Fokker Elmo işçileri greve hazırlanıyor

İzmir - AgustaWestland, Airbus, Boeing ve Lockheed Martin gibi savaş ve havacılık tekellerine kablo üreten İngiliz menşeli Fokker Elmo Havacılık Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti’de toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri tıkandı. İzmir Gaziemir ESBAŞ’ta faaliyet gösteren ve çalışanlarının yüzde 90'ı kadın olan yaklaşık 300 işçinin çalıştığı fabrikada, Birleşik Metal-İş Sendikası ile işveren arasındaki ara buluculuk süreci anlaşmasızlıkla sonuçlandı. 7 Mayıs’ta ise grev uygulama tarihi dolacak.

Market çeki ile sıfır zam dayatması

Fabrikadan görüştüğümüz bir işçi, ortalama ücretlerin 55-58 bin bandında olduğunu söyledi. TİS sürecinde yaşananları aktaran işçi, işverenin başlangıçta sıfır ücret zammı teklif ettiğini, bunun yerine market alışveriş çeki önerdiğini anlattı:

“İşveren ilk başta sıfır zam dayattı, onun yerine ise ‘Migros alışveriş çeki verelim’ dedi. Bunu kabul etmedik, ücret artışı istedik. Kararlı durumuş sonrası yüzde 14’e kadar getirdik.”

‘İşveren sendikayı aradan çıkarmaya çalıştı’

Ara buluculuk sürecinin akabinde işverenin sendikayı aradan çıkarma çabasına giriştiğini kaydeden işçi, “Son ara bulucu sürecinin başlaması sonrasında işveren sendikayı aradan çıkarmaya çalıştı. Bayramlaşma adı altında biz işçilerle bir toplantı ayarladı, görüştü. ‘Son teklifim yüzde 14, bunun üstüne çıkmayacağım’ dedi. Ama görüşmeyi masada sendika ile yapması lazım. Aba altından sopa göstermektir bu. Ve tabii ki işçileri bu yolla bölmeye çalıştı. Bu da bizde daha fazla rahatsızlığa sebebiyet verdi ve mücadele motivasyonumuzu artırdı” diye konuştu.

‘Grev hakkımızı kullanmakta tereddüt etmeyeceğiz’

Sürece ilişkin görüştüğümüz Birleşik Metal-İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Evren Aktürk ara buluculuk sürecinin anlaşmasızlıkla kapandığını ve son 60 günlük sürece girildiğini kaydederek, “TİS müzakerelerinde ara buluculuk sürecimiz bitti. Anlaşma sağlanamadı. Son 60 günlük sürece girdik. 7 Mayıs’ta grev uygulama tarihi doluyor. Ücret artışı talebimiz yüzde 33. İşveren ise yüzde 14 teklif verdi. Sosyal haklarda ise yıllık enflasyon teklif edildi” diye konuştu.

Önceliklerinin masada çözüme kavuşmak olduğunu vurgulayan Aktürk, ancak bunun için işverenin de sorumluluğunu yerine getirmesi gerektiğinin altını çizerek, “Amacımız ve muradımız sözleşmeyi masada müzakereyle sonlandırmak. İstişare ediyoruz üyelerimizle ve işçiler bu rakamı yeterli bulmuyor” diye konuştu. Aktürk, “İşveren tarafından olumlu bir geri dönüş olmadığı takdirde yasal hakkımız grevi kullanmakta tereddüt etmeyeceğiz” dedi.