İhbar tazminatı isteyebilirsiniz
Fotoğraf: Envato
SORU: Merhaba. Ben İstanbul’da, bir açık öğretim dershanesinde öğretmen olarak Eylül 2013- Haziran 2014 yılları arasında çalıştım. Bu süre boyunca sigorta girişim yapılmadı, ücret elden teslim edildi ve geçmiş aylardan hak ettiğim aylık ücretler, ısrarla talep etmeme rağmen ödenmiyor. Bu konuda yasal olarak yapabileceklerim nelerdir? Yardımlarınız için teşekkür ederim.
CEVAP: İş sözleşmesinde işverenin temel borcu, işçinin çalışmasına karşılık ücret ödeme borcudur. Bu temel borcun yerine getirilmemesi durumunda, iş mahkemesinde ücret alacaklarınız için dava açabilirsiniz. Ayrıca sigortalı çalıştırılmadığınız için de hizmet tespit davası açarak sigortalı çalıştırıldığınızın tespit edilmesini talep edebilirsiniz. Ücretin ödenmemesi işçi açısından İş Kanununun 24. maddesi gereğince, iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal fesih sebebi olarak düzenlenmiştir. Ancak, sizin durumunuzda çalışma süreniz bir yılın altında olduğu için kıdem tazminatı talep edebilme hakkınız bulunmamaktadır. İhbar tazminatı talep edebilme hakkınız bulunmaktadır.
- İşletme değişikliği için işçinin yazılı onayı gerekir 25 Mart 2024 05:25
- Ücretsiz izin dilekçesinin işçinin özlük dosyasında saklanması gerekir 18 Mart 2024 05:30
- Fazla çalışmaya katılmak istemeyen işçi, 30 gün öncesinden işverene yazılı olarak bildirim yaparak fazla çalışmaya katılmayabilir 11 Mart 2024 05:30
- Çocuğu olan işçi kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir 26 Şubat 2024 05:36
- Aşırı çalıştırma işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi olur 19 Şubat 2024 05:20
- Ücretsiz izin karşılıklı anlaşma ile yapılabilir 05 Şubat 2024 05:25
- Hastalığın iş yerinden kaynaklandığı tespit edilmeli 22 Ocak 2024 05:00
- Yarım kalan işsizlik ödeneğinin devamı sağlanabilir 15 Ocak 2024 05:05
- Zorunluluk olmadıkça işçilerin postaları değiştirilemez 08 Ocak 2024 04:50
- Kıdem tazminatı işçinin onayı ile çekle ödenebilir 01 Ocak 2024 04:40
- Kısmi süreli çalışmada çocuğun okul çağı baz alınır 25 Aralık 2023 04:47
- Toplu işçi çıkarmada patron, hak kazanan işçinin tazminatını ödemek zorundadır 18 Aralık 2023 05:30