Seyhan Belediyesi işçileri: 'Alacağın taksiti olmaz, TİS masasında oyalama istemiyoruz'

Adana’da Seyhan Belediyesi ile Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde belediyenin, işveren sendikası SODEMSEN aracılığıyla ilettiği yüzde 3’lük zam teklifi ve biriken işçi alacaklarını TİS masasına taşıyarak taksitlendirme önerisi tepki çekti. İşçiler, Barış Anıtı önünde yaptıkları basın açıklamasında hem düşük zam dayatmasına hem de aylardır ödenmeyen alacakların yeni bir takvime bağlanmak istenmesine tepki gösterdi.

İşçiler enflasyon artı yüzde 7 refah payı istiyor

Ara bulucu sürecinin yarın bitmesi ile grev sürecine girecek olan işçiler taleplerinin kabul edilmesi için uyarı eylemi yaptı. Taslağa göre 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2028 tarihleri arasında 3 yıl süreli olan sözleşme taslağı, ücret artışlarını ise her 6 ayda bir TÜİK’in açıkladığı 6 aylık TÜFE oranına ek olarak 7 puan refah payı verilerek yapılması talep ediliyor. Taslakta ayrıca her hizmet yılı için günlük 4 TL kıdem zammı öngörülüyor. İkramiye maddesinde ise işçilere Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarında olmak üzere yılda 4 ikramiye verilmesi, her bir ikramiyenin 15 günlük ücret tutarında olması ve toplamda 60 günlük ücret ödenmesi talep ediliyor. İşçiler TİS ile birlikte alacaklarının da taksitlendirilmeden ödenmesini istiyor.

‘50 bin lira çok diyenler gelsin bir ay bizimle yaşasın’

Kamuoyunda zaman zaman dile getirilen “Belediye işçisi 50 bin lira alıyor, çok değil mi?” yönündeki yorumlara da tepki gösteren işçiler, net ücret ile brüt rakamların bilinçli olarak karıştırıldığını ifade etti. İşçiler, vergiler ve kesintiler nedeniyle aylardır tam ücret alamadıklarını belirterek, “50 bin lira deniyor ama o para vergiler, kesintiler, eksik ödemelerle elimize geçmiyor. Aylardır maaşımızı parça parça alıyoruz. O kravatlarını takım elbiselerini çıkarıp bir gün çöp toplasınlar bakalım. Yapabiliyorlar mı?” dedi.

İşyeri yetkili sendikası Genel-İş Adana 1 No’lu Şube Başkanı Ersoy Kalik, hem kadrolu işçilerin hem de Seyhan İmar AŞ işçilerinin TİS sürecinde sona yaklaşıldığını, arabuluculuk aşamasının da bitmek üzere olduğunu söyledi. Kalik, üç yıllık enflasyon artışı ve refah payı içeren tekliflerini işverene sunduklarını ancak belediye yönetiminin 2026 yılı için yalnızca yüzde 3 zam önerdiğini aktardı.

‘Enflasyon yüzde 56,1 işçiye reva görülen yüzde 3’

TÜİK’in yıllık enflasyonu yüzde 30,9; ENAG’ın ise yüzde 56,1 olarak açıklandığını hatırlatan Kalik, “İşveren tarafından Seyhan İşçisine reva görülen zam yüzde 3...” dedi. Böyle bir tabloda yüzde 3’lük zammın kabul edilemez olduğunu ifade eden Kalik, “Seyhan İmar AŞ işçilerinin Mart 2024’ten bu yana mesai ve sosyal hak alacakları ödenmiyor” dedi.

‘2024’te yaptığım mesaiyi 2028’de mi alalım?’

Ocak 2025’ten bu yana maaşların, mesailerin ödenmediğini, şimdi de bu alacakların 24 ay taksitle ödenmek istendiğini ifade eden Kalik, “Buna rağmen teklif edilen zam yüzde 3 ve 24 aydır ödenmeyen alacaklar için bir 24 ay daha isteniyor. Mart 2024’te aldığımız mesainin karşılığını Mart 2028 de mi alalım?” şeklinde konuştu.

İşçi çıkarma tehdidine yanıt: İşçi çıkarın da Seyhanlı da perişan olsun

Belediye yönetimi tarafından alacakların ödenmesi ve zam talebinin sürdürülmesi halinde 700’den fazla işçinin işten çıkarılabileceği yönündeki ifadelere dikkat çeken Kalik, belediyenin hizmetlerinde zaten aksaklıklar olduğunu belirterek “En kolay işleri bile yapamayacak duruma getirilen, çöpü toplayıp, asfaltı seremeyecek duruma getirilen Seyhan Belediyesinden bir de işçi çıkarın da; işçinin perişanlığı yetmedi, Seyhanlı da perişan olsun” dedi.

‘Hizmetten gelen gücümüzü kullanırız’

Kalik, açıklamasının sonunda başta belediye başkan vekili ve meclis üyeleri olmak üzere tüm siyaset kurumuna çağrıda bulunarak sorunun çözümü için sorumluluk alınmasını istedi. İşçilerin eylem ve grevle anılmak istemediğini ancak haklarını alana kadar mücadeleden vazgeçmeyeceklerini vurgulayan Kalik, “Seyhan Belediyesi’nin eli, kolu ve aklı olan işçiler hizmetten gelen gücünü kullanacaktır. Taleplerimizi bir kez daha tekrar ediyoruz: Alacağın taksiti olmaz, alacaklarımız derhal ödenmelidir. İşçimizi ezdirmeyecek bir zamla, Toplu İş Sözleşmesi sonlandırılmalıdır. İşçinin iş güvencesi konusunda kesinlikle olumsuz bir adım atılmamalıdır” dedi.