Tayeks işçileri kölelik koşullarıyla karşı karşıya: Fabrika önünde örgütlenme çağrısı

Bolu – Bolu Organize Sanayi’de kurulu, Türkiye'nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında bulunan, Tay Grup’a bağlı ve %90’ı kadın olan yaklaşık 1100 işçinin çalıştığı fabrikada sendikalaşma mücadelesi sürüyor.

TEKSİF yöneticileri vardiya çıkışında fabrika önüne gelerek işçilere sendikaya üye olma çağrısı yaptı. Fabrika önünde mesai arkadaşlarına sendikaya üye olma çağrısı yapan kadın işçiler, Tayeks'teki çalışma koşullarını gazetemize değerlendirdi:

Asgari ücret aldıklarını, mesainin zorunlu olduğunu ifade ettiler. Mesaiye kalmak istemeyen işçilerin görev yerlerinin değiştirilmekle tehdit edildiğini; izin isteyene izin verilmediğini, hakaret ve aşağılamaya maruz kaldıklarını söylediler. Açlık sınırının altında ücret aldıklarını, kiraların çok arttığını, tatil yapamadıklarını belirttiler. İşten çıkarılmakla tehdit edildiklerini; çıkarılan işçilerin diğer fabrika işverenlerine bildirildiğini ve bu nedenle işe girmelerinin engellendiğini, bu yüzden arkadaşlarının sendikaya üye olmaktan çekindiğini ifade ettiler. Eskiden mesaiye kalmaları için kapıların kilitlendiğini belirttiler.

İşçilere sendikaya üye olma çağrısı yapan TEKSİF Bolu Temsilcisi Sedat Alural sürece dair şunları ifade etti:

“Biz 2019'dan bu yana Tayeks işletmesinde sendikalaşma mücadelesi veriyoruz. Tayeks yönetimi, işçiye baskı yaparak 'fabrika kapanır, Mısır’a gider, işsiz kalırsınız, Bolu kaybeder' diyerek işçiyi korkutmaya çalışmaktadır. Üye yapma çalışmalarımız devam etmektedir. Ama bir kısım işçi arkadaşımız korkmaktadır. Tayeks, işçilerin haberi olmadan banka değiştirdi. İşçiler promosyon paralarının tamamını istemekte ve işverene karşı tepki göstermektedir. Tayeks işletmesinin önündeki eylemlerimiz büyüyerek devam edecektir. Arkadaşlarımızı TEKSİF’e üye olmaya çağırıyoruz.

Daha önce servisleri fabrika bahçesinin dışında bekleten işveren, sendikalaşma süreciyle birlikte işçiler bizimle görüşmesin diye servisleri fabrikanın içinden kaldırmıştır. Sendikalaşma ile birlikte henüz yetkiyi almasak da kazanımlarımız oldu. Daha önce işçiye simit vermeyen, kahvaltı vermeyen, kademe vermeyen, zorla mesaiye bırakan patron; sendika kapıya gelince iyileştirmelere gitti. Yılbaşında, bayramda erzak vermeye başladılar.”

(Evrensel)