Petkim’de internet üzerinden işçi tavlama çabası

Toplusözleşme görüşmeleri süren Petkim’de işçilerin mail adreslerine yazı gönderilerek, toplusözleşmedeki dayatmalara ikna edilmeye çalışılıyor. Patronun, sendika ile sözleşme görüşmeleri sürerken, adeta arkadan dolanarak imzasız bir yazı ile kurum adına doğrudan işçilere seslenen bu tutumuna, sendika geçtiğimiz günlerde iş durdurma ile yanıt vermişti. Bunun üzerine geri adım atılarak, Genel Müdür bu tutumun yanlış olduğunu kabul edip, yazının bilgisi dışında geliştiğini belirtti ve uyarı eylemi sona erdirildi. “TİS’te iyileştirilmesi gereken konular” başlığıyla gönderilen 5 sayfalık yazıda kullanılan dil, yöntem işveren tarafının istenmeden bilgimiz dışında gelişen olay ifadesinin de samimi olmadığını ortaya koyuyor.
İŞVERENİN İSTEKLERİ
Vardiya Grupları başlığı altında fabrikada yıllardır uygulanan 3’lü, 2’li vardiya primleri ve hafta sonu ve gece vardiyalarında saat ücretine verilen farkı çok bulan işveren, “İşçilerin ücretleri arasında büyük fark oluyor, kıskançlık ve huzursuzluklar yaşanıyor. Bunları kaldırıp ücrete ekleyelim” diyerek hak gaspını planlıyor.
Fazla mesai ücretlerinin düşürülerek, “Türkiye genelinde olduğu gibi fazla mesai ücretleri yüzde 50, 75, 100 olmalıdır” diyor.
Yeniden yapılandırma ve görev tanımı maddesinde “Arıza ve bakım onarımı sen yap, bakım onarım ekibini çağırıp üretimden zaman kaybetme” anlamına gelecek dayatmalarda bulunuluyor. Bakım onarım ekiplerinin sayısını azaltıp daha çok çalıştırmak isteyen yönetim, asıl işi farklı olan tezgah başındaki işçiye, mekanikten, elektriğe, enstrüman işlerinden diğer işlere kadar her türlü işi yaptırmak istiyor. İZMİR
Gürsoy Turan