15 Temmuz 2014 00:38

İhbar tazminatı isteyebilirsiniz

İhbar tazminatı isteyebilirsiniz

Fotoğraf: Envato

Paylaş

SORU: Merhaba. Ben İstanbul’da, bir açık öğretim dershanesinde öğretmen olarak Eylül 2013- Haziran 2014 yılları arasında çalıştım. Bu süre boyunca sigorta girişim yapılmadı, ücret elden teslim edildi ve geçmiş aylardan hak ettiğim aylık ücretler, ısrarla talep etmeme rağmen ödenmiyor. Bu konuda yasal olarak yapabileceklerim nelerdir? Yardımlarınız için teşekkür ederim.

CEVAP: İş sözleşmesinde işverenin temel borcu, işçinin çalışmasına karşılık ücret ödeme borcudur. Bu temel borcun yerine getirilmemesi durumunda, iş mahkemesinde ücret alacaklarınız için dava açabilirsiniz. Ayrıca sigortalı çalıştırılmadığınız için de hizmet tespit davası açarak sigortalı çalıştırıldığınızın tespit edilmesini talep edebilirsiniz. Ücretin ödenmemesi işçi açısından İş Kanununun 24. maddesi gereğince, iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal fesih sebebi olarak düzenlenmiştir. Ancak, sizin durumunuzda çalışma süreniz bir yılın altında olduğu için kıdem tazminatı talep edebilme hakkınız bulunmamaktadır. İhbar tazminatı talep edebilme hakkınız bulunmaktadır. 

YAZARIN DİĞER YAZILARI
Sefer Selvi Karikatürleri
Evrensel Gazetesi Birinci Sayfa
Evrensel Ege Sayfaları
EVRENSEL EGE

Ege'den daha fazla haber, röportaj, mektup, analiz ve köşe yazısı...