İŞKUR verileri ‘iş beğenmeme’ yalanını çürüttü

İktidarın “İş çok ama beğenmiyorlar” söyleminin aksine, İŞKUR’un mart 2026 verileri acı tabloyu ortaya koydu. Kayıtlı iş arayan sayısı 2.5 milyonu aşarken, mevcut açık işler toplam işsiz sayısının yanına bile yaklaşamadı. Tabloya göre, İŞKUR’a kayıtlı her 13 işsize karşılık özel sektörde sadece 1 açık iş bulunuyor.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), mart 2026 dönemine ait “istatistik bülteni”ni yayımladı. Veriler, Türkiye’deki işsizlik krizinin derinliğini ve “iş beğenmeme” iddialarının gerçek dışılığını bir kez daha kanıtladı. Mart ayı itibarıyla İŞKUR’a kayıtlı iş arayan sayısı 2 milyon 519 bin 188 kişiye ulaştı. Buna karşın aynı ay içinde alınan açık iş sayısı ise sadece 189 bin 228’de kaldı.

İşsiz sayısı artıyor, kamu istihdamı çöküyor

Yayımlanan tabloya göre, 2025 yılının mart ayına oranla kayıtlı iş arayan sayısı yüzde 16.1 artış gösterdi. Kadın iş arayanlardaki artış ise yüzde 17.6 ile ortalamanın üzerine çıktı. İktidarın her fırsatta övündüğü istihdam politikalarına rağmen, kamu sektöründen gelen açık iş talebindeki sert düşüş dikkat çekti. Geçen yılın aynı ayına göre kamuda açık iş sayısı yüzde 66.8 oranında azalarak adeta durma noktasına geldi. 2026 ocak-mart döneminde ise kamudaki açık iş kaybı yüzde 73.3’ü buldu.

Açık işlerin tamamı dolsa bile milyonlar dışarıda

İktidar temsilcilerinin “İnsanlar iş beğenmiyor” diyerek hedef gösterdiği işsizler ordusu için aslında yeterli “iş” de yok. İŞKUR verilerine göre İŞKUR’a kayıtlı 2.5 milyon işsize karşılık toplam açık iş sayısı sadece 189 bin. Yani İŞKUR tüm açık işlere yerleştirme yapsa dahi, yaklaşık 2 milyon 330 bin kişi yine işsiz kalacak.

Mevcut açık işlerin büyük çoğunluğu asgari ücretin dayatıldığı, ağır çalışma koşullarının hüküm sürdüğü özel sektörden oluşuyor.

Sektörel dağılım: Güvencesizlik ve düşük ücret

Açık işlerin sektörel dağılımı, işçilere sunulan “seçeneklerin” niteliğini de gözler önüne seriyor. En fazla açık iş imalat sanayi sektöründeyken, meslek bazında başı çekenler “özel güvenlik görevlisi (silahsız)” ve “servis elemanı (garson)” oldu. Sendikasızlığın, uzun çalışma saatlerinin ve düşük ücretlerin en yoğun olduğu bu alanlar, iktidarın işçiye sunduğu tek seçenek haline gelmiş durumda.

Gençlik ve kadın işsizliği alarm veriyor

Veriler, iş arayanların yüzde 21.8’inin 15-24 yaş grubundaki gençlerden oluştuğunu gösterdi. Kadınların iş gücüne katılım çabası ise bireysel görüşme rakamlarına yansıdı; mart ayında kadınlarla yapılan bireysel görüşme sayısı geçen yıla oranla yüzde 43.37 arttı. Ancak bu yoğun çabaya rağmen, kadınların işe yerleştirilme oranı bu artışın çok gerisinde kaldı.