28 Ocak 2005 23:00
Kabul edilemez
TEKSİF'in grevden bir gün önce imzaladığı sözleşme işçilerin ve sendikacıların tepkisini çekti.
Kodsa ve Sakosa'da örgütlü olan TEKSİF Kocaeli Şube Başkanı İbrahim Öner, genel merkezin imzaladığı bu sözleşmenin sendikacılığı bitirme noktasına getirdiğini söyledi. "Biz taban olarak, işçiler olarak greve çıkabileceğimizi, bu güçte olduğumuzu söyledik. Son toplantıya girene kadar taviz vermeyeceklerini söylüyorlardı. Ama toplantıda bizi sattılar" diyen Öner, TEKSİF Genel Başkanı Zeki Polat'ın patronlarla ortak hareket ederek sendikayı bitirdiğini belirtti.
'Üye yapmayacağız' Yeni işe giren işçilerin ikramiyelerinin 4'ten 2.5'e indirildiğini hatırlatan Öner şunları söyledi: "Yeni giren işçilerle eski işçiler arasında tartışmanın ve kavganın olmaması için Kocaeli Şubesi olarak yeni girenleri üye yapmama kararı aldık. Eğer, burada sendikanın yetkisi düşerse bunun sorumlusu biz değiliz." TEKSİF Kocaeli Şubesi ayrıca üye işçilerden imza toplayarak genel merkeze şu soruları sordu: "İkramiye konusunun ilk gündeme geldiği başkanlar kurulunda 'İkramiye bizim namusumuz, biz almadık ki biz verelim' diyen yöneticiler şimdi ne düşünüyor? Namus, şeref, haysiyet sözcükleri bu kadar ucuz mu?" Sözleşmeyle hakların korunduğunu iddia eden TEKSİF Adana Şube Başkanı Şeref Korur ise "Bu sözleşmenin arkasındayız. Diğer sendikalarda bizim yaptığımız sözleşmeden daha iyisini yapamayacaklar" diye konuştu.
'Memnun değiliz' TEKSİF'in Adana'da örgütlü olduğu Özbucak fabrikasında vardiya çıkışında görüştüğümüz işçiler ise sözleşme hakkında detaylı bilgiye sahip olmadıklarını ancak bildikleri kadarıyla da imzalanan sözleşmeden memnun olmadıklarını söylediler. İşten atılma korkusuyla isimlerini vermeyen işçiler, işe yeni girecek işçilere daha az ikramiye verilmesinin iş güvenceleri için büyük bir tehlike yarattığını vurguladı.
'Bir çırpıda verildi' İmzalanan sözleşmenin sendikal hareket ve işçi hareketi açısından sıkıntı yaratacağını söyleyen DİSK/Tekstil Sendikası BOSSA Şube Başkanı Recep Türkyılmaz, "4 olan ikramiye sayısı 2.5'e inmiştir. Her üç ayda bir ücret tutarında alınan ikramiye aylara bölünerek çerez parası haline getirilmiştir. Ücret zammını anlayabiliyoruz ama esnek çalışma, denkleştirme çalışması, çağrılı çalışma gibi maddelerin kabul edilmesi çalışma barışını bozacak" diye konuştu. Bedeller ödenip grevlere çıkılarak alınan ikramiyenin bir çırpıda verilmesinin sendikal etik açısından doğru olmadığını söyleyen Türkyılmaz, 3 Şubat'ta greve çıkma kararı alan DİSK/Tekstil'in henüz sözleşme imzalamadığını hatırlattı. Türkyılmaz, "Greve çıkmadan önce işçilerimizle her şeyi paylaşacağız. Grev için büyük ihtimalle fabrikalara sandık koymayı düşünüyoruz" diye konuştu. Öz İplik-İş Adana Şube Başkanı İsmail Turan da yeterli bilgiye sahip olmadığını ancak TEKSİF'in imzaladığı sözleşmenin iyi bir sözleşme olmadığını dile getirdi.
Patronlar memnun Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası Yönetim Kurulu (TÜTSİS) Başkanı Halit Narin, TEKSİF ile yapılan toplu iş sözleşmesini "Bütün sendikalar az verdiğiyle övünüyor, biz çok verdiğimizle" şeklinde değerlendirdi. Herkes yüzde 7-8 verirken kendilerinin en az yüzde 12 zam verdiklerini ileri süren Narin, "Demek ki Türk tekstil işverenleri, her sendika idarecisinden daha cömert ve işçisine daha yakın diye düşünmek lazım" diye konuştu.
TEKSİF'İN İMZALADIĞI SÖZLEŞME TEKSİF'in altına imza attığı sözleşme ile ilk kez iki yıl değil 30 ay geçerli olacak bir sözleşme imzalandı. 1 Eylül 2004 tarihinden itibaren geçerli olacak sözleşmeyle işçi ücretlerine 6 ayda bir yüzde 6 zam yapılacak. Eski işçilerin 4 ikramiyesi korunurken, yeni işe girecek işçilere ise 2.5 ikramiye verilecek. Tüm ikramiyeler 12 aya bölünerek ücretlerle birlikte ödenecek. Böylece eski işçilerin eline aylık 10, yeni işçilerin eline ise 6 milyon lira geçecek. Ayrıca yüzde 100 zamlı ödenen fazla mesai ücretleri 15 ay boyunca yüzde 50'ye düşürüldü. 15 ay sonra yeniden yüzde 100 uygulanacak. Pazar mesaileri yüzde 300'den yüzde 200'e düşürülürken, esnek çalışma, ödünç işçilik ve denkleştirme uygulamaları da kabul edildi.
