Renault’da direksiyona işçi geçti

Vedat YALVAÇ
Bursa

Bursa’da düşük ücret ve ağır çalışma koşullarına isyan eden Renault işçileri, Türk Metal’in Bosch’ta imzaladığı sözleşmenin aynısının kendilerine de uygulanmasını istiyor. Talepleri için sendikadan bağımsız temsilcilerini seçen işçiler, işveren temsilcisiyle görüşme yaptı. İşçiler taleplerinin kabul edilmesi için 5 Mayıs’a kadar süre tanıdı.

MESS’le imzalanan enflasyona dayalı 3 yıllık sözleşmeye tepki gösteren işçiler, “Madem Bosch’ta olduğu gibi bir anlaşma imzalanabiliyordu, neden biz de böyle imzalamadık” dedi. Üyesi oldukları Türk Metal’den beklentileri kalmayan işçiler, sendikadan bağımsız olarak bir araya gelerek taleplerini belirledi.

İŞTEN ATILMAMA GARANTİSİ KIRMIZI ÇİZGİMİZ

İşçiler saatler süren tartışmaların ardından öncelikli 3 talep üzerinde anlaştı. İlk taleplerinin işten atılmama garantisinin verilmesi olduğunu söyleyen işçiler, “Daha önce bu tarz eylemlere kalkıştığımızda sendika ve patron 40’a yakın arkadaşımızı işten attı. Onlara sahip çıkamadık. Bu sefer aynı hataya düşmeyeceğiz. Bir arkadaşımız dahi işten atılırsa üretimi durdururuz” dedi. İşçilerin ikinci talebi ise patronla yapılacak görüşmelere sendikacıların değil, işçilerin sendikadan bağımsız seçtikleri temsilcilerin katılması. Yapılan görüşmelerden ve sonuçlarından haberdar olmak istediklerini anlatan işçilerin son talebi ise MESS ile imzalanan sözleşmenin, Bosch’ta imzalanan sözleşmeyle yenilenmesi.

Fabrikada yapılan eylemler üzerine fabrika direktörünün “Sendikadan bağımsız temsilcilerinizi seçin görüleşelim” dediğini aktaran işçiler, seçtikleri 5 temsilcinin görüşme yaptığı bilgisini verdi. Direktörün görüşmede “Size bir seferliğine mahsus 1000 lira verelim” teklifinde bulunduğunu anlatan işçiler, bu teklifi reddetti. Taleplerin karşılanması için 5 Mayıs’a kadar süre tanıyan işçiler, taleplerin karşılanmaması durumunda ilk olarak sendikadan istifa edeceklerini ve eylemlerini sürdüreceklerini bildirdi.

BOSCH SÖZLEŞMESİ

Bursa’da bulunan Bosch fabrikasında, 4 yılın ardından toplusözleşme imzalandı. Türk Metal ve MESS arasında varılan anlaşmaya göre ücretlere ilk altı ay yüzde 7 artı 70 kuruş, ikinci altı ay yüzde 7 artı 20 kuruş, üçüncü altı ay enflasyon artı 15 kuruş, dördüncü altı ay için ise enflasyon artı 15 kuruş zam yapıldı.

MESS SÖZLEŞMESİ

TÜRK METAL’in ve ardından Çelik-İş’in MESS’le imzaladığı sözleşmeyle, sözleşme süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı. Ücretlere ilk 6 ay için yüzde 3.78 artı işyeri ortalama saat ücretinin yüzde 6’sı tutarında seyyanen zam alındı. İkinci 6 ayda ise enflasyon oranında zam yapıldı. Üçüncü 6 ayda ise ikinci 6 ayda gerçekleşen enflasyonun 4’ün altında olması halinde yüzde 4; 4 ve üzeri olması halinde ise yarısı yüzdelik olarak, diğer yarısı işyeri ücret ortalaması üzerinden seyyanen verilecek. Dördüncü 6 ayda enflasyon kadar artış yapılacak. Beşinci 6 ayda, dördüncü 6 ayda gerçekleşecek enflasyon oranına 3.5 puan eklenecek. Altıncı 6 ayda ise artış enflasyon oranında olacak.