Çankaya Belediyesi işçileri yüzde 6 zam teklifine tepki gösterdi

Ankara- Çankaya Belediyesi ve Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Belde A.Ş. ve İmar A.Ş. işçilerine ilk yıl yüzde 6, ikinci yıl yüzde 12 teklif edildi. SODEM-SEN’in sefalet teklifi tepkilere neden olurken, işçiler daha önce mücadeleyle kazandıkları 6 aylık enflasyon farkından vazgeçmeyeceklerini vurguluyor.

Çankaya Belediyesi adına SODEM-SEN ve işçiler adına Genel-İş Ankara 1 Nolu Şube arasında devam eden toplu sözleşme süreci anlaşmazlığa doğru gidiyor. Belde AŞ, İmar AŞ ve kadrolu işçileri kapsayan toplu sözleşme için sendika 6 aylık dilimlerde TÜFE+5 puan talep etmişti. İşçilerin az bulduğu bu zam talebi tartışmalara yol açmış, önceki sözleşme gibi 2-3 puanda sözleşmenin imzalanacağı tahminlerini yaratmıştı. İşveren sendikası SODEM-SEN’in bu talep karşısındaki teklifi ise önce günlük yevmiyeye 100 TL seyyanen zam, bu kabul edilmeyince de ilk yıl yüzde 6 ve ikinci yıl yüzde 12 oldu. TÜİK’in bile enflasyonu yılın ilk iki ayında yüzde 8 açıklamasına, petrol fiyatlarının önümüzdeki dönemde ciddi hayat pahalılığına neden olacağı bilinmesine rağmen SODEMSEN’in teklif ettiği rakamlar açlığa mahkum etmek olarak değerlendiriliyor.

Enflasyon farkı mücadeleyle kazanılmıştı

Gazetemize konuşan bir Belde A.Ş. işçisi hem bu kadar düşük zam oranının hem de 6 aylık dilimler yerine yıllık zammın kabul edilebilir bir tarafı olmadığını söyledi. Şube yönetimi masadan kalktığını söylese de ne kadar direneceğini bilemediklerini söyleyen işçi, “Ayrıca bundan sonra ne yapılacağı, işverene taleplerini kabul ettirmek için bir eylem planı olup olmadığı söylenmiyor. Sen zaten masaya TÜF+5 puan diye oturmuşsun. Sen düşük zam talep edersen, SODEM-SEN de böyle bir teklifle gelmez mi? Şube yönetiminin önce işçiye yakın davranması, toplu sözleşme sürecinde ne yapacağı konusunda işçilere danışarak karar alması gerekiyor. Şube yönetimi ya da genel merkez işçilerin onayını almadan toplu sözleşmeyi imzalamamalı. Hem 6 aylık zamlar işçilerin tepkisiyle alınan bir hak, şimdi bunu çiğnemelerine izin vermemek lazım” diye anlatıyor.

'Taleplerimiz için gücümüzü göstermemiz lazım'

Bir diğer işçi de “Öncelikle kararlar hep birlikte alınmalı. İşverenin istediklerimizi kabul etmesi için gücümüzü göstermemiz gerek. Mesela süreç tıkanırsa iş bırakma eylemleri olabilir veya toplu sözleşme görüşmesi yapılırken bütün işçiler dışarıda toplanabiliriz” diyor.

Bir başka Belde A.Ş. işçisi de “6 aydan 6 aya enflasyon zammı alıyorduk onu geri çekmeye karar verdiler. İşçiler sendikaya toplu mesaj attık. İşveren 6 aylık enflasyon farkından hiç bahsetmiyor, bizi enflasyon altında ezdirmeyin diye. Biz de yakından izlemeye başladık. Bizim için zam oranları kadar enflasyon farkı da çok önemli” diyor.