciler konuştu

Kayseri Şehir Hastanesi’nde görev yapan sağlık emekçilerinin yaşadığı kronik sorunlara mercek tutan sendika temsilcileri, 1 Mayıs öncesinde yoksullaşma ve güvencesiz çalışma düzenine karşı ortak mücadele çağrısı yaptı. SES, HEP-SEN ve ÖZ SAĞLIK-İŞ temsilcileri; enflasyon karşısında eriyen ücretlerden personel eksikliğine, tayin hakkı yoksunluğundan sendikal ayrımcılık ve mobbinge kadar uzanan bir dizi hak gaspının, sağlık hizmetlerini sürdürülemez hale getirdiğini vurguladı.

Ciran Yurtsever Öner (SES Temsilcisi): “Şehir hastanelerinde en temel sorun; güvencesiz çalışma, düşük ücret ve artan iş yüküdür. Kamu hizmetinin piyasalaştırılması çalışanlar arasındaki eşitsizliği büyütüyor. Emekliliğe yansımayan parçalı ücret sistemi gelir güvencesini zayıflatıyor. Talebimiz; güvenceli çalışma, insanca yaşayacak temel ücret ve taşeronluğun tamamen kaldırılmasıdır.”

Özlem Devrim Özdemir (HEP-SEN İşyeri Temsilcisi): “Personel eksikliği nedeniyle yoğun bir tempoda çalışıyoruz. Sendikal tercihlere göre farklı muamele yapılması ve mobbing iddiaları çalışma barışını bozuyor. Keyfi iş dağılımları ve branş dışı görevlendirmeler mesleki düzeni altüst ediyor. 1 Mayıs’ta adil ücret ve eşit haklar için birleşmeliyiz.”

Mustafa Çağtay Öner (ÖZ SAĞLIK-İŞ İşyeri Temsilcisi): “Memur ve işçilerin ortak sorunu enflasyon karşısında eriyen ücretlerdir. Tayin ve becayiş hakkının olmaması aile bütünlüğünü zorluyor. Hekimden temizlik görevlisine kadar hepimiz bir bütünüz. Yalnızken sesimiz kısılır, birlikte olduğumuzda güçlü oluruz.”