Petka Kalıp’ta TİS imzalandı

Halil İMREK
Adana

Adana'nın Seyhan ilçesinde kurulu Petka Kalıp’ta çalışan 80 işçi Lastik-İş Sendikasında örgütlenerek toplusözleşme imzaladı. 2.5 yıllık yapılan sözleşmeyle, asgari ücret düzeyinde olan ücretlere yüzde 15 ile yüzde 25 arası zam yapıldı, ayrıca iki ikramiye alındı. Sözleşmeyle işçiler yakacak yardımı, iki bayram için geçerli olacak bayram parası, yılık izin parası, yılbaşı parası gibi sosyal haklar da elde etti.

Sendikalaşmanın getirdiği kazanımları anlatan Petka Kalıp İşyeri Baştemsilcisi Emrah Karabıyık, yaptıkları işe göre aldıkları ücretin düşük olması nedeniyle sendikalaştıklarını söyledi. Karabıyık, genç olmalarının ve teknik lisesinden mezun olan sınıf arkadaşları olmalarının örgütlenmeyi kolaylaştırdığını belirtti.

Sendikaya üye olurken işten atılmayı da göze aldıklarını dile getiren Karabıyık, “Sendikaya üye olmaya karar verdikten sonra ilk üç günde 20-25 kişi üye olduk. Bir hafta içinde çoğunluğu sağladık. Ardından sendikanın yetki yazısı gelince patron baskı yaptı iki kişi ayrıldı. Ama işçilerin kararlılığı karşısında patronlar tamam demek zorunda kaldı. Bunun üzerine TİS süreci başladı” dedi. Artık patronun işçileri muhatap aldığını, işyerinde söz sahibi olduklarını ifade eden Karabıyık, “Mesela geçenlerde üyemizi işten attılar. Gidip engelledik” diye konuştu.

NASIL ÖRGÜTLENDİLER?

PET preform, PET şişirme kalıpları ile single stage kalıplar ve bunlara ait yedek parçalar üreten Petka Kalıp, beş yıldır üretim yapıyor. Yurt dışında Ortadoğu, Avrupa ve Türki cumhuriyetleri olmak üzere 3 pazarda 24 ülkeye ihracat yapıyor, içecek sektöründe ise dünya devleriyle çalışıyor.  İşçiler işyerinde yaptıkları işin 3-5 liralık iş olmadığının, milyonlarla ölçüldüğünün farkında. Buna karşılık aldıkları ücret ise asgari ücretin biraz üzerinde.

Düşük ücret, iş güvencesinin olmaması ve benzeri sorunlardan dolayı birkaç kez patronla görüşen işçiler, sorunları çözülmeyince sendikalaşma kararı almışlar. Sendika üyeliğinin e-devlet şifresiyle İnternet üzerinden yapılması da kolaylarına gelmiş. Genel-İş Sendikasında toplantı yapmışlar, Sosyal-İş Sendikası temsilcisi kendilerine yardımcı olmuş. Üç gün içinde 20 kadar işçi Lastik-İş’e üye olmuş. Bir hafta içinde çoğunluğu sağlamışlar. Yetki alınınca patron baskı yapmaya başlamış. İki işçi baskı nedeniyle işten çıkmış. Ama kalan işçiler kararlılığını sürdürmüş. Bunun üzerine sonuçta patron geri adım atarak “Sendika gelsin bir görüşelim” demişler. Yetki alınmasının ardından patronla yapılan sözleşme görüşmeleri Lastik-İş Baştemsilcisi Emrah Karabıyık, diğer temsilci ve sendika genel merkezinden iki kişi olmak üzere 4 kişilik bir heyet tarafından yürütülmüş. İşçiler her görüşme sonrası oturup değerlendirme yapmışlar. Beş ay sonucunda sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanmış.