Elit İplik’te atılan işçiler işe iade davasını kazandı

Halil İMREK
Osmaniye

Osmaniye İş Mahkemesi, 29 Ocak’ta görülen duruşmada sendikaya üye oldukları için işten atılan 6 işçinin işe iadesine karar verdi.
Osmaniye Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Elit İplik Tekstil, Sanayi ve Ticaret A Ş’de sendikaya üye oldukları için işten atlan işçilerden Mehmet Nağanoğlu, Ramazan Oğuz, Mustafa Ejder Gedik, Serkan Çetin, Dede İlyas Ünal ve Esan Kaymakçı’nın açtığı işe iade davası işçilerin kazanımı ile sonuçlandı. Mahkeme işçilerin işe alınmaması durumunda dört ve beş brüt maaş tutarında tazminat almalarına ayrıca çalışmadıkları dönem için de dört maaş tutarında ücret almalarına karar verdi.

İŞÇİLER SENDİKALI OLMUŞTU

Elit İplik fabrikası, yurt içinde Adana, İzmir, Bursa, İstanbul gibi kentlere, yurt dışında ise İspanya, Portekiz, İtalya, Yunanistan gibi ülkelere iplik gönderiyor. Fabrikanın toplam üretiminin yüzde 30’u ihraç ediliyor. Elit İplik son teknolojiyi kullanarak ve işçileri asgari ücretle çalıştırarak, üretim maliyetini epey bir aşağı çekiyor. İşçiler düşük ücretle çalışmanın son bulması için 2014 yılında DİSK Tekstil sendikasına üye  olmuşlardı.
Fabrikanın yarısının sendikaya üye olduğunu öğrenen patron, sendikal çalışmaları sürdüren 6 işçiyi işten atmıştı. İşçileri “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” ve iş güvenliği malzemeleri kullanmamak gerekçeleri ile şişten atan patron işçilere tazminat da ödememişti.  
O dönem gazetemize açıklama yapan işçiler, sendikaya üye oldukları için işten atıldıklarını, ve hukuki süreç başlatacaklarını belirtmişlerdi.

SENDİKAL FAALİYETTEN DOLAYI ÇIKARILDILAR

Osmaniye İş Mahkemesinde görülen duruşmanın altıncı celsesinde işçiler lehine karar çıktı.
Davalı Elit patronu adına savunma yapan avukat Hüseyin Ak, bilirkişi raporunda aleyhe olan hususları kabul etmediklerini ve işçilerin iş güvenliği malzemelerini kullanmadığı gerekçesiyle işten çıkarıldıklarını savundu. Elit patronun avukatı Ak, davanın reddine karar verilmesini talep etti.
İşçilerin avukatı Oğuzhan Gündoğdu ise işçilerin sendikal faliyetlerden dolayı işten çıkarıldığını ve çalışma performanslarından ve iş güvenliği malzemelerini kullanmalarından yana bir problemin olmadığını tekrar etti. Gündoğdu, bilirkişi raporunda da bu durumun tespit edildiğinin altını çizidi.
Her iki tarafı dinleyen mahkeme heyeti işçileri haklı buldu.  Mahkeme kararında Elit patronu tarafından verilen fesih kararının geçersiz olduğu belirtildi. İşten atılan işçilerin işe iadesine karar verdi. Ayrıca davanın kesinleşmesi üzerinden on iş günü içinde işçilerin işe başvurması durumunda işe alınmaları, işe alınmadıkları takdirde kıdem ve ihbar tazminatları yanı sıra kimi işçiye dört kimine beş  aylık brüt ücret tutarında tazminat ödenmesine karar verdi.
Mahkemenin diğer verdiği bir karar ise  işçilerin çalışmadığı süre karşılığında işçilere dört maaş tutarında ücret verilmesi şeklinde oldu.