Yargıtay’dan TİS kararı: Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TİS’ten geriye dönük yararlanmak isteyen işçiler için emsal karar verdi. Dayanışma aidatı ödeyenler, sözleşmeden başvuru tarihinden itibaren faydalanabilecek.
Fotoğraf: Burcu Yıldırım/Evrensel
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, toplu iş sözleşmesinden (TİS) geriye dönük yararlanmak isteyen sendika üyesi olmayan işçilere ilişkin emsal niteliğinde bir karara imza attı. Kararda, dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmeden faydalanmak isteyen işçiler için “talep tarihi”nin esas alınacağı hükme bağlandı.
BirGün’ün haberine göre karara konu olan davada, Malatya’da bir kamu kurumunda sosyolog olarak görev yapan işçi toplu iş sözleşmesinden sözleşmenin başlangıç tarihinden itibaren yararlanmak istedi. Yerel mahkeme, Anayasa Mahkemesi’nin daha önceki iptal kararlarına dayanarak işçinin geriye dönük haklardan yararlanabileceğine hükmetti.
Yerel mahkeme kararı bozuldu
Ancak Adalet Bakanlığı’nın “kanun yararına temyiz” başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin bu değerlendirmesine katılmadı. Daire, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39/4 maddesine işaret ederek, dayanışma aidatı ödeyen işçilerin TİS’ten ancak başvuru tarihinden itibaren yararlanabileceğini vurguladı.
Yargıtay'ın kararıyla birlikte şu kurallar netleşti;
İmza Öncesi Talep Şart: İşçi, sözleşme imzalanmadan önce bir talepte bulunmamışsa Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararlarından doğrudan faydalanamıyor.
Dayanışma Aidatı Sınırı: Sendika üyesi olmayan işçiler için sözleşmeden yararlanma süreci aidat ödeme talebinde bulundukları gün başlıyor.
Geriye Dönük Fark Ödemesi: İşçinin talep tarihinden önceki döneme dair "fark alacağı" talepleri, bu emsal kararla birlikte hukuken reddedilme riskiyle karşı karşıya kaldı.
Adalet Bakanlığı'nın yerel mahkemenin kararının usul ve yasaya aykırı olduğu yönündeki itirazını yerinde bulan Yargıtay, yerel mahkemenin kabul kararını "sonuca etkili olmamak kaydıyla" kanun yararına bozdu.
Uzmanlardan uyarı
Kararın ardından uzmanlar, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki iş yerlerinde çalışan ve sendika üyesi olmayan işçilerin hak kaybı yaşamamak için sözleşme süreçlerini yakından takip etmesi ve başvurularını zamanında yapması gerektiğine dikkat çekti.
(birgun.net)Evrensel 31 yaşında!
31 yıldır emeğin sesi olan Evrensel, gücünü sadece okurlarından alıyor. Emeğin sesinin daha gür çıkması için sen de güç ver.
Dijital Evrensel uygulamamız güncellendi
İndir, Oku, Dinle...
Evrensel'i Takip Et