LC Waikiki’den fazla mesai açıklaması: Fazla mesaiye kalmayan prim alamaz

YSP Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu’nun, işçilerin üç hafta hiç izin kullanmadığını gündeme getirmesi üzerine açıklama yapan LC Waikiki, “Personel teşvik priminden vazgeçip talep edilen fazla mesai davetine katılmama hakkına sahiptir” dedi.

YSP Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu Mecliste yaptığı açıklamada LC Waikiki’nin İstanbul Esenyurt’ta bulunan deposunda çalışan işçilerin yaşadığı sorunları gündeme getirerek şunları söylemişti: “Esenyurt depo işçileri üç hafta hiç izin kullanmadan 00.00-08.00 vardiyasında zorla çalıştırıldıklarını söylüyorlar. Vardiyalar normalde haftada bir dönmesi gerekirken çalıştırılmışlar, kanuni olarak da iki haftadan fazla bırakılamazdı. LC Waikiki işçilerinin sorunlarını burada çok gündem ettik ve maalesef patron yine aynı işlere devam ediyor, biz de bu ihlalleri duyurmaya devam edeceğiz onu da bilsin.”

Bunun üzerine LC Waikiki, Gergerlioğlu’na hitaben yaptığı açıklamada fazla mesaiye kalmayanların prim alamayacağını belirtti.

LC Waikiki açıklamasında şu ifadeleri kullandı: “Bu uygulama zorunlu bir uygulama olmayıp sadece bayram arifesindeki yoğun dönemde birkaç gün için ek geçici personel istihdamı yerine, mevcut çalışanlarımıza verilen fazla mesai ücreti ve teşvik primi karşılığı gönüllü katılımlı ve çalışan için bayram arifesi ek kazanç imkanı sağlayan özel bir uygulamadır. Yoğun dönemde ortaya konulan teşvik primini almak isteyen personel bayram arifesi yoğun günlerde ihtiyaç olan fazla mesaiye hafta sonları dahil gönüllü olarak katılabilir ya da teşvik priminden vazgeçip talep edilen fazla mesai davetine katılmama hakkına sahiptir. Dolayısıyla zorunlu bir çalışma söz konusu değildir.

LC Waikiki gazetemizde çıkan haberin ardından LC Waikiki’de mesaiye kalmadan da prim alınabildiğini söyledi. LC Waikiki’den yapılan açıklamada, “Yoğun dönemde oluşan iş gücü ihtiyacını karşılamak için gönüllü olarak ihtiyaç duyulan fazla mesaiye katılma teşviki söz konusudur” ifadelerine yer verildi.

LC Waikiki’nin yaptığı açıklama şöyle: Bünyemizde bulunan lojistik mavi yaka çalışanlarımıza bireysel performanslarına, bölüm başarı performanslarına ve yoğun dönem çalışmaya bağlı olarak yılda 4 maaş prim sistemi uygulanmaktadır. Primlerin bir kısmı aylık bireysel performanslara göre bir kısmı 3’er aylık bölüm performanslarına göre, bir kısmı da yoğun dönem teşvik primi olarak çalışanlara ilgili dönemlerde ödenmektedir.

Aylık ve 3’er aylık performans primlerini yoğun dönemde fazla mesaiye kalmasa da alabilmektedir. Örneğin Kurban bayram arifesinde ödenen çeyrek dönem ve bireysel performans primi olarak 0,55 maaşlık prim ödemesi personelin fazla mesaiye kalıp kalmamasına bakılmaksızın hesaplanıp ödenmiştir. Sadece adı üzerinde 0,35 maaşlık yoğun dönem teşvik primini hak edebilmek için bayram öncesi yoğun dönemde oluşan iş gücü ihtiyacını karşılamak için gönüllü olarak ihtiyaç duyulan fazla mesaiye katılma teşviki söz konusudur. (İŞÇİ SENDİKA SERVİSİ)