'Üye yapmayacağız' Yeni işe giren işçilerin ikramiyelerinin 4'ten 2.5'e indirildiğini hatırlatan Öner şunları söyledi: "Yeni giren işçilerle eski işçiler arasında tartışmanın ve kavganın olmaması için Kocaeli Şubesi olarak yeni girenleri üye yapmama kararı aldık. Eğer, burada sendikanın yetkisi düşerse bunun sorumlusu biz değiliz." TEKSİF Kocaeli Şubesi ayrıca üye işçilerden imza toplayarak genel merkeze şu soruları sordu: "İkramiye konusunun ilk gündeme geldiği başkanlar kurulunda 'İkramiye bizim namusumuz, biz almadık ki biz verelim' diyen yöneticiler şimdi ne düşünüyor? Namus, şeref, haysiyet sözcükleri bu kadar ucuz mu?" Sözleşmeyle hakların korunduğunu iddia eden TEKSİF Adana Şube Başkanı Şeref Korur ise "Bu sözleşmenin arkasındayız. Diğer sendikalarda bizim yaptığımız sözleşmeden daha iyisini yapamayacaklar" diye konuştu.
'Memnun değiliz' TEKSİF'in Adana'da örgütlü olduğu Özbucak fabrikasında vardiya çıkışında görüştüğümüz işçiler ise sözleşme hakkında detaylı bilgiye sahip olmadıklarını ancak bildikleri kadarıyla da imzalanan sözleşmeden memnun olmadıklarını söylediler. İşten atılma korkusuyla isimlerini vermeyen işçiler, işe yeni girecek işçilere daha az ikramiye verilmesinin iş güvenceleri için büyük bir tehlike yarattığını vurguladı.
'Bir çırpıda verildi' İmzalanan sözleşmenin sendikal hareket ve işçi hareketi açısından sıkıntı yaratacağını söyleyen DİSK/Tekstil Sendikası BOSSA Şube Başkanı Recep Türkyılmaz, "4 olan ikramiye sayısı 2.5'e inmiştir. Her üç ayda bir ücret tutarında alınan ikramiye aylara bölünerek çerez parası haline getirilmiştir. Ücret zammını anlayabiliyoruz ama esnek çalışma, denkleştirme çalışması, çağrılı çalışma gibi maddelerin kabul edilmesi çalışma barışını bozacak" diye konuştu. Bedeller ödenip grevlere çıkılarak alınan ikramiyenin bir çırpıda verilmesinin sendikal etik açısından doğru olmadığını söyleyen Türkyılmaz, 3 Şubat'ta greve çıkma kararı alan DİSK/Tekstil'in henüz sözleşme imzalamadığını hatırlattı. Türkyılmaz, "Greve çıkmadan önce işçilerimizle her şeyi paylaşacağız. Grev için büyük ihtimalle fabrikalara sandık koymayı düşünüyoruz" diye konuştu. Öz İplik-İş Adana Şube Başkanı İsmail Turan da yeterli bilgiye sahip olmadığını ancak TEKSİF'in imzaladığı sözleşmenin iyi bir sözleşme olmadığını dile getirdi.
Patronlar memnun Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası Yönetim Kurulu (TÜTSİS) Başkanı Halit Narin, TEKSİF ile yapılan toplu iş sözleşmesini "Bütün sendikalar az verdiğiyle övünüyor, biz çok verdiğimizle" şeklinde değerlendirdi. Herkes yüzde 7-8 verirken kendilerinin en az yüzde 12 zam verdiklerini ileri süren Narin, "Demek ki Türk tekstil işverenleri, her sendika idarecisinden daha cömert ve işçisine daha yakın diye düşünmek lazım" diye konuştu.
TEKSİF'İN İMZALADIĞI SÖZLEŞME TEKSİF'in altına imza attığı sözleşme ile ilk kez iki yıl değil 30 ay geçerli olacak bir sözleşme imzalandı. 1 Eylül 2004 tarihinden itibaren geçerli olacak sözleşmeyle işçi ücretlerine 6 ayda bir yüzde 6 zam yapılacak. Eski işçilerin 4 ikramiyesi korunurken, yeni işe girecek işçilere ise 2.5 ikramiye verilecek. Tüm ikramiyeler 12 aya bölünerek ücretlerle birlikte ödenecek. Böylece eski işçilerin eline aylık 10, yeni işçilerin eline ise 6 milyon lira geçecek. Ayrıca yüzde 100 zamlı ödenen fazla mesai ücretleri 15 ay boyunca yüzde 50'ye düşürüldü. 15 ay sonra yeniden yüzde 100 uygulanacak. Pazar mesaileri yüzde 300'den yüzde 200'e düşürülürken, esnek çalışma, ödünç işçilik ve denkleştirme uygulamaları da kabul edildi.
Evrensel'i Takip Et