Hascevher Tekstil'de işçilere mobbing sürüyor, sendikalaşan işçiler işten atılıyor

Niğde Bor Organize Sanayi Bölgesi'nde kurulan Hascevher Tekstil'de ücret artışı talep eden ve sendikaya üye olduğu için işten çıkarılan işçiler süreci Evrensel'e anlattı. Mart ayında 48 işçi, bayram öncesinde sendikaya üye olduğu için 6 işçi tazminatsız şekilde Kod 50 ve Kod 26 ile işten çıkarıldı. Yaşadığı baskı ve mobbingi anlatan kadın işçiler, "Maraş'ın patronu, Niğde'nin kadın işçisinden korkacak" dedi. "Birlik olmalıyız" diyen işçiler, "örgütlenme" çağrısı yaptı.

“Kadın işçiyi kolundan tutarak işten attılar”

300 civarında işçinin çalıştığı yaklaşık 100 kadın işçinin olduğu Zara, Bershka gibi ünlü markalara iplik üretimin yapıldığı, günlük iplik üretiminin 40 ton, ortalama ücretlerin 25 bin ila 30 bin bandında olan Hascevher Tekstil'de uğradığı baskıları anlatan kadın işçiler, "İşten çıkarmak üzere iki araç insan getirildi. Kadın işçiyi mafyatik kişiler kolundan tutarak işten attılar" dedi. Sendikalaştıkları için işten atıldığı ifade eden işçiler, "İnsanca yaşamak istediğimiz için işten atıldık, sonuna kadar mücadele edeceğiz" çağrısı yaptı.

Verilen sözler tutulmadı

2025 yılında ücretlerine zam talep eden işçiler, patronun yüzde 18'lik sefalet zammına tepki gösterdi. Mart ayında iş bırakan işçiler, "insanca yaşamak istiyoruz" diyerek iş yavaşlattı; 16 saat işbaşı yapmadı. Ocak ayından bu yana patron ve işyeri yönetimi tarafından sürekli "idare edin, sabredin düzelecek" denildiğini aktaran işçiler, iş bırakma üzerine Kahramanmaraş'tan gelen genel müdür ile görüşmeler yaptı. Genel müdürün iş bırakma sonrası "söz veriyorum işten çıkarma olmayacak" demesine rağmen 48 işçi işten çıkarıldı.

Kadın işçiler çalışma koşullarını anlattı: Lavaboya bile gitmeye izin yoktu

Hascevher Tekstil işçisi kadınlar çalışma koşullarını anlattı: "Üç kişilik işi bir kişi yapıyoruz. 'Haydi hızlı olun', 'makine bitsin öyle yemeğe gidin' deniliyordu. 'Performans' adı altında yoğun üretim sürüyordu. Günlerce patates ve pilav yemekten bıktık. Yemekler kötüydü. 11'de başlayan yemek molası 13.30'da gittiğimizde oldu, 15.00 da gittiğimizde. Yemek yemediği için bayılma tehlikesi geçiren işçiler oldu. Makineleri bırakıp su içmeye bile gidemiyorduk. Lavaboya bile gitmemize engel olunuyordu.

Sigara içme alanlarının kapıları bile söküldü. Soğuktan kimse vakit kaybetmesin diye. 18 binde çalışması gereken makinalar 23 bini görüyordu. İki katı devir alarak çalıştırdılar. Daha fazla üretim olsun diye her yol denendi. Kısaca üretim sürsün de işçinin canı çıkmış kimsenin umrunda olmadı"

Servis sorunu kadın dayanışmasıyla aşıldı

Servislerde arka dörtlü koltuklara sayıdan fazla kadın işçi düştüğünü söyleyen kadınlar, "Arka dörtlü koltuk kadınlara ayrıldı, denildi. Serviste bir koltuğa üç kadın işçi düştüğü günler oldu. Basamaklarda oturan kadın işçi arkadaşlarımız oluyordu. Biz de kadınlar olarak dayanışma yaptık. Ön koltukları yasaklayanlara karşı ön koltuklarda oturmaya başladık. Yan koltuğumuz kadın işçi arkadaşlarımız için tuttuk" diye konuştu.

"Küçülme bahanesiyle işten atıldık, Hascevher işçi alımı yapıyor"

"İşten çıkarılınca servise binmemize bile izin verilmedi" diyen kadın işçiler, "Fabrika, Bor ilçesinin çıkışında ıssız bir yerde. Otobüs geçmeyen bir yer. Bize reva görülen buydu" diye tepki gösterdi. "Küçülme" bahanesiyle işten çıkarıldıklarını anlatan işçiler, "Bizi küçülme bahanesiyle çıkardılar ama işçi alımı yapıyorlar. Bu küçülme sadece hakkını arayan işçiye miydi?" diye sordu. "Kavga" bahanesiyle işine son verilen iki kadın işçi, "Ortada kavga yokken bir bahane bulup işimize son verdiler. Hakkımızı aramaya devam edeceğiz" diye konuştu. İşten çıkarıldığımızı e-devletten öğrendik diyen işçiler, "sendikalaşmak suç mu?" diye sordu. Bor Belediye Başkanı iş bırakma sonrası patronla görüştü gitti diyen işçiler, "Herkes işçinin karşısında dikildi. İşçileri tehditle, baskıyla kontrol altına almaya çalıştılar. Biz hakkımızdan vazgeçmeyiz" ifadelerini kullandı.

"Sendikaya üye olunca baskılar arttı, birlik olursak kazanırız"

Makina kurulumu dahil işyerinin kuruluş sürecinde çalıştığını anlatan bir işçi ise, "Zorunlu mesai diyerek işçileri yıldırmaya çalıştılar. Baskı yaparak işten kendimizin çıkmasını istediler. Sendikaya üye olunca baskılar arttı. İşyerinin kurulmasında çalışırken iyiydi ama sendikaya üye olunca düşman ilan edildim. İşçi hakkını aramasını öğrenecek. Onurlu bir iş yaptığımı düşünüyorum. Patronun çocuğu lüks arabalara biniyorsa bizlerde çocuklarımıza akülü araba almak için uğraştık" dedi. Bayram öncesi Hascevher Tekstil işçilerine seslenen işçiler, "Sendikalaşmaktan korkmayalım. Birlik olursak kazanırız" çağrısı yaptı.

Özgür Sen Genel Başkanı Apaydın’dan sendikalaşma çağrısı

Niğde merkezli kurulan Özgürlükçü Tekstil Sendikası (ÖZGÜR-SEN) Genel Başkanı Faik Apaydın, "Önceliğimiz sendikalaşmak ve örgütlü bir mücadele. Hascevher Tekstil'de işçilerin makinalar ile yarıştığını, yemeklerin yenilemez düzeyde olduğunu, lavaboya bile gidilemediğini biliyoruz. Yoğun üretimden, baskılardan, tehditlerden, mafyavari tutumlarla işçilerin işten atıldığından bahsediyoruz. İşçiler birleşmediği, örgütlü hareket etmediği sürece bir başarı elde edilemez. Bizim başarmaktan başka çaremiz yok. Bugün uygulanan sistematik baskılar yarın daha da artarak devam edecek. İşçileri sindirmeye, gözdağı vermeye çalışıyorlar. Yılmayacağız” dedi.

“Bugün 20 bin devirde çalışan makinalar yarın artarak devam edecek. İşçi yerinde sayarken, patron kârına kâr katacak” diyen Apaydın, ‘insan onuruna yaraşır bir ücret’ istemenin suç olmadığını vurguladı. Sendika olarak işçilerin ekmek mücadelesinin büyümesi için çaba harcadıklarını söyleyen Apaydın, “İçerideki işçiler, işten atılan işçilere ne olacak diye merakla bekliyor. İşçi inditeksten umut bekliyor. Kurallar uygulanır da işyerine geri dönebilir miyim diye” diye ekledi.

“Hascevher yönetimi işçiyi tehdit ediyor”

İşten çıkarılma kodlarına her gün bir yenisinin eklendiğini belirten Apaydın, “İşveren malıma zarar verildi diye işçiyi işten atıyor. Neden resmi bir şikayet yok? İşçilerin işten atılması bu kadar basit olmamalı. Kavga bahanesiyle işten çıkartıyor. Çeşitli bahaneler buluyorlar. Sendikaya üye olduğu için işçilere ceza vermek istiyorlar. Hascevher yönetimi işçiyi tehdit ediyor. Tüm organizeye haber veririz sizi işe almazlar diye. İşçinin gözünü korkutmak için elinden geleni yapıyorlar” dedi.

Mevcut sendikalar kanununun da yetersiz olduğunu hatırlatan Apaydın, “Sendikal barajlar işçilerin örgütlenmesinde büyük engel. Mevcut sarı sendikalara baktığımızda sözleşmeler işçiden habersiz kapalı kapılar arkasında imzalanıyor. İşçinin iradesinin olmadığı, söz sahibi olmadığı bir sözleşme mümkün olmamalı. Sendikal bir mücadelenin önemini Niğde işçisine anlatmaya çalışıyoruz. Sendikalaştıklarında servislerin, yemeklerin yeniden düzenleneceğini, insanca bir yaşama yetecek ücret ve sosyal haklarla işçi iradesinin olduğu bir sözleşme imzalayacağımızı söylüyorum. Hascevher Tekstil işçilerini örgütlenmeye, sendikaya üye olmaya ve gücünü büyütmeye davet ediyorum" diye konuştu.