'Tam iş buldum derken...'

4857 sayılı İş Yasası patronların esnek çalışma taleplerinin tümünü karşılayacak kalıba giriyor. Yasada işçilere hak olarak tanınan maddeler ise kağıt üzerinde kalıyor. Bunlardan biri de yasada yer alan ve patronların 6 ay geçici süreyle geçici işçi çalıştırmasının önünü açan madde. Patronlar sürekli işlerde geçici işçi istihdam ederek kıdem tazminatı, ücret artışı gibi yasal yükümlülüklerden kaçıyorlar. 2003 yılındaki yasanın çıkmasının ardından fabrikalar, hassas işler dışındaki işçi ihtiyacını genellikle süreli istihdam yolu ile gidermeye başladı. İşsizliğin yüzde 10'u bulduğu Türkiye'de uluslararası büyük ölçekli firmalar bile ihbar ve kıdem tazminatı ödememek için uzun süreli kadrolara geçici işçi istihdam etme yoluna gidiyor. Uygulamayı benimseyenler arasında Toyota Otomobil Fabrikası, Goodyear, Otoyol gibi dev fabrikalar da bulunuyor.

Sürekli iş arama stresi Ancak binlerce işçi bu "taktik" yüzünden büyük mağduriyetler yaşıyor. Bu uygulama patronlara kârlarına kâr katma olanağı sağlarken, altı ayda bir işten çıkartılan işçiler sürekli yeni iş arama stresi yaşıyor. Üstelik kıdem tazminatı alamadığı için sıkıntısı daha da artıyor. Fabrika yöneticileri konu ile ilgili yorum yapmaktan kaçınırken, isminin açıklanmasını istemeyen üst düzey bir özel sektör yöneticisi kanunun yanlış uygulandığını kabul etti. Süreli personel istihdamında daha çok askere gitmemiş, ya da bekar gençleri tercih ettiklerini belirten yetkili, uygulamanın "firmaların ekonomik kaygılarından kaynaklandığını" kaydetti. Uygulamadan "vicdani olarak rahatsız olduklarını" ifade eden yetkili, geçici istihdam edilen gençlerin evlilik gibi gelecek planları yapmasının mümkün olmadığını belirtti.

Barış Ş'nin anlattıkları Mağdurlardan biri de 25 yaşındaki Arifiyeli Barış Ş. Toyota Otomobil ve Otoyal fabrikasında sürekli işçi olarak çalışan Barış Ş. işinde çok başarılı olmasına rağmen geçici istihdam uygulamasıyla 6 ay sonra işten çıkarılmış. Meslek lisesi elektrik bölümü mezunu olan Barış Ş., şu anda bir su firmasında çalışıyor ama akıbetinin ne olacağını bilmiyor. Kendisi gibi tanıdığı onlarca arkadaşının da aynı uygulamanın mağduru olduğunu anlatan Barış Ş., "Bu şekilde geleceğe güvenle bakamıyorum. En zoru da tam bir iş buldum derken 6 ay sonra yeniden iş aramak zorunda kalmam. Bu durum beni çok yoruyor" diye konuştu